混季1月1日。
出奇的，连绵不绝的小雨竟然提前停了。
今年的小雨似乎下的不是很密，也因此没有看到什么游荡在雨水中的恐怖怪物。
久雨过后，一切都显得更鲜艳了，就连天上的光芒也看起来干净了不少，透过露珠彰显着自己的纯澈。
当然，除了花花草草的鲜艳，盐湖区门口也是一派欣欣向荣。
烈山竹，出笋了。
种下去的烈山竹共84根，最长的14节。
如今共86根，最长的22节，并且在雨后，冒芽了数万竹笋。
按照要求，这其中超过18节的竹子都将被砍伐，用于制作工具和研究。
竹子被砍后，只要根茎还在，就能继续繁殖，并且失去了成熟竹子的营养抢夺，笋子甚至会长的更好更多。
这也是古语中“伐竹愈盛”的道理。
烈山竹更是以“烈山”闻名，相信混季结束，就能培育出一片竹林。这玩意儿可是魔法材料呢。
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一根普通的竹子，碾成竹丝，经历烘干，浸胶，再烘干三重“体验”，就会变成新的竹材——重组竹子，不仅可以做家具，还可以代替混凝土做地板，盖房子。
自此，粗糙的木制建筑，将迎来竹子加入的新时代。
竹子可制作工艺品、乐器等。
部落将多出更多可以出售的货物，并且“加护”的发展，也将因为竹材料的加入而更加顺利。
竹子可以制造大量家具与纸，灰纸自此可以淘汰，窗纸、风筝、植物纤维，将迎来革新。
竹青是去火清凉的中药材。将新鲜竹片放在火上烘烤得到的汁液被称为竹沥，用于治疗咳嗽和化痰。而烈山竹，又是魔法材料，它的到来将让药物队迎来一次飞跃。
竹子的种子被称为竹米，得而不易。烈山竹的米更是珍贵无比，据说是宝贵的二集食物。要知道，一般二集生物死后的肉质虽然比一集要好，可它们完整的活着才能称为二集，单作为食物，依旧不能被称作二集。而竹米做到了。
当然，将竹材通过烘培，制成竹炭，能用在许多场合，包括去除环境气味，以及特殊风味食品。并且烈山竹熏气清香浓郁，能够改善肉质。自此，部落能够实现“风味食物”的革命。从小规模、口味差，到大规模，口感好。
除此以外，竹炭经过粉碎和活化制成的活性炭，有很好的吸附和净化作用。培育史莱姆、清理污水等。当然，这个得等以后了，最简单的活化剂也没那么容易获取，更别规模化生产了。
嘛，想点简单直接的。就好比竹笋，常见的美食，还是高端的烈山竹笋。
以上都是竹子的重要用途，不过黎木是个节俭的人，边角料也不会放过。
长点的磨一磨，弄成筷子，细短的弄成“牙签”，碎屑拿去当燃料、当绿肥。当然，还会有更多用途，根本统计不过来。
一个烈山竹材料带来的变化就有如此，这恰恰证明了“新材料”对于发展的重要性。
而最快大量获取“新材料”的方法，就是掠夺、探索。
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随着上一代鹰眼的退伍，新一任鹰眼接替了他的位置。
毕竟，部队里总不能一直空着“远程作战”的头领位置。
新一任鹰眼的职业并非专精化的“鹰眼职业”，而是综合性更均衡的“大斥候职业”。
今天，天晴，是难得的出战机会。
这是他继承鹰眼位置的首战。
他不光要表现优异，还要打好与周围人的关系。
他一直很崇拜鹰眼，但却从来没想过自己有一天会来到这个位置。也正是来到了这个位置，大队长，他才明白了鹰眼的压力。
侦察、决策、统御、实力......缺一不可。
他清楚，虽然身后得队员们对每一个命令都执行的无比认真，但那只是身为护卫队员必备的品质，实际上队员们对他，并没有信服。
“停，已经抵达了预定位置，下蟹。”
队员们纷纷从自走蟹上走了下来。
这段时间黎木部落不限量供应“有机物”，这些自走蟹比起以往的魔鬼蟹还要大上几圈，每只可以承载4~6名队员。
一共40名队员，10只自走蟹，10个小队。随着命令下达，迅速来到地面并安顿好自走蟹。
距离目标很近了。
自走蟹目标太大，动静太大，已经不适合继续骑行，以免打草惊蛇。
队形迅速整理完毕，大斥候转过问道：“穆萨罗，复述本次任务核心。”
“是。”穆萨罗出列，“探查血池周边情况，清扫哥布林，回收血池液体。”
“好！侦察小队准备行动，火力小队作战铺设，突击小队前往预定地点！”大斥侯严肃的说道。
“明白！”
“明白！”
血池，是不是熟悉又陌生的字眼。
早在祝火精人时期，部落护卫队第一次独立执行任务时所遇。
那次独立任务第一次出现了卫队员的牺牲，是库库初步领悟“气”力量的地方，也是库库最自责的一次。而那座哥布林部落，其中的“血池”可以转化出嗜血的哥布林，跟一般的哥布林很不一样。当初运输能力低下，劳动力不足，没能力去运输海量“危险液体”。如今，也是时候，来拿回战利品了。
但是血池本质特殊，难免会吸引一些什么东西聚集，所以危险系数不会比完整的哥布林部落低。黎木交付了如此重要的任务，既是一次考验，也是一种信任，大斥候深知如此。
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另一边。
部落正在大力推广“干净”“道德”“尚武”三方面的观念。
由于新的劳动力入队。
脏、乱、差的冲击性会很强，偶尔会带来一些坏习惯，尤其是卫生方面的。
为了消化这批劳力，黎木没有立刻把他们安排进现有的队伍。
而是把生产、处理、加工的部分进行了大规模扩充，并展开了新的分裂。
因为，有了这些劳动力的加入，与其揠苗助长别的队伍，倒不如开设更多项目，不再一味注重深度，打开发展的宽度。
这样的试验，正好用于“非必要”“非重要”的日用品、工艺品、小玩意的几个队伍，合并为一体，重新分队。
总体合称为“工艺生产总队”，并增加新分级“部”。
比如，“一般日用品生产部”。
大队则成为了第三级规模，比如“一般日用品生产部——肥皂制作大队”。
以往谈卫生没基础，现在劳动力起来了，这样一般队伍就成了类似“小肠”一样的存在，先对人口进行一轮消化。再筛选适合的人，进入下一轮“大肠”（重要产业）的消化。
而且，新来的这些族人，他们的“饭碗”就是与“卫生”“道德”有关的职业。你说他们会不会重视吧？
要是不重视，队伍发展缓慢，工分也会越拿越少。
他们现在不光自己会重视卫生，甚至会给周围的洗脑，让他们也开始变得讲卫生。这样，他们的生产出来的东西，才会有更多需求，才能有更多工作机会和工分流入。
没错，吸引他们的不光光是万能的“工分”，更是工作。
在外面碌碌无为，每天等死的日子他们已经怕了，真的怕了。
他们现在就害怕自己什么都做不了。什么都做不了，心里就没底，就总会担心部落覆灭的那一天。什么都做不了，就会显得自己格格不入，就仿佛自己随时会被抛弃。
在这个森林里，只有充实的工作，才是他们心灵的慰藉之所。因为有人陪着，脚踏实地，更能看到自己亲手创造的力量与财富。
得益于此，新来的精人吃得虽然多，但干的也多，倒也没有资源负增长，甚至短期内就可遇见不菲的收益。
肥皂、杀毒水、毛巾、水瓶、水缸、床铺等等等，开始大规模出现在民间了。
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“大人。混季已经到来，光菌类已经按照吩咐加入食谱，相关信息也吩咐下去了，族民很配合。就是烹饪队可能人手不够了。”学徒顿了顿继续说道，“烹饪队管理提了三个解决方案供您参考。扩建小食堂、增设附属食堂、降低食物制作标准。”
扩建小食堂，顾名思义，就是扩建纳新。最稳妥的方案。
增设附属食堂，字面意思，就是在各自工作岗位开设临时小餐桌，分担主食堂的“人流负担”。
降低食物标准，也比较直观。就是减少菜谱，把上面较为高级的菜品去掉，这样能节省许多做饭时间。
以上方法都挺不错的，不愧是第一批毕业出去的管理人才，这才几天就进入状态了。
不过，后面两种方法，一个太耗费精力资源，一个不太适合当下。
只剩下扩建小食堂吗？
不，不太行。
按照如今的规模扩建，除非抽调正在修建瀑布大坝的建筑队，不然得费时老久。
三个方法都可行，但都不是太好，角度都是从自身出发的，比较有局限性。
既方便又低耗的办法，当然有。
“菜谱与手法下放民间。”黎木喃喃道。
这样的做法很方便，也更顺应天性。
但，要做菜，就需要食材，需要厨具，需要厨师，需要场所。
虽然把压力分摊到了每个族人的肩上，但是，这无疑会刺激“民间交易”的爆发式增加。
部落如今还是“工分制”，全靠专业队伍人力统计、证明，这样做可能会导致统计队的崩溃......
“咚咚！大人，有紧急情况！”
就在这时，一名门卫拿着一封信快速走了进来。
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