见时聪树如此的冷血，郁风便换了一个方向，说道：“公司打卡机边上张贴了《考勤管理制度》，明确写到：办公室人员加班需填写《加班申请表》，经部门领导同意后，交至办公室备案，如手续不全，一律不作加班处理，加班的时间优先安排调休。你加班写《加班申请表》了吗？”
“我不知道这个事啊？”
“那就是你的的事了。《考勤管理制度》一直张贴打卡机边上的，你自己不看就是你的事情了。”
“我还真没有注意到打卡机边上有《考勤管理制度》。”
“公司同意将五六月份的工资发给你，再补偿你两个月的工资。”
“加班费，疫情管控期间的工资怎么说？”
“这些都没有。”
时聪树轻蔑地说道：“怎么可能呢？我没时间跟你说了，以后有什么事情就找我的律师吧！”说完便挂了电话。
这小子果真找了律师，事情比较棘手了！
郁风回到工位上后不久，王龙从可以通往卫生间的另外一个门不紧不慢地进了办公室。
王龙在座位上坐下后，郁风说道：“王龙，你问过时聪树没有啊？”
“还没呢！”
王龙如此的不上心，郁风真是恨铁不成钢，说道：“你知道吗？他把你跟他的聊天记录全都截图交给法院了，指名道姓就是你提供的打卡记录，他这是在害你啊？”
平日里一直不爱说话，总是默默地坐在那里的透明人王龙终于有了反应，有些生气地闷闷地说道：“啊，他怎么会这样呢？”
郁风说道：“你给他打个电话，就说因为你把他全年的打卡记录提供给他了，就是因为这个事，公司要辞退你了。你让他把打卡记录从法院撤回，否则的话，你在锐意公司就呆不下去了。”
“好。”
时聪树是一个心思极重之人，当他被公司辞退之时，连一声大声嚷嚷都没有，不像那个品管部副经理张成功还没有怎么样，就一跳三尺高，吵得不可开交。时聪树正常上下班，一直到他离开的最后一天，都是按点打卡下班，没有跟任何人道别。跟其他办公室人员的下班没有两样。当时，郁风的心中就有一种不祥之感，这是一种不正常的平静，在这表面的平静之下，时聪树肯定在做些什么！郁风猜测时聪树会收集对他有利的证据，但不知道他怎么收集，收集了哪些证据。如果跟公司起了争执，闹出了动静，大家都会防范他，就不利于他收集证据了。
郁风知道不可能因为王龙的一通电话，时聪树就撤回打卡记录，从而不再索要加班费。郁风这么做的目的就是想增加时聪树一些亏欠感。
第二天的下午，江成宁打内线电话给郁风去他的办公室。
当郁风进入总经理办公室后，注意到江成宁正铁青着脸看着那一叠材料，见郁风站在了办公桌前，问道：“你知不知道是谁给的时聪树打卡记录？”
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