云彪再举牌，四百二十亿。四二十亿是慕容轩的底线，但还是抵不住与八百亿之间的三百八十亿的巨大差价，忍着心头痛再次加价：“四百二十五亿！”
云彪再举牌：“四百五十亿！”
云彪曾经黑进过这十家企业，并且把这十家企业的资金全部转到雷霆佣兵团。对这十家的利润没有谁比云彪还清楚。只要恢复正常运转，一年之内就会赚回五百五十亿。其中还有些科技含量高的还没生产的新产品，一旦投入生产，利润更难以估算。
慕容轩也知道这十家企业潜力巨大，但资金不足，只得忍痛放弃叫价。
拍卖师两眼发光，兴奋地大声叫喊：“四百五十亿一次……四百五十亿两次……四百五十亿三次！”
华盛集团没有回音，拍卖师的槌重重落下：“恭喜雷鸣集团，这十家企业属于你了。请到后台付账，签订法律文书。”
看着慕容轩一脸沮丧的样子，云彪暗自好笑，对慕容轩露出一个笑容：“慕容总裁，这次谢谢你的放弃，为我们节约了大量资金。不过，我对这次拍卖志在必得，那怕拍到了八百亿我还是会继续拍下去。”
慕容轩暗暗吃惊，对方竟然能准确计算出十大企业的八百亿现有价值。还能测算出这些企业的潜力值，对云彪更是高看了一眼。
慕容轩叹了一口气说道：“你也不用谢我，其实我也知道这十大企业价值在八百亿以上，加上潜力值，应该不低于一千亿。但是我没有那么多的流动资金，不能为了这十家企业而置华盛集团全部企业而不顾，所以只能忍痛放弃。
既然决定放弃，我也没必要把价抬高，让你枉出许多钱，对我却没有一点好处，我又何必处处树敌。”
云彪也是惊讶，对慕容轩的坦诚非常钦佩，好感也随之而来。便轻声附在慕容轩耳边问：“贵千金被黑虎会抢走之后，回来了没有？”
慕容轩顿生警惕：“你什么意思？”
云彪淡淡一笑：“没什么意思，如果慕容总裁需要我帮忙的话，我可以帮得了这个忙，仅此而已。”
慕容轩狠一狠心，咬咬牙说：“你去签法律文书吧，我在华盛洒楼等你！”
云彪付了四百五十亿拍买费，签好法律文书，带着拍买团的五人住进华盛大酒楼。云彪依约去酒楼顶层总裁办公室拜访慕容轩。
两人分宾主坐下，慕容轩直夺奔主题：“不知雷霆集团总裁贵姓？你说能帮得了我，你可知黑虎会的厉害！”
云彪：“我姓云名彪。这个黑虎会杀了我的一个手下的丈夫，我当然知道。黑彪会是我们必须要对付的一个敌人，即使没有你，我们也要把黑虎会剿灭的。我可不象你，拦在雷霆集团前进路上的老虎，我是必须要将它铲除掉的。
你想，我拍下十家企业，如果任由黑虎会敲诈勒索的话，我雷鸣集团颜面何存？利益何在！”
慕容轩听到云彪的口气这么大，肯定不是善与之辈，猛然吃了一惊，吓得冷汗狂冒，心相幸好没有再竟价，否则肉没吃到，还得罪一个不可作敌人的对手。慕容轩认真地问：“你们是什么人，了解黑虎会吗？有那个实力吗！”
云彪淡然一笑：“世界十大佣兵团之首的雷鸣佣兵团你知道吗？”
慕容轩肃然起敬，从座位上起身走到云彪面前，叭地跪在地上：“如果你们能救出小女，慕容家族将以雷鸣集团马首是瞻，唯命是从。
实话对你说，小女被黑虎会公开抢走，被关在黑虎会，不许面世，被逼作了了黑虎会会长的名义上的太太。这件事让我慕容家族颜面尽失，连整个集团都抬不起头来。”
云彪：“慕容总裁不必客气，这个黑虎会我是必须要除去的，你就静等好消息吧，希望雷鸣集团和华盛集团能友好相处，成为生意伙伴。只是我不明白，这个黑虎会会长是个什么东西，为何是做名义上的太太？”
慕容轩长长地叹了一口气说：“黑虎会的会长叫希伯，有生理缺陷，不是个真男人。越是有缺陷的人，就越怕人知道他的缺陷，所以就要找个美丽的妻子来遮挡。小女慕容岚才貌双全，小有名气，就被这个希伯看中了，便亲自找上门来，要强聚小女为妻。
我与小女坚决反对，希伯恼羞成怒，强行把小女抢走了。”
云彪恍然大司悟道：“原来如此！谢谢慕容总裁坦诚相告。你就静等好消息吧。”
慕容轩恭敬地送走云彪之后，心里暗自欢喜，却也忐忑不安。雷鸣佣兵团和黑虎会是两只老虎，到底那头更凶更猛，獠牙更长，钢爪更利，谁也不知道，只有相争之后才清楚。
黑虎会是地头蛇，雷鸣佣兵团是过江龙，慕容轩盼望强龙压住地头蛇。只有这样，慕容集团才能扬眉吐气。
云彪回到总统套房，把五个人召集一起商量：“十大企业是拍下来了，保险估计价值在八百亿以上，我们雷鸣集团这两天赚了四百亿以上。这还不是最重要的，最重要的是我们有了施展才华的平台，以后就请各位多多努力了。”
几个人听了，眼光闪亮，纷纷在笔记本电脑上敲敲点点。几十分钟后，得出的结果和云彪说的相付。几个人有点奇怪，云彪在还没得到企业资料之前，怎么会计算的这么精确。他们刚才的敲敲点点，是拍下之后，得到了拍下来的各个企业的所有资料，才计算出来的。他们看云彪的眼光，都冒出了小星星。
云彪接着说道：“你们五人各管两个大公司，你们现在的任务就是物色好高级管理人才，从各公司现有的人才库发掘也好，到猎头公司去寻觅也好，反正在这两天之内把这几项工作做好：
一，第一是各公司的总经理，第二是财务总管，第三是人事部长，每个公司选好这三个人，你们的工作就好搞了。
二，安抚企业员工，尽量保持原来员工一个也不流失，尤其是搞科研的技术人员，为了达到这个目的，可以提高工薪，让他们舍不得走，不愿意走。
三，尽早完善管理制度。在原有制度上扬长避短、进行修改，这样会省力很多。
四，厚待科技人员，科技人员的贡献功不可没。为之前的企业开发了不少颇有竞争力的新产品。我们公司有不少新产品还没生产，要早点投入生产，尽快把科研成果变成生产力。
现在，我把各人负责的公司划分一下：阿曼达管酒店和超市。森泉管制造业的家电厂，服装厂。亚当管两家银行。王杰管制药厂、乳业公司。贝蒂负责运输公司和码头。
兵贵于神速，现在你们马上分头行动。
阿曼达留下，我还有几句话要问你。”
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