“那有没有风险？”
“有一些吧，这个也锻炼心态，可以投点小钱进去玩玩。我给你们的那张卡里的钱都可以拿出来投。”
“要投你自己投吧，我们不懂，你的卡我们存在那里的。”
“爸，存一部分就可以了。其他的钱可以流动起来，以后钱越来越不值钱，存银行还不如买买股票基金呢。”
“搞不懂这些。”
“没有关系，我在家这段时间，教你们看看吧。股票这个也不要时刻盯着，可以当成兴趣爱好。给你们看看我赚的吧，这可比上班来的快多了。不过，也只是小打小闹，不用花太多心思在上面想赚多少多少。”
“行吧。”
“这就对了。以后我们赚的钱肯定越来越多，要多种渠道做资产配置。房子、车子、股票基金、字画古董、金条等都要了解下。”
林国华和邓淑英没有多说话，儿子的发展太快，说的这些概念，他们还需要消化消化。
“另外，我做银行金融的相关业务，知道一些消息。今年上半年这段时间，都可以看业绩好的公司，随便买。到了下半年，必须尽快出来。“
“好吧，儿子，你看着安排吧。我跟你妈的文化水平有限，以前读一个初中、高中就很了不起了。当时你妈几姊妹，只有你舅舅最后读了高中，文化水平最高。现在你们两兄弟赶上了好时候，一定要努力读书，考个好的大学。”
林国华和邓淑英都很淳朴，教育子女的方式很直接，考上好的大学对他们来说就非常满足了。
“好，知道了。爸，妈，你们放心吧，我会考上大学的。”
一家人其乐融融。
吃了午饭，林世琛叫来何师傅，带着林世瑜去见周邦伟和张涛。
车子到了喝咖啡的地方，林世琛远远地看到了周邦伟和张涛两人，相比去年，这两人的形象气质都有了很大的改变。
两人正笑着聊天，看到一辆黑色轿车停在面前，林世琛和林世瑜两人下车来。
“飞哥，阿瑜。”
“飞哥好，阿瑜也来了。”大院里面玩的最好的朋友都知道林世琛的小名叫小飞，现在私下里，大家都叫他飞哥，显得关系亲密很多。
“涛子，阿伟，长高了、长壮了。好久到的？”林世琛笑着拍了拍两人的肩膀。
“刚到。”
“走吧，进去聊。”
张涛和周邦伟看着林世琛表现的气质，让两人不自觉地落后半步。
进了咖啡店，几人坐下，点了咖啡。
“飞哥，好久不见啊，你到京城去了，我们踢球都少个前锋。”
“呵呵，最近运动少了点。接下来我会在奉城待一段时间，可以约着踢踢球。”张涛是个球迷，非常喜欢踢球。
“太好了，有了飞哥，我们的阵容就完整了。话说，今年世青赛马上开打，这届国青队很有看头。”
“哦。”
“飞哥，去年亚青赛，国家队成绩不错，获得了季军。前段时间在港城举办的四国邀请赛，还4:1大比分赢了阿根廷队呢。马上世界杯十强赛就要抽签，到时候一起看球。”
林世琛依稀记得2001年的中国足球成绩都不错，国家队在10月份打进过世界杯。而国青队更是被誉为“超白金一代”，涌现出很多影响中国足球的优秀球员。
张涛说起足球来，话匣子就停不住。
“涛子，国家队是不是选择五里河作为主场的？”
国足进决赛的最后一场是在五里河体育场，当时各个新闻报道铺天盖地，林世琛自然记得清楚。
“是啊。飞哥，你不知道，现在辽省大街小巷都在聊足球，我还得到过杨晨的签名。”
张涛对自己得到签名的事迹非常得意。
“飞哥，现在那边都在秘密备战，我同学去了好几次，还没进去，就被赶出来了。”
“哦，涛子，小伟，你们关注下，售票以后去买几张票，到时候我们一起去看。”
“好的，飞哥。买几张？”
“涛子，先买20张vip，50张普票吧。买了票，给世瑜，统一算账”
“好的。”
...
年轻人一聊到足球，话题就很快打开。
尽兴后，林世琛说起了公司的事情。
“涛子，你在东游那边，怎么样？”
张涛知道林世琛问自己正事儿，便认真了起来。
“飞哥，自《传奇》火爆以来，东游卖了老多点卡了，泉哥和旭哥可乐坏了。现在东游快50号人了，兼职的还没算。现在光运营《传奇》的事都忙不过来。感觉泉哥还挺好说话的，不过旭哥估计有一些想法。”
“哦？哪方面？”
“旭哥招了很多学校的在校女生，其中有一些是他的女朋友的同学，本来，这个事，大家都不说什么，其中有些女同学借着这层关系，在公司里面拉帮结派的，而且有的还在跟外面的小混混不清不楚的，把一些社会人带到公司来，有影响到公司其他同事。”
“哦？有这种情况，我知道了。”
公司发展起来，都会有各种沾亲带故的关系，这种情况有利有弊，就看各个公司怎么处理。
林世琛要做的就是始终保持清醒，向华为任总学习。
“方向大致正确，组织充满活力。”这一条大公司的管理法则被很多人称为“管理圣经”。
有人曾总结管理的三个境界，简单的描述是人管人、制度管人、文化管人。
复杂一点说，第一重境界：见招拆招，这类往往是刚刚起步阶段，管理者依靠自身的能力，做到兵来将挡、水来土掩，缺乏远见和规划，这类人范围甚广，例如古代的小吏，出现案件，用自己的经验处理，或为良、或为酷；
第二重境界：先发制人，这类一般是有丰富经验的管理者，锐气渐减，城府渐深，能够在危险发生的时候，及时发现，甚至提前预测到，从而采取先发的优势，为己方取得主动优势；
第三重境界是：隔山打牛。到了这个境界的人，一般是从前两个境界一步一步爬升上来，经历过风风雨雨，见识过芸芸众生，从而真正成为了行业翘楚，执掌权柄，一代名人，到了这个境界，管理者有足够高的悟性，能够在问题发生前就将问题消化于无形，在危机来临前轻松化解，或者转危为安。《资治通鉴》中记载的诸多位极人臣的宰相、首府、官宦等均达到了这个境界。达到这个境界，不仅管理水平登峰造极，而且为人处世都有自己的独特方式，能够青史留名，堪为楷模。
(本章完)
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