陪了林琳一个白天，她离开京城回家过节。
新的一周开始。
经过四喜厨房的宣传，四喜精品超市变得火爆起来。
毕竟小课堂让大家看的心有余悸，对于自身的健康是更加的重视起来。
四喜商贸的假期正常，但是四喜精品超市的假期就只能从大年初一到大年初四，大年初五正式上班。
早上的9点，任长风来到西瓜信息。
到时间后，开会。
这次的大会主要是总结大会。
新的一年开始，要对上一年进行总结，发现问题，后面解决。
当然，这次大会也是一个让人高兴的大会，因为西瓜信息的营收再创新高。
去年的营收接近2亿美金，今年则是突破到4亿美金，达到了4.58亿。
按照季度来划分，一季度8800万美金，二季度1.1亿美金，三季度1.2亿美金，四季度 1.4亿美金。
原因自然是去年的活动，增加了一批用户，照片分享平台把这部分用户留住很多，让公司的营收变高。
当然，还有跟公司合作的品牌商增多，广告收入再加上增值收入，使得2011年度，西瓜信息的营收突破4亿美元。
当然净利润与之相比，增加的不如营收的比例多，总共才1.69亿美金。
比去年的9000万美金多出来不到8000万美金。
不过这个数字也让大家为之一振。
如此多的盈利说明公司已经进入到健康的发展状态。
而且也说明在资金的控制和使用上，公司做的也非常好。
公司目前的开支，人员工资福利一年大概是1亿多，毕竟有1000多人的公司。
只是济城那边的员工工资低不少，把开支拉低很多。
服务器资源的花费比较多，也是占的大头。
净利润这么高，也是因为目前工资水平的原因，整体上还没有大幅度的提升。
在2011年，互联网公司程序员的月工资大部分在5000到的区间，随着经验增加，工资增多。
西瓜信息的员工，有一部分有3年多的经验，毕竟一些是大学毕业就进入公司的。
很多都是1年多到2年的员工，年薪在10万到15万之间。
还有其他部门的员工，工资达不到。
当然，大家不知道，只有任长风清楚一些。
所以在人员方面，控制的比较严格。
不像一些公司，大批量的招人，干了一年发现这个项目不行，又直接把这批人给裁掉。
西瓜信息的发展，任长风起着决策者的作用，对于未来有清晰的把握，所以有些事情是可以避免的。
这本身就是一大优势。
例会开完，接下来是薪酬委员会开会。
去年一年，给高管们制定的计划完成度如何，给高等级的员工安排的任务完成情况如何，这些都需要进行评判，来发放相应的奖励。
别看去年的营收这么高，大家可以嘻嘻哈哈的过去。
该严肃对待的事情，就要严格。
西瓜信息今年依旧不会分红，但是会给高管发奖金。
卫旭作为公司的日常管理的负责人，对相关的人员会进行评判。
根据相关的细则，提交一份报告上来。
所以今天不仅仅是讨论员工们的奖励，还有公司高级人员的奖励情况。
中午，在公司吃饭。
下午，继续进行公司的会议。
又是一年过年时，公司的相关活动已经准备好啦。
相比去年，今年可以说是混战之年。
很多公司推出自己的活动。
跟西瓜信息之前的活动只是变了一些文字，实际上就是模仿出来的。
今年西瓜信息依旧跟去年一样，一个是收集卡片活动，一个是抢红包活动。
去年公司投入几千万，今年公司投入2亿华夏币。
根据平台的活跃用户来看，已经超过3亿。
跟企鹅在线人数比，还差一些，不过相比其他的平台，已经是一枝独秀。
投入这么多的原因有多个方面。
最主要的还是一些品牌商从去年的活动中获得很大的收益，今年参与的品牌商比较多。
再一个就是西瓜信息推出了自己的支付系统，西瓜支付。
今年设计的活动主要围绕着西瓜支付来开展。
不管是收集卡片，还是抢红包，都需要跟西瓜支付进行互动。
用2亿华夏币给西瓜支付打一个广告，很值得。
而且这里的2亿华夏币中，还有品牌商进行的赞助。
这些品牌商中，就包括四喜系。
跟财大气粗的品牌商相比，四喜系只是在收集卡片里面进行了小小的赞助。
用户在收集到卡片的时候，可以看到。
当然，整个合作都是任长风在主导，给了友情的价格。
因为大家吃的东西，很多都出自四喜系。
活动会在腊月二十三，也就是小年那天上线。
今天闻文把具体的活动方案跟快速给大家阐述一遍。
整个活动方案在去年的时候就完成啦，现在只是在上线前，进行最后的确认。
这个活动关乎着西瓜支付的发展，有着比较重要的意义。
“智能手机用户需要下载安装西瓜支付，然后跟照片分享平台的账号进行关联，可以参与到第二部分的活动中。”
“没有智能手机的用户，可以登录到网页支付平台注册后进行关联，就能参与到第二部分活动。”
整个集卡活动部分分成两部分。
集卡的第二部分则是参与瓜分1亿华夏币的现金奖励。
第一部分只有2000万。
注册西瓜支付并且关联照片分享平台后，获得2012块华夏币的机率会大增。
从设计的目的就可以看出来，引导用户注册西瓜支付。
今年参与活动的用户获得奖金，会直接放入到西瓜支付里面。
可以绑定银行卡进行提取，也可以做其他的事情。
照片分享平台坐拥3亿多的用户，如果大部分进行注册和关联，则又是一个亿级用户的平台。
比从开始进行推广，速度快很多。
现在这个活动还处于保密的阶段，外面的一些企业只是模仿去年的活动，只是加上一点小改变。
活动方案没有问题，大家一致确认。
不过今年研发事业群的员工，主要是西瓜支付的一些员工，需要在过春节的时候留在公司啦。
遇到什么问题需要他们快速的解决。
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