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第5章 公司,个人发展篇

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案例一:事业不顺招小人-没能力还带着情绪上班

我工作 10 年了,但一直事业平平,目前也面临选择的矛盾时机,最近还一直招小人, 不断作妖搞事,请问是什么原因导致的?未来两年事业运如何?我在这个单位发展的怎么样? 在这个单位能做多久?什么时候有跳槽的机会?

答:你的工作暂时也没有什么太好的去处,建议还是好好工作。像你说最近招小人,其实说白了只是自己心情不好再加上工作状态也没有多好,然 后招惹回来,因为这些负面的想法和情绪啊,都是会跟小人互相吸引互相招惹。那不管怎么 说,给一个【小人符】,踩三天后烧了,肯定会有一些改变。

你一年之后啊,等明年下半年的时候,你可以拿出一点时间去做一些业余的创业, 可以做点自己的业务。

记住啊,一定是业余,不能全职创业。你怎么着也得需要一段时间锻炼才行,业余 创业也不是说那么简单的就可以成功,是需要先慢慢养着的。

目前的单位啊,还是不建议先走,走了之后可没有好的地方接你。所以还是不建议 跳槽,反正在这干着也不影响你业余去干点事儿,所以先这样就可以。

案例要点:说白了,他自己又没啥能力,天天七个不服,八个不愤的,还总老想赚大钱,但 又没那本事,想跳槽又没那机会,也没有那个命,所以带着情绪上班,那其他人凭啥要惯着 他呢? 自己干活不行还有情绪,同事肯定要针对他呀,所以这个其实是很正常的事。让他先做点副业,让他看清自己是几斤几两,能做成啥样,之后自己就能想明白了。(妙啊)

案例二:连续修行多世,才能做老师

影响我今生最大的前生是什么?有什么因果影响今生?有什么天赋带来今生?有没有任务?

答:这个女孩前一生是一个小男孩,从小他的父母总是打工,他就由于爷爷带大。当时 啊,他爷爷啊,有一点文凭。后来呢也行医。反正就有点杂。

他爷爷也发愁,应该怎么比较好的教育这个孩子呢,他就琢磨不行让他多读一些书 吧,以后呢当个好官。结果吧,教着教着呢,又发现那个年代的官吧,都不是特别好,都是 坏蛋,所以当官不好,不行让他学医吧。然后又开始教他学医。

后来学着学着吧,又发现这帮被治的人吧,你说你帮他治好了之后,他也不懂得感 恩。治了等于白治。所以呢,又觉得治病救人不好,又开始呢,让这个孩子学怎么做生意, 但他自己岁数都已经很大了,所以呢,也教不了什么。后来就给了他一点钱,让这孩子出去 做生意,结果他太单纯了,这个孩子。让人给骗了一个溜干净。

然后这孩子就回家了,他就觉得做一个生意人太不靠谱了,你说这日后这个饭碗可咋弄?

他现在吧,文凭也不高,治病呢也治不好,做生意呢也做不来。后来没招了,实在 不行啊,就看了一下当地呀,有一些孩子没人管,他就把人家这些孩子给管管,因为他自己 文凭不高,但多少也识字。所以呢,也可以简单的给这些孩子教一些识字的事儿。

所以他弄就有点像幼儿园大班的那种感觉。刚开始弄的时候把人家给他一点钱, 但是小孩子毕竟不太好管吗,一天到晚给他气的不行不行的。别人看他这种状态,你自己都 活不下去,谁敢跟你结婚呢,所以啊也没人嫁他。

他自己又觉得干这个事不太靠谱。中间又换了几个不同的行业,但是都干的不行, 都很累心。

后来实在走投无路了,他发觉自己干什么事儿目的性都太强了,碰到困难也不能够 坚持,所以,他索性就踏下心来,好好的去干教育孩子的事情。

结果他还总结出了一套行之有效的方式方法,他教的孩子也都挺有出息,而且学生 越来越多,大家都把孩子交给他管。然后还有大户人家主动的找他去带孩子,但是他说我不 能只管你们家,我是为大家要服务,所以他还主动拒绝了。

后来他也有钱了,在这行吃的还挺香,也娶了一个媳妇,虽然媳妇一般吧,但日子 过得还算是可以。

前世他都已经很老了,都老到走不动道了,他还做这个事。所以今生他也会再继续做教育工作。

背景:我现在从事教师这份工作,但我十分不喜欢,自己本身没有表现力,没有老师范,刚从事时很痛苦,幸好身边有贵人帮助有所缓解,可我内心依旧很讨厌,在这份工作上没有向上的动力,感觉没教好觉得非常对不起学生,一直在努力,可每天的努力迎来的却都是负面反馈,越来越怀疑自己的能力,每天心里压力大,感觉不适合自己,想换份工作,不想祸害学生。

问:我是否应该在教育行业上继续坚持下去呢?坚持之后有什么好的成就?仙家有没有建议 给我?如何在这行业做得更好?

答:其实我觉得你还是尽量继续坚持下去,接下去才会更好。像人刚开始难免会有这种烦躁,都能理解。其实和前生一样,只要是你认真,只要你努力了,就不会有这种状态。

还有一个,我希望你当老师的时候,站在讲台上,你还是穿一些比较正装,穿一些颜色比较干净的,类似于白色、蓝色、黑色或者什么相间搭配的衣服,又或者比较时尚大气的衣服。

你不要穿的很松散的,所以人的心情和衣装就会比较沉静。把你的头发好好的扎上,就不要 你披着长长的那种。上课你就那样,回家的时候你愿意穿成啥样就穿成啥样。人的一个气场还是很重要的,眼缘也很重要。

其实你本来实力也挺好的,只是经验还是不丰富。其实你只要不辜负每一个家长和孩子对你的期望,你有一颗真诚的心去应对就没有问题。

文凭啥可以慢慢提升,而沟通、 自己的信念和自信还是很重要的。

问:以后如果我走公务员这个方向,会比我现在教育行业要做得舒心吗?适不适合自己?如 果不适合,我从事什么样的职业和行业有利?有什么忌讳行业?

答:如果连教学你都觉得不舒服,你真要走公务员就更没法待,你没有办法应付这种人际关系。 所以我还觉得你在这个行业真不错。因为正常人啊,那是得连续修几生才能去做一个教师的, 因为那行业纯粹是一个育人的状态。建议你还是选择原行业,既然你有这缘分,还是建议继续。再说公务员也够呛。

问:想去一个新的城市工作与生活,选哪个地方(江西,广东,上海,北京,杭州)比较适 合我,还是保持现状更好? 目前自己也不知道去什么城市发展好,非常迷茫,仙家有无推荐 适合我的城市呢?

答:我还建议你现在在哪就在哪,踏踏实实的就挺好,千万别瞎折腾。什么北上广,看着很容易, 待起来之后你就知道有多难。现在都难,你到这地方只会更难。看和想做是不一样。

案例要点:穿着打扮影响一个人的气场和眼缘。真诚、沟通、信念、 自信,对做事很重要。 “老师 ”这份工作,要连续修行几生才有机会得到,是一个容易积累福报的职业。北上广等大城市生活不容易,根据自身情况谨慎选择。(我把这人的前生因果加上了,希望这位姑娘 能如前世一样,这一世也摸索出自己的教学方法,她是真的很有可能成为一位优秀的教育者。)

案例三:待在原公司提高能力、而非跳槽

背景:经常因为工作中的琐事而心烦,想过多次离职了,就是很多琐碎的事影响 工作和心情,挺烦心的,不知道去新的单位,会不会好一些。现在有一个新的工作面试机会。

提问 :要不要辞职去新单位?在哪个单位发展得会比较好?该如何做才能让自己工 作更加顺利?

答:我看换不换啊没什么价值,我觉得不是工作出了问题,是她在工作中的状态出了 问题,这并不是什么好事。我建议还是消停下来,多学会处理一些人际关系,多学着处理工 作上的事情,才会更有利于调整自己的状态。

答:你看你都在这个岗位干了那么久,你还是有很多的烦心事,换一个新工作,你在陌 生的岗位那么容易吗?可能会障碍更多的。

案例要点:工作不顺,不要急着跳槽,或许并不是小人太多,贵人太少,而是需要踏实下来, 提高业务能力。

案例四:助成长的小人

目前在这家公司工作,想知道这份工作是否适合我?能做多久?在公司的发展如 何?工作上有什么需要注意的?有没有小人之类?律师和法务,哪个更适合我?

答:目前在这家公司,这个工作暂时还适合自己。再做三两年还没有问题,未来虽然没 有大发展,但是业务和交际能力方面,会让你很有提升,这些经验会让你以后很厉害。

所以这里遇到事情,这都只是磨练,这只会让你更成熟。这里小人肯定有,但是小 人虽然多,不过也是助你成长的那一种。

像你就是律师和法务相比,其实我觉得暂时律师是可以的,长远看,未来是法务行。 能说长远,说明是短期内要等等了。

案例要点:小人也未必都是坏事。碰到挑战才能直面磨砺,努力进步。

案例五:房地产生意

如何才能更好的提升这个公司(主要做房地产)的发展?新一年公司是否有新的机 遇能把握?如何促进?需要用符或者是什么法器吗?

答:新的一年当中,其实你也可以把握一些有人不想要的,害怕的一些房宅,或者是一 些无法动弹的房子,你给它恢复,从中产生利润,这个也可以。他可以考虑请【事业符】。

法器没有,可以让他去用一些【调风水的东西】。

案例要点:说白了,就是一般拖很久也卖不出去的“ 凶宅 ”(比如有人过世,那别人一听多膈应,这种房子容易拖很久、挂低价也卖不出去。)

案例六:想留美发展,家里资金出问题,希望自力更生

背景:我在美国留学刚毕业,现在找到一个还不错的工作公司给我正在准备办理工 作签证,但是爸爸家里突然钱方面出了问题无法资助我,我的工资不够生活,我爸希望我如 果不能自给自足就回国,但我不想放弃这个工作。

1.问 :我想知道爸爸能否继续给我资助?如果不能我该怎么办?求助我妈妈吗?还是 另找其他方法赚点钱?比如兼职或者辅导一些低年级学生。有什么合适的呢?我找到的工作机 会很难得,请问我适合这份工作吗?

答:像父亲能说这话,他是很难的,行了他不会为难你的,所以我建议还是能自己干点 兼职。给学生去补一些课,然后给人家带一些货。就多做几份兼职,我觉得还是可以的。建 议还适合自己多兼职,先给自我供应自己。也可以跟母亲稍微说一下,尽量快速度的成长。 前期跟妈妈可以说一下,她帮你想想辙。

后续建议还是自己赶快强大自己,因为这份工作也是不容易。所以你快点各种兼职, 多做几个这种方面的,然后给人家做一些小时工。

只要你勤劳,其实是没有问题的,可以自给自足的。

2.我想赶快经济独立,给家里分担一点压力,想知道两年内的事业怎么样呢?适合 做什么样的行业?事业上贵人小人如何?需要注意些什么?

答:其实女孩快点,两年差不多,就是能自己独立了。她现在这个行业适合自己,赶紧 干几个兼职,未来可以考虑辛苦一边有主业一边打一些工,带一些货,这个样子是可以的。

这个女孩事业当中她本来贵人就多,小人本来就少。记住了,钱不是等来的,不是想来的,一定是付出得回来的,要有行动。

案例要点:想挣钱,得干活。

案例七:对自己的能力认知不足

背景:我是 xx 大学系毕业的,毕业后的公司倒闭了之后就去结婚生孩子了,之后 找工作一直不如意,现在的工作和行政打杂差不多。

诉求:1、想请老师看看,在目前的公司有没有发展,现在的工作单位和领导相处 不是很融洽,总生气。请老师看看单位有没有小人或者贵人。我有打算换工作,今年能换吗? 如果不能,大概多久有机会换?

答:其实她单位小人还行不多,贵人也不多。这个工作不是工作出了问题,是她本人 应对出了问题。你就干这个工作,你还不愿意做,那人得给你钱干嘛。我觉得不是换工作的 问题,是你接受和所做的和看这个事情,应对工作的视角出了问题。

其实我觉得你还是没有必要换,你还是踏踏实实的先干着。实在静不下来心,你就静静心。

案例要点:因为这位事主呀,她不明白她的能力在哪里,就她的能力能找这样的工作,基本 上算是符合的。但是每一个人都会不知足啊,所以,纯属于是自己对社会的实际能力就只能挣那点钱。

案例八:未来发展地

经过这次上海疫情我有点想离开上海,去别的城市发展。请问我比较适合去哪个 城市(老家,成都,杭州,广州,北京)?

答:我觉得未来回老家也占优势,如果你要去成都和杭州和广州,你都不如回老家。如果去北京都不如还在上海,虽然yi 情,但是也是一个熟悉的城市,在哪都是一样。

我觉得要不你就选择回老家,要不然就留在原有的上海,但我觉得回老家会很轻松。

案例要点:就这种人啊,要想富贵都是很困难的。首先从思路上就很神奇,因为这段时间我已经听了太多的人说,因为上海yi情之后呢,就想离开上海。就这种人的思维能挣到大钱那都是奇怪的。上海无论怎么样也是中国最有经济实力的一个城市,在这 100 年间上海的经济实力一向是咱国最优的城市。那也不能让上海没落了呀。说白了现在是为了yi情,或有一些其他的一些因素,咱不好说。但一切都在国家的掌控之内时,现在你叫的苦,而对于很多企业来说,国家能让你倒了,能让你都跑到国外去?所以疫情之后必然会有很多扶持政策,所以你就不用担心这些事。这个人为什么建议他回老家呢? 不是说有yi情,在上海待不下去了,回老家就是有没有yi情 么?因为她在上海都不如在老家活得轻松,这问题的本质是她的根不行,而不是yi情不行。 所以呢,现在很多人都是说上海也有yi情,就想逃离上海。这种人走也好,可以把很多好的 资源都空出来。 这就好比出了点问题就想放弃:换别的工作、换男女朋友的那种人, 本质上没什么区别。

案例九:明升暗降

背景 :从去年下半年开始,工作有些不顺利:原来我负责整个技术部门,去年下半年 拆分成三大一小四个部门,名义上仍是我负责这些部门,实际只负责一大一小两个,另两个 由 cEo 负责了。我相当于是明升暗降,并且两位老板对我的态度变化很明显。

我的领导有三位,分别是大老板,二老板,cEo(这三人是亲戚关系)

诉求:1.看一下大老板对我是怎么想的?他想下一步如何对待我?我应该怎么和他相 处?他是我的贵人吗?

答:你们的领导他对你现在已经有想法,能及时负责起来,很好改变,也就这样。要不 然不是很好改变了,他可能就会慢慢的让别人取代你。相处过程当中,其实不仅是关系的, 这就是利益瓜分。所以他是你贵人,但是得看你自己能不能接得住。

2.看一下二老板对我是怎么想的?他想下一步如何对待我?我应该怎么和他相处?他 是我的贵人吗?

答:他对你还行,没有太多想法。相处起来你尽量把业务抓牢一点,多做一点,轻易让别人拿不走,这样可以他反正跟你还行。

3.看一下 cEo 对我是怎么想的?他想下一步如何对待我?我应该怎么和他相处?他是 我的贵人吗?

答:这个人对你挺有想法,他的确有想取代你。和他相处过程当中,你还是真得发挥点 能量,还有一部分权力或者什么握在手里,尽量不让他什么都知道。他不是贵人,但是也不是小人,人家是就事论事的。

案例要点:摸清楚方向,好下一步做打算。

案例十:c 运的家庭

1.我今年在新公司有好发展吗,想问问今年事业运相比于 2021 年是提升?平稳? 下降?事业有没有(提升\/加薪\/升职)的机会?会有离职,开除,调走的可能吗?事业上有没有 贵人和小人?今年事业重点要注意什么?

答:今年在新公司发展还行,比去年能好一点,能稳当一点。今年就是平平的,贵人也少,小人也少。就是说重点是把自己这块做好,适当跟领导沟通畅通就行。

2.今年做的减肥生意进展情况如何?比去年好还是差?好\/差多少?有什么需要注意 的?如何改善或提升?

答:今年生意进展一般,只能说比较差。注意的就是选好人群和推销的点,一定不茫然,一定要有固定性的目标。

3.女儿最近一年的学习运势不行,原因是什么,可以如何提高她的学习兴趣和能力? 学习相处上有什么需要注意的?

答:其实这个孩子不是学习运不好,有点贪玩。这个小孩底子打的不是特别好,想提高她学习能力其实一样。

孩子有点爱美心了。适当的吹捧夸她,让她一定要知道她是最亮点的那一个,所以 要更优秀夸。

4.我老公今年比去年财运是上升?平稳?下降?整体收入(12 万以下,12-24 万,24-36 万,36-50 万,50-100 万)如何养好财运和提升财运?如何避免破财的损失?有偏财运吗?哪方 面的偏财运呢?可以怎么增加财运?

答:老公今年财运跟去年来说差不多少,平时也还是 36 万下多,上少。他养好自己的财运,他的运气有点欠缺的,他也别瞎折腾,越折腾多越严重。不要贪多,别被骗,偏财少。 他请【运气符】试一下。

案例要点:这两个人都是走 c 运了,怕他们赌性太大啊。

案例十一:不是公司、个人运势的问题

背景:目前是有意向离职,正在商讨前往深圳工作的机会,不确定去不去,但又放 不下家人孩子,如果在原单位干得好,我也就不想走了,主要是业绩压力很大,提升不上去 的确很烦。

我的工作是跑业务类型的,但是今年部门业绩不好,压力很大,有没有什么符可以 在业务量和事业上帮一下我?增加点财运和客户的。

诉求 :未来 3 年事业运如何?我能在这个公司做多久?做的怎样?应该如何在这个公 司做得更好?什么时候有好些的跳槽机会?

答:未来 3 年事业运一般,在这个工作你好好做能一直做着,暂时三年不出效果,但未 来长远能干好。不建议跳槽,现在业务不好,不是他这不好,哪都不好,大环境的问题。

所以你到别的地方也不行,现在不是他公司出了问题,是整体经济市场出了问题。 所以不是你外出换地方就能解决的。

还有就是,宁愿在家挣 10 块,不出门挣 20。所以不建议走,业务压力大也能理解, 你只要踏踏实实去面对,没有解决不了的,在哪都一样。你要不想面对,你到哪遇到这种事 情都跑,也不是好的状态。

所以可以请一个【贵人符】,但是不建议跳槽,不建议到处走。建议有郁闷这个事 情的时间,都用在努力业务上,没有做不好的。

案例要点:请一定要明白,现在大环境一般,所以不要乱动,留好每一分钱。3-5 年后大环 境有转好。所以这段时间一定要学好本领,增人脉、长知识,积累经验。等到时机到了就可 以一飞冲天了。一定要有耐心,如果这段时间把钱都给花光了,以后真有机会时也没有钱去 挣钱了。

案例十二:主业+副业

背景:这是一个客户的老公,在 xx 集团下面的 xx 设计院,他是画效果图的工作(不 是任何领导,组长都不是)。2016 年他薪资税后

了(加班到深夜是常态),经营好的话 一般工资每年升,然而自负盈亏,人依然是加班常态,偶尔盈利好一点就工资回暖一点,还 末位淘汰制,拿命换钱的状态。

2020 年后正式转折点,工资严重下滑,降到 1 万,2021 年更差,来个大裁员 +减薪 30%,不发年终奖,相对的工作订单少了,下班也提早了(晚九点可以下班)。

2020后就下行了没上来过, 目前裁员还没轮到他,但工资少很多,不知怎么办, 说可能工资还要降。这大概 5-7 千元工资,要养车供房(房贷 5000 一个月)还有两娃,实在 生存都是问题。

诉求:1:请问继续在这个地方工作,对他来说有没有前途?他做了九年了,会不会把他也裁了?还是他应该主动跳槽,或转行比较好?他适合创业吗?应该往什么方向或者行业 发展比较好?

答:其实我觉得还是建议在家附近,有更好的工作还是跳一下,没有你就将就一下。 如果可以了,还是可以跳一下。

然后业余可以去给孩子们去补一下课,就是说他的特长,针对这些类型的前期的辅导。

案例要点:唉…有个副职真的挺好的;其次,每天通勤 2-3 小时真是要命。

案例十三:能力不足以支撑野心

如果不适合离开创业,如何让老板增加对自己的薪水和提成?相处上要注意什 么?如何处好关系?

答:你就先别老想着人给你加多少薪水和提成,这目前真做不了。因为这个主要是全看你的表现,看能给公司创造了多少价值,扣除一切成本后,还有多少剩下的价值。还有现在算是公司最难的时候了,所以别说加薪了,她能不辞退你,你都算是挺好的了。

相处过程当中,建议在这块努力赚钱,真的赚到钱了,只有解了她的急,她有钱了, 你才能好好的,你才能在这赚更多钱。她若不好了,你还上哪去赚钱。所以只能给她努点力 去做,建议你多一点信任去和她相处。

这一年可真不是创业好机会,创业的人都倒了,撑不了一年,所以我还是建议这一 年能做事就做事,能赚点外快就赚点外快。等经济一片向好时,公司很赚钱了,你再想提成、 加薪水,再想创业。

现在一堆事都不消停,你能做点啥?现在都在倒闭潮,头部企业都在不断裁员,顶 尖的人往二线企业流,二线企业往三线企业流,你还想往上冲?有个完整的工作就不错了, 你就先赚着。业余的时间再做一点东西就行了,等找到好的机缘再创业。

好机缘时的创业都赚钱,不好的时候你撞墙也不赚钱,还白赔出去。

案例要点:低估经济寒冬的威胁,高估自己的实力。

案例十四:月子中心

背景 : 目前经营的月子中心是在 xx 酒店租的地方,租赁合同很早已经到期,打算跟 酒店再谈续约。

诉求:请问续约方面,月子中心今年和 xx 酒店酒店续约是否顺利?有没有其他问题? 建议续约多少年比较合适?在续约的过程中应该关注什么方面?

答:这个我觉得想租也可以,应该还算顺利。

因为现在的状态,酒店也不是特别好租,建议的话,我觉得一年一租。过程当中, 可以约着找,可以在这个合同是有终止这么一个说法,就是说长租能约束,短租也能有这样 的说法,就是说一个预定,但钱不要先交那么多。

一定要注意啊,现在的出生率逐渐下降,尤其是今年过后,明年的出生率估计会更 成问题,所以月子中心如果没有很好的客源,未必是一个好事。所以一定要留有大量的现金, 能干就干,干不了的话不多付一分钱租金。

案例要点:随着出生率逐渐降低,月子中心生意也不好做。月子中心是月子中心(产后), 医院是医院(产前、生产、产后五天最好还是在医院观察,五天,基本各项指标就都平稳下 来了,请月嫂、回家坐月子;去月子中心啥的,看自己选择)。

案例十五:美容院

我的美容院整体财运发展比 2022 年是提升还是减少,如何提升自己的财运?有什 么机遇和需要注意的东西,有破财的事情吗?会发生在哪些方面?整体还有什么需要注意 的?

答:美容院在 2022 年应该还可以,也和之前差不了多少。想要更好提升,你一定要找好人群。尽量找一些比较有钱的人群,认识一个高档次的人。

还有一定要做好促销呢,必须要从有钱人身上去做促销,让他们去给你带来新的客 户,但并不是说所有的有钱人你都要做促销。比如说 10 个有钱人里,你可以选一两个把他们的关系处得非常好的,你给人家半价或者是免单,这么做的目的是希望人家能够给你多带来一些人。

这样虽然他的钱你没有赚到,但是他如果能够给你带来八九个人,那你赚的钱还 很厉害的。

所以呢,做关系就只做那种跟你处得比较好的人,而且又有客户基础的人。普通的人就没有这样做的意义了,剩下的都是正常收费就行。

今年财运这一块,不盲目胡乱去做,不瞎折腾,倒不至于破财。反正天天都去做就 行,整体上,注意,前期营业不要为了获客而过度夸大其词,如果夸大其词,最后达不到效 果的话会有纠纷。这点要留意,未来已经有这样的情况,但可人为躲避。

案例要点:一种可参考的商业裂变、推销手段;最后一句很重要啊,仙家这么说,说明已经 看到有这么一种未来导向,还是事在人为。

案例十六:养生馆

背景:我老公目前在创业,创业方向为养生行业。 目前遇到了资金问题,想把家里 的车卖了周转一下,大概能卖 x 万。

1.诉求:请问师傅我老公能不能卖车?能周转过来吗?

答:我觉得救这个店没什么大意思了,我觉得救店还不如重新开始。反正这个车要卖倒也能卖,就是有点可惜。

但是重新开始也不是说现在。现在不要再创业,一定要等市场好了再说。因为目前 真不是挣钱的时候,经济还会再差下去, 目前没到低处。

2.我老公今生的资产在朋友圈中如何(1-10 之中有多少) ?什么时候开财运?什 么时候才是财运的巅峰?财运的巅峰的运会持续多久?最高值的时候可以达到年收入多少 万?财运上需要注意什么?

答:他未来在朋友圈可以占 9 成,他现在的确开一点事业运,但是他大概在 45 差不多会 有一个小高峰点,可以维持三年。他好的时候收入是可以在 60 万的下多上少,金钱上找机 缘、并不是狠劲砸钱,留一些基础。

案例要点:其实这人已经开始从 b 运走入 c 运,那个小高点只是个小反弹而已。我觉得还是要全家做好进入c 运的心态吧。

案例十七:被刺-主动辞职

请问我什么时候能找到新工作?能不能尽快?我目前的月薪是 x,请问我能找到 薪资差不多的新工作吗?如果我现在事业运势不太好,是否可调整?有什么办法提升事业气 运?可否请符?

答:你可是真傻,建议不要离开了,离开也要有一定的赔偿才能走。尽量能不走就拖, 就不走。你要是找工作,建议也是找到了再走,找不到了别着急走。

因为现在近期的工作不好找,找也得找相似的,你找别的类型你也不占优势。尽 量找能找到,但是工资可能要比这个低。

还有这个只是劝退,有问题还用劝?这个真的不是说是必须被辞职的那一个。你 只是有点不用心,但是你比一般人还行。不过因为你跟人家交往的过少,所以到了可能要辞 退人数时,你就让人家给充数了,真愁人。所以你也得学会让他给你拿出一定的说法,与对方耗着。

因为你如果真找工作,我估计得差个 2000 左右才行,而且你现在的事业运不太 好,挺勉强。

这年头你上哪去找高工资啊?现在都成啥样子了? 反正能赖着就别走啊。不然的话估计也就只能找个七八千的,就这还挺费劲的才找到。

案例要点:也不是被辞退,只是被约谈,这位仁兄就主动自己辞职了…兄弟,稳住啊,现在就业多难啊,不能辞职啊!!!

案例十八:发展一般,但适合现阶段的自己

想问一下现在新换的这个公司是否稳定?能维持多久?在公司的发展如何?工作 上有什么需要的注意的?公司的小人和贵人情况如何?如果不合适我?高人建议从事什么行业?

答:暂时来看也不一定多稳当,暂时干着还可以,维持个 1~2 年也许还行。在这个公司 发展一般,工作上你先保稳,公司里小人多,碎语,膈应你。贵人少,暂时倒挺适合自己的。 暂时你先做着,别瞎折腾,因为还要备孕。

案例要点:说白了就是工作环境很一般,但适合在这里生孩子。他们愿意怎么折腾就怎么折 腾,你就在这准备备孕就行。若是给你弄一个挣钱多的地方,只会是一天到晚的让你加班, 你说你还生不生了?

案例十九:甘蔗没有两头甜

1.影响我今生最大的前生是什么?有什么因果影响今生?有什么天赋带来今生?有 没有任务?

答:前生女孩就是女孩,从小也就养尊处优那种。喜欢研究那些花,胭脂水粉这种,爱 好也是那种偶尔弹古琴什么的,还挺优雅的,品茶这种。结婚了丈夫也对你挺好,所以也是 那种无忧无虑的生活。那生纯是贤妻良母,家庭型那种,被别人呵护一生。

所以影响今生的可能就是碰到难处的环境自然会有一点疲惫。其实人有的时候换一 种活法也挺好,因为轮回就是无常,既有呵护的生活,今生也可以挑战一下拼搏自我的生活, 这也行。今生倒没什么任务。

只要你愿意,其实也可以选择活得安逸一点的那种生活。若选择安逸,就要接受安 逸不具备的一些东西。

背景:原先在 xx 里做帐号营运,属于是事少的舒适圈工作,然后事主认为在舒适 圈里没有未来。于是跳槽到一个有挑战有发展的地方,然后又觉得太有挑战性,所以人很痛 苦。

2.我目前在这家公司做文案,做得非常焦虑,有辞职的想法。所以我想知道这份工 作是否适合我?能做多久?在公司的发展如何?工作上有什么需要注意的?

答:压力大,也不至于说控制不了。就算是想换,建议找到好的下家再换,没有下家不要换。因为现在工作不像你以前那样,容易辞职了就再找不到。

在这工作你要发展还行,工作上注意的是要克制一点自己,只要意志力多一些,还 是没有问题的,可以做下去的。实在不适合自己,换你也得找好了下家之后再换,千万不要 裸辞然后再找。

案例要点:唉,说白了前生就无忧无虑的,就没有拼过命,就不是社会人。今生想着挑战改 变,自然就不习惯了。反正就算累吧,也总比没工作强啊,现在找工作可没那么容易啊。再 次强调了,这年头工作可不好找,有个稳定发工资的工作,真该烧高香了。

案例二十:多线工作

除了现在的工作,我还要多加一些什么工作吗?该往什么行业去增加? 以什么方式 实现收入增加比较好?能用什么符?

答:干哪行就用心哪行就行,顺便看一下身边人或者客户所需要的,偶尔看看你能帮谁 去做一些业务,这样也可以互帮互助,给人提供价值,先付出,总有收获的。需要请符可以 请个【运气符】调一下。

案例要点:因为人在 40 岁左右的时候大概率进入 c 运了。说白了就是多干点活吧,干完正活之后顺便看看谁有点需要,就顺便再帮帮别人干点私事。也只能这样去提升了。

案例二十一:小人陷害没法升职?

背景:我在 xx 公司已经面试了 8 次升职试,8 次都失败。前 6 次还好,可能自己 表现不佳。但最近 2 次我不甘心,去年我表现是有面试中的第一,但因为一个小人陷害,他 跟面试的部门主管说不要选我,所以我升职不成。

今年他离职了,而我又去进行升职试,他又跟面试的部门说我坏话。我面试的答 案明明是答标准答案。最后面试官说我回答错误。连续好几题都这样。最后我又落选了。

而且这次我复习了升职试不下三个月,最后竟然升职的人是一个成绩比我更差的, 没有努力过,没有复习的人。

诉求:目前在这家公司工作,想知道在公司的发展如何?我大概什么时间能升职? 升职有什么阻碍和自我的欠缺?之前升职失败的原因是什么?能否用符助力升职?

答:想在这个公司能到发展、想好,你其实随时都可以提升的,你最欠缺的就是跟领导 的交际能力。这玩意啊,你真要活明白才行。

你光有能力有啥用?最后不都要得领导认可吗?领导不认可你,你有一身本领还有 什么用吗?同时,其实你自己都明白失败的原因,但你都明知道还故犯。

就连人家一个辞职的人说一句话都比你在职的好使,这事就不用往小人害不害你的 方向去想。而是你要看透本质,要明白为什么别人的话好使,你的话不好使。

这你都还不懂回头去想想吗?一个人凭什么会听另一个人说的?除了有道理之外, 还有啥?不就是关系好吗?你反观看看自己,你和谁的关系好?反观完了,就懂得该怎么做了。

总结就是:一缺贵人,二缺会沟通,三缺格局。平时你就一毛不拔的了,而且你还 不对人家领导认可,人家就算提拔,都得是提一个对自己有价值的人吧,你想想,领导为什么要提一个像你这样的人?提来给自己找难受,还是有受虐的喜好呢?

所以不要去抱怨,而是一定要提升自己的智慧,当你只站在自己的角度看事情,就 不能看到全局。你一定要站在对方的立场,站在其他的立场。职场不是一个人的游戏,职场 也不是学校卷上考试。

案例要点:其实不管工作,还是平常生活,我们都可以试着换位思考。别人需要什么?别人的利益是什么?

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