“你们也太夸张了。”
“我只是因为进来的晚，懂得少而已，可不得拼命学习嘛。”
“而且，我一个孤家寡人，一个人吃饱全家不饿。”
“所以有更多时间放在工作上，其实是我羡慕你们才对……”
“老婆孩子热炕头，回家就有饭吃，有人喊老公回家啦，快去吃饭。”
“不像我，回家打开门，就只能对着墙壁发呆……”
“哈哈哈……”
姜璟绪也是跟同事们开着玩笑道。
他这番话，无疑体现了他超高的情商。
让本就没多少妒忌的同事们，顿时对他更添好感。
“你这话说的，你不是还年轻嘛，这么急着往围墙里闯干嘛？”
“就是，是你自己眼光高好吧！我们部门妹子也不少，你整天就知道玩命，不去撩，难道还等着妹子给你送上门啊！”
“对啊，人家小菲菲都这么明目张胆了，你倒是照顾一下她啊！”
“哎呀，讨厌！我很含蓄的好吧……”
那个叫小菲菲的同事羞红了脸。
“姜主管，你要是看不上小菲菲，觉得我怎么样？要是觉得行，我就直接开喊了，老……”
有个人妻也是直接上来凑热闹道。
姜璟绪连忙求饶：“徐姐，你就饶了我吧……”
“你怕不是忘记自己的家里，有个一米九的肌肉男老公了吧？”
“姐夫一拳下来，你家房子都得卖了给我当医药费……”
“哈哈哈！哈哈……”
所有人顿时又都哈哈的笑了起来。
……
陆丞和顾彦湘戴着口罩鸭舌帽，来到世丞大厦一楼之后。
立马就有保安盯上了他们。
然而，让保安们意外的是。
陆丞却是拿出了一张卡，正常刷开了公司的电子门禁。
他们相互对视了一眼，只觉得很奇怪。
还是怀疑，陆丞不会是拿着破解的卡，或者捡来的卡。
混进来图谋不轨……
几个保安上去了，查看了一下读卡信息。
然而这一看，他们的瞳孔却是全部陡然爆缩！
再打量了一下陆丞，鸭舌帽下的眉眼，不是他们的董事长，又是谁！
其实，陆丞是有专用的安全电梯。
很少乘公共电梯上去。
也难怪保安们会如此惊讶。
几个保安，连忙立正要向陆丞敬礼。
“嘘……”
陆丞赶忙比了一个噤声的手势。
轻声道：“不用管我们，也不要声张，去忙吧。”
听到陆丞的话。
保安们顿时全都转身离去，没有半点拖泥带水。
直接该干嘛干嘛去了！
陆丞带着顾彦湘一起上了电梯。
又刷了一张集团最高权限，可以去到任意楼层的身份卡。
这里是世丞的总部，陆丞自然知道姜璟绪所在的市场部的楼层。
直接按下了28层的数字。
不多时，电梯抵达。
刷卡进到市场部办公楼里面，前台小妹见陆丞是刷卡进来的。
自然以为陆丞也是员工，就没有多看两眼。
而刚刚走到开阔的卡座区，陆丞和顾彦湘就看到了，不少人围在姜璟绪身旁说话的这一幕。
也听到了姜璟绪跟同事们的打趣。
这么短时间，就当上主管了吗？
真是好小子！
陆丞剑眉轻佻，有几分意外，但更多是情理之中的欣慰。
当初在清北大学，姜璟绪就是系里数一数二的尖子生。
而且还是学生会的干部，大三的时候是有希望成为下一任学生会长的牛人。
虽然陆丞不知道姜璟绪，后面有没有当上学生会长。
但不重要，重要的是，他能力的底子在。
而且，几年的沉寂，并没有让姜璟绪的能力退化。
也没有让他失去那股冲劲和韧性！
顾彦湘看了眼陆丞，表示对这个姜璟绪的第一印象，非常不错！
而就在陆丞打算喊姜璟绪一声，给他一个惊喜之际。
突然！
几道脚步声，急匆匆地走了过来。
打断了陆丞酝酿好的情绪，让他微微蹙了蹙眉头。
这么来势汹汹的样子，是发生了什么事吗？
顾彦湘也向投来了疑惑的目光。
他们两个人所站的地方，比较靠近角落。
进来的人没有看到他们，而整个卡座区的员工们，见到几个来势汹汹的人，目光顿时都被吸引了过去。
也没有注意到陆丞和顾彦湘两人的存在。
所有人都看清楚了。
来人，正是他们市场部的经理，高峰！
还有人力资源部的正副经理，黄波和徐静。
高峰今天赶了个大早，来到公司就给人力部总监打去了电话。
可结果人力总监又续请了五天的假，下周一才上班。
这让高峰无论如何都等不了！
下周一。
到了下周一，怕是那个项目都会被姜璟绪给弄没了。
最重要的是，他一分钟都不想看到姜璟绪那张得意洋洋的脸！
所以，他又直接给他舅舅董酌打去了电话。
董酌也很给力，直接下命令让人力部门的两位经理，配合高峰的内部审查！
而从高峰口中，得知姜璟绪的工作履历有问题，不符合入职要求时。
人力部的两个经理，全都炸毛了！
可是他们记得，当初姜璟绪的面试、入职和背景调查。
这一套流程都是由总监主导，他们配合的。
怎么会出现纰漏呢？
不过无论如何，这事如果属实的话，他们两个经理也有责任。
世丞对这种重大的工作失误，惩罚还是很严重的。
而且还被捅到他们的分管领导，董酌那里去了。
一个不小心，可能就会丢掉饭碗！
所以，两位经理都无比重视。
第一时间，就把姜璟绪入职的所有资料翻出来，仔细调查了整个过程。
而调查的结果，果不其然——
姜璟绪的履历存在重大的问题！
完全不符合世丞入职的要求，简历都过不了关，怎么就一步步面试到通过入职了呢？
随后。
黄波和徐静两位经理，连早餐都没来得及吃。
就直接从人力部，杀到来市场部，找姜璟绪这个当事人！
要搞清楚到底是怎么回事……
姜璟绪的业绩、勤奋，作为要做绩效考核的人力部门的人来说。
也都是有目共睹的……
所以也猜到，即便是还没到上班时间。
这个时候，也肯定能在市场部找到姜璟绪。
怎么说，努力归努力！
他们也很欣赏姜璟绪。
但公司的规定是原则，是他们要遵守的铁律。
跟员工的表现如何，没有任何关系！
而且，履历不行，蒙混过关。
有可能跟品德有关……
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