看来她是成心和我俩干上了。不过也难怪，一没根基二没关系三没成绩一下子从子公司调到总部，不光是她，有多少人分外眼红，何况乔菲极有可能成为她的上司，心里能平衡嘛。
乔菲看着冷傲，其实心里很善良，面对咄咄逼人的胡静有些局促。如果现在不掐着她的脖子，以后定会不停地打报告穿小鞋。我沉下脸回敬道：“胡主任，这话我就不爱听了，什么叫串岗，在不明事情真相之前能别轻易下结论吗？即便是串岗，也轮不着你指手画脚吧。”
胡静踩着高跟鞋走了一圈，嘴角上扬哼笑道：“看来有必要向白董请示让你们参加新人培训班，一点规矩都不懂。告诉你，董办对任何部门任何人都有督查职权，甭说你们这些新来的。别以为仗着白董就敢胆大妄为，目中无人，连路都走不稳还想一步登天，想得美。”说完，夸张地扭着臀部得意离去。
“我这暴脾气的，非和她理论一番……”
乔菲上前拦着我道：“好啦，和这种人别一般见识。”
我气呼呼地道：“这要是在蓝天传媒，才不管她是男的女的，非干一仗不可。得意个蛋，有她这样欺负的人吗。小小的业务经理怎么了，好歹给蓝天创造过价值，她呢……”
乔菲及时制止我，宽慰道：“行了，她巴不得你狗急跳墙呢，和这种人生气，不值当。”
我根本不把她放在眼里，倒是担心乔菲，要是她在背后使坏，能应付的过来吗。道：“乔菲，越是这个情况越不能忍让，这种人完全是惯坏的。她不敢把我怎么着，要是胆敢对你使坏，绝不轻饶她。”
乔菲用异样的眼神看着我，似乎想起了在日本大打出手的一幕，嘴角露出一抹淡如茉莉的微笑道：“你想打她吗？”
我铮铮地道：“她要敢欺负你，我弄不死她。”
“噗嗤！”
她捂着嘴笑了起来，笑靥如秋，红霞满天，如痴如醉。双手背后踮了踮脚尖道：“我先上去了。”
我一阵莫名其妙，看着她的背影叫道：“下班后我去找你？”
她背对着我挥挥手道：“楼下见。”
我心头一扫阴霾，豁然开朗起来。胡静的出现丝毫不影响我的情绪，只要她在乎我，其他的都无所谓。看着她直到进了电梯，我回到办公桌前阵阵发呆。看来，与其缩小差距超越她是征服她的唯一途径。
我起身来到隔壁行政部，只见其他人都趴在桌子上心不在焉开小差，而梁若芸办公桌前放着一堆资料正噼里啪啦敲打的键盘。看到我后，纷纷起身示意。梁若芸也跟着站起来，微微一笑道：“有事吗，徐总。”
“您过来一趟。”
“好的。”
梁若芸跟着进来道：“徐总，您以后有事直接给我打内线即可，这里有通讯录。”
“哦，刚来不懂事，以后多多指点我。”
“您太客气了，相比起来，我才是新人。”
我指着椅子示意她坐下，道：“刚才胡静在我办公室大吵大闹你听到了吗？”
梁若芸装作一脸茫然，摇摇头道：“没听见。”
这一层除了赵家波的办公室其余的都是玻璃窗，肯定能听到，不过她很聪明。我没继续追问下去，交叉着手绕着拇指道：“我想问一下如何参加新人培训班。”
她瞪大眼睛道：“徐总，您是蓝天的老人了完全没必要参加，那都是针对刚入职的员工的。”
我摆摆手道：“不不，蓝天传媒和总部是相互割裂的，即便当初入职时参加过培训都忘光了，有必要重新回炉改造一下。麻烦你给我报个名，和下一批入职员工一起培训。”
“您真要参加？”
“当然了，你看我像开玩笑吗？”
她与我对视片刻道：“好吧，待会我去人力部帮你报名，不过我觉得真的没必要，培训主要讲解公司规章制度和历史沿革，还有一些职场礼仪和行为规范，您应该早熟知了。”
我不想与其毫无意义的争辩，又道：“还想问一件事，我想参加个行政管理方面的培训班，你有这方面的资源吗？”
“额……您说mBA吗？”
“达不到那个高度，入门级的。”
她想了想道：“我知道云阳大学工商学院开设了mBA暑期培训班。另外，好多教育机构都有类似的课程。我推荐您到私立教育机构，那边教学方式灵活，还专门针对学员量身打造学习教学计划，比如说夜班，周末班等等。不过价格稍微贵了点。”
“哦，那倒没关系，你有这方面的资源吗？”
“有，我有个大学同学在一家叫卓峰教育当教师，如果您愿意我可以联系她。”
“行，那这件事就拜托你了。”
“小事一桩，应该做的。这样吧，我回头让她加微信或直接联系您，您看哪种方式比较好。”
“随意。”
“好的。对了，刚才人力部打电话说需要您和乔总每人提供五张两寸蓝底免冠照，方便的话尽快带过来的，以便办理相关手续。”
“明天行吗？”
“可以的，到时候给我就行，我帮你们办理。”
“谢谢了。”
“客气，还有其他事吗？”
我本想问一下她行政部的情况，转念一想还是算了，毕竟刚来，以后日子还长着呢，先观察一段时间再说。她前脚刚走，审计部总监李家河后脚跟了起来。我连忙起身道：“李总监，我正想去拜访您呢，没想到您亲自上来了，实在抱歉。”
李家河笑呵呵地握着我道：“都是自己人，没那么多讲究。昨晚听牛牧说你到总部了，以后可就是一个战壕的战友了，哈哈。”
李家河和牛魔王既是高中同学，又是一批进入蓝天集团的。俩人关系一直要好，牛魔王每次吃饭都叫上我，一来二去自然熟了。不过俩人的升职之路略有不同，李家河从入职就在审计部，熬了十几年熬了个总监，相比起其他同一批人升职算是慢的，至少其他人还有外放到子公司当总经理的机会，他一直在一个部门原地踏步，止步不前。
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