从狮城回来，给周桃补办了一场生日。把孩子留给爷爷奶奶姥姥姥爷，两人直接出去两天。
回来后，两人各自上班。
4月2日，周六，调休上班。
孩子的爷爷奶奶已经回老家，孩子的姥爷也返回家里，剩下孩子的姥姥在这边帮忙。
两个小家伙差不多8个月大，已经能够站立起来，比其他孩子体格健壮了很多。
任长风今天没有去西瓜信息上班，而是去了蜗牛信息。
来到公司，把董文萱喊到办公室了解公司的具体情况。
现在她负责公司的日常事务，一些重要的事情都会及时给任长风汇报。
今天任长风过来，就不需要她专门发邮件或者打电话啦。
进击的熊猫依旧是公司的主力，在发布到各种设备上之后，吸金能力大大的提升。
从上次的分成中就可以看出来，移动端的分成收入很高，pc端在逐渐的萎缩。
今年进击的熊猫又有了新的版本，从体验到玩法上都做了很多的优化，让游戏玩家有更好的游戏体验。
游戏周边依旧是授权给其他的公司，带来的收入很可观。
尤其是上一个版本的太空熊猫，穿上宇航服后玩具和玩偶受到很多人的喜欢。
只是没有取得航天企业的联名款授权，不然还会进一步的提高收入。
等董文萱汇报完蜗牛信息的工作，任长风让她把陆芸芸喊进来。
心研爱心基金运转的情况还是需要了解一下。
现在是让董文萱和陆芸芸负责处理，他们知道具体的情况。
每年都会有200万的资金打入洗基金账户，所有的钱都会用在救助方面。
对于董文萱和陆芸芸两人，任长风还是放心的。
提前了解公司以及基金的情况后，任长风开始关注公司的具体业务。
经过一年的时间，几个策划都成长起来。
赵晴负责的2048的策划和后期的跟进，现在取得不错的成绩。
而另外的两个策划也是在进击的熊猫新版本上付出很多。
当然，公司没有亏待他们，也没有亏待其他的员工。
上个月给公司的员工进行了调薪，涨幅还是比较大的。
上午的10点半，在会议室开会。
任长风，董文萱，还有几个策划。
他们现在除了负责现有的游戏策划外，还有了新的游戏思路。
新的游戏还是智益类游戏，这是公司的主攻方向。
开发难度比网游低很多，而且收入不少。
尤其是拥有道具类的智益游戏，可以获得更多的收入。
这次他们策划的游戏也是立足于移动端，而不是pc端。
很多手机都有了陀螺仪和重力感应，而公司为了让游戏适应手机，采购了一批智能手机给研发部门使用。
利用陀螺仪可以控制方向，起码赛车类游戏就用到。
还有其他的一些跳跃性游戏，也用到调整手机屏幕的倾斜角度，来改变方向。
灵感出来后，再进行相应的设计，丰富游戏的内容。
就这样一个新的游戏诞生出来。
当然，现在他们策划的游戏内容只有一部分，后面的环节还要继续的补充。
“任总，董总，这款游戏是一个简单的烧绳子游戏。利用手机的重力感应，让绳子燃烧。线路是多样的，需要进行选择合适的燃烧点...”
“可以通过感应调整燃烧的方向和角度，当一致的时候，就会获得更快的燃烧速度。当不一致的时候，火焰就会熄灭。”
“......”
“里面会内置一个商店，可以购买道具，提高玩家的通关效率。”
等他们讲述完，任长风还在看着手里的资料。
这些都是他们在这段时间设计出来的一些草稿，里面有几个关卡。
从他们的讲述中，可以感觉到这款游戏的趣味性。
当然，还需要动脑。
“好，你们觉得这款游戏完成设计需要多长的时间？”
“任总，大概需要2个月的时间，后面会根据实际需要进行补充添加。”
设计时间两个月，再加上开发的时间，这款游戏的发布又到了10月份。
正好新一代的智能手机发布出来，从体验上来说，应该会更好。
“没有问题，那就走产品立项，董总负责接下来的流程。”
“好的，任总。”
实际上还有一款游戏，不过任长风觉得不如这个游戏有趣，就选中了《烧绳子》这款游戏。
因为这款游戏可以售卖道具，让香江盘大运营后，可以赚取美金。
跟进击的熊猫一样，以后水果平台下载收费，其他的移动平台免费安装，把广告植入到里面。
下载安装的时候节省一笔，可以通过内置的广告来弥补。
香江盘大互娱在业界闯出来了名声。
运营的三款游戏中的两款，现在还牢牢的处于热门游戏的前十。
而进击的熊猫则是在处于前五就没有下来过，把愤怒的小鸟远远的抛在后面。
游戏同质，而且进击的熊猫更新的新版本较快，里面的内容很丰富。
游戏玩家玩过进击的熊猫后，再玩愤怒的小鸟，认为后者有跟风的嫌疑。
毕竟进击的熊猫有先发的优势，从舆论方面就占据了主动。
而且从现在的热度来看，只是进击的熊猫这一款游戏就可以为盘大互娱带来1.5亿美金以上的收入。
再加上另外一款游戏，在2011年，预估的营收超过2亿美金。
在游戏圈，公司有口碑，新推出来的游戏，自然会受到关注。
等大家玩过之后，再看看具体的效果如何。
为了更好的推广，后面可能会在ins平台上面进行推广。
等策划们离开会议室，任长风则是给董文萱安排最近的工作。
清明假期结束后，公司要进行一段时间的密集开发期，主要是为了2个月后新的游戏来做准备。
把其他的游戏更新尽快的完成，留足人力投入到新的游戏开发中。
按照任长风的设想，公司需要紧一阵，松一阵。
让大家在开发和休息之间找到一个平衡点。
有新的项目的时候要紧，处于正常的更新升级期，就松一些做休整。
公司不提倡加班，不过需要的时候，还是会有的。
跟董文萱把这方面的事情沟通好，让她做后面的计划安排。
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