米帝市场一片火热的同时，国内的手机市场却显得非常平淡。
飞鸟惊鸿1手机已经上市，但在这两天的时间来看，那是雷声大雨点小的样子。
第二天销量仅为1.3万台，比第一天相比已经开始走下坡路了。
这样的一个销量，飞鸟科技并没有公布出来。
因为这样的数据，真心不好看。
许多记者想要打探消息，发布第一手信息。
但都被飞鸟科技以各种理由给拒绝了。
聪明的媒体人就闻到了不同寻常的气息。
很多媒体人知道，网络上飞鸟惊鸿1手机的口碑，那是一如既往的好。
可飞鸟科技却一改常态的没有公布销量信息。
很显然，这个数据不太理想。
媒体人也都知道，飞鸟科技是岭南省重点扶持的科技企业。
所以，不利于飞鸟科技的报道，一般媒体可不敢随便乱发。
时间到了4月份，新出厂的FtK集成主板，已经开始搭载了fly系统2.0版本。
2.0版本有了不小的提升，但硬件上面，飞鸟科技并没有做出升级。
经过魏文来的测试，即使是没有提升硬件配置，也依然可以满足fly系统2.0版本的流畅运行！
如果再到3.0版本的话，硬件上面还不提升就满足不了了。
三月份一过去，公司今年一季度的数据也出来了。
一季度，从一月份至三月份，经历了年终旺季和年后的淡季。
整体销量还是不错的，这三个月来，飞鸟科技的4款手机总销量为721万台！
其中旗舰机型青鸾1手机销量为367万台！
音乐手机飞鸟天籁2022手机的销量为244万台！
低端飞鸟麻雀m1手机的销量为87万台！
飞鸟fly1青春版手机的销量就有点拉胯了，总计23万台。
最主要的原因还是山寨飓风的冲击，飞鸟fly1青春版这款手机已经失去了最初的性价比了。
还能卖个23万台，那都是靠那超高的外观设计，和过硬的质量。
飞鸟天籁2022和青鸾1的销量都非常可观，毕竟都是极具技术优势的产品。
市场竞争力非常强势，同期市场上的产品，完全没有比肩的产品存在。
拿飞鸟天籁2022来说，就连一直以来以音乐手机闻名的锁爱都不是对手。
可想而知，竞争力是有多大！
这款手机也让飞鸟科技公司赚得盆满钵满！
飞鸟科技公司总裁办公室。
新任的市场部经理，此时已经换成了名叫卢伟波的资深市场经理人。
是从公司内部提拔上来的，曾也是李雨希的得力助手。
卢伟波分析到一季度公司的四款产品的优势和缺点。
并提出了持续畅销的建议。
“总裁，为了产品的持续畅销和产品周期，我建议对天籁和青鸾这两款手机进行降价出售。”
“并且，我建议在这两款手机在出售的同时，赠送高音质的耳机。”
“然后，我打算在今年即将上映的偶像电视剧《王子青蛙》植入我们产品的广告。”
“最后，也是我近段时间一直构思的一个策划，公益商演！”
“这个公益商演，将邀请我们公司的合作艺人参加演出，所有销售出去的产品所得利润全部捐赠给慈善机构！”
“这样，不但能够大大刺激销量，也能大大提高公司形象和品牌影响力！”
叶尘听了卢伟波的建议，觉得这家伙，也是个人才。
这些东西，各大厂商可都没有想到这样的销售策略出来。
倒是让他给想到了，在电视里面植入广告，这是一个非常新颖的东西。
在地球上，可是要未来几年后才出现的东西。
电视剧里植入广告，意思很明显，拿现代爱情偶像剧来说，里面的人物在行为中有意或者无意的亮出商品。
让观众看到该商品，这就等于是打了广告了。
至于公益商演，这也是非常可取的，就目前为止，国内许多大型企业，或多或少的都策划过类似的活动。
确实非常有助于提升公司形象和品牌影响力。
这么优秀的建议，叶尘自然全力支持，让卢伟波准备好策划文案。
叶尘亲自签字批准，要钱给钱要资源给资源！
让卢伟波放手去做就好了。
卢伟波大喜过望，表示一定尽力做好。
卢伟波退去之后，便到财务总监张玉曦来汇报了。
张玉曦一身职业装扮，标准的身材显得非常的精神和干练。
那淡淡的浅笑俨然一个都市丽人！
据叶尘所知，张玉曦目前还单身！
年近三十的张玉曦，成熟而有韵味，清爽而干练。
也许是经常健身的缘故，身材一直保持得非常好。
据说，同是单身狗的李立群对张玉曦有点想法。
咳咳！
停，不能再八卦了。
张玉曦首先问候了一声，便递交了一份报表。
“总裁，这是一季度的财务报表，请过目。”
叶尘点点头，接过报表观看了起来。
“张总监，说说看，对于公司的财务状况，有哪些不足之处和建议。”
张玉曦一听这个就无语，特别是这个建议，等于白说。
说实话，张玉曦无数次建议叶尘把公司的钱用起来，不要把钱留在银行里面。
这简直就是浪费钱！
因为，飞鸟科技公司的财务状况实在是太好了！
好到一点不足之处都没有，在那庞大的资金收益之下，一些小方面的花销，完全可以忽略掉！
目前公司的账户，足足有314亿多的资金！
这都是未分配的资金，也就是除去了所有的投入和开销之后剩下的钱！
如果不是前段时间，在白云山军校项目投入了100亿，和国家芯片产业链调整中投入了100亿。
那公司账面就是514亿了！
就张玉曦的分析来看，目前公司内部的财务问题就是人事薪资问题。
因为飞鸟科技公司的整体薪资水平，已经高出了整个行业的2倍有余！
特别是技术人员和工程师方面，占据了人事支出的60%以上！
但张玉曦知道，以自己总裁的个性，薪资问题，绝对是不能成为财务问题的。
因为总裁对于人才的重视程度，是非常高的。
最后便是投资的问题，尽管张玉曦列出了一系列的非常有前景的投资项目。
但叶尘就是不为所动，一心只搞手机项目。
叶尘见张玉曦不说话，摸了摸鼻子，猜到了这位总监内心的鄙视。
“这样，给你50亿！你想投资什么就投资什么！”
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