其实这也不能怪领导们外行。
正常来说，新员工的培训都是有的，只不过以前对这一块普遍不太重视。
即便是员工之前干的矿不是同一种开采方式，但因为安全生产标准普遍不高。
其实也只是稍微一培训就行了。
这次他们给张伟定的改造目标是，建设成高标准的安全生产标杆矿场。
这种高标准，对他们来说也是第一次。
缺少经验。
所以在考虑问题的时候，把人员素质这一点给漏掉了。
下意识的觉得，还跟以前差不多。
之前在其他矿场干过活的员工，稍微一培训，也能胜任这种高标准矿场的要求。
但其他矿场的安全生产做的并不好，有的甚至很烂。
那里面出来的工人安全生产水平也就比较低。
这种由低标准工作环境走向高标准工作环境的情况下。
所需要的培训肯定就不能跟以前一样，随便讲一讲就行了。
这需要专门的训练才行。
其实张伟刚开始也没想到这一点。
他只是在带着工人们做实操的时候才意识到的。
而且现在自己的两拨工人的实操已经基本都没问题了。
刚好可以利用这波优势，在领导身上多薅点羊毛。
这个问题其实并不难，属于那种“房间里的大象”那种问题。
没人提出来的时候，很容易被忽略。
经过张伟这么一提醒，所有人几乎在第一时间就意识到了张伟不是在瞎说。
之前以为张伟是在找借口的几个领导，心里有些不好意思了。
原来人家不仅不是在找借口。
还靠着敏锐的洞察力，发现了真正的问题。
在这种情况下也只是多要了三天时间去培训工人。
那时间够吗？
年纪轻轻就有这样的洞察力和担当，实在是让人佩服。
就在这种显得有点肃穆的氛围中，李科长开口了。
“这个培训问题，提的好啊！”
“咱们在座的都是矿产行业里的老人了，可这么重要的问题，竟然是由一个比咱们都年轻，资历都浅的小伙子提出来的。”
“我很汗颜啊！”
李科长属于那种务实的性格，是啥就是啥，直接戳了大家的痛处。
让在场的领导纷纷低了低头。
张伟听他这么说都不好意思了。
领导这也太过奖了，我只是提前走到培训这一步后才发现的这个问题的啊。
嘿嘿。
张伟之前就想着怎么才能想个点子，再多从领导身上薅点羊毛。
这个新加的时间节点，就是他想出来的办法。
准确的来说，这个问题是真实存在的，不是他胡编滥造的。
他只是隐藏了自己已经解决了这个问题的真相。
严格来说其实也不能算是薅羊毛，这些羊毛是他应得的。
只是之前忽略了，羊也忽略了而已。
他觉得一旦提出来，领导应该不会拒绝。
从李科长的话来看，确实是这样。
自己稍微一提，领导立即就明白了自己的意思了。
此时，李科长还在接着往下说。
“大家，对张总的提议怎么看？”
这次霍亮毫不犹豫的第一个举起了手。
“我同意增加节点！”
霍亮是张伟的举荐人，他站在张伟这边并不奇怪。
但其他跟张伟不算太熟悉的领导也纷纷举手同意。
“我同意。”
“我也同意。”
“我同意，不过我觉得十天时间是不是给的太短了。”
“确实，高标准采石场里需要的工人素质应该也是非常高的，我觉得应该加到十二天。”
“十二天能够吗？至少再加两天吧？”
“......”
众人你一言我一语，却全是同意张伟建议的声音。
他们不仅同意，还在为张伟争取更多的时间。
这搞的张伟都有点感动了。
看来大家想改造好海云采石场的心，是一样的。
见大家都表达完想法了，李科长摆了摆手，会议室安静了下来。
“好！大家跟我的想法一致。”
“张伟，我同意明天开始的第一个时间节点，节点任务改成员工安全生产培训。”
“不过时间我最多只能给到十二天，十二天内完不成，就算是节点失败，没有奖励。”
众人一听，纷纷替张伟求情，想让李科长多给他点时间。
有说员工培训多难的，有说安全生产标准多高的。
但这次李科长并没有让步，他压下喧闹声，不容置疑的开口。
“十二天这件事不用讨论了，我已经确定了。而且，我说最多十二天，自然有我的理由，一会我会说明。”
“张伟，十二天，把你的三十名员工，无论之前安全生产意识多淡薄，训练到符合高标准安全生产的高素质工人。”
“你行吗？”
张伟此刻一脸凝重，但心里却早就笑开花了。
行，这简直太行了好吗？
原本只是想把第二节点从七天延长的十天，没想到这一下就延长到了十二天。
一下增加五天！
而且这还是在自己已经背地里完成了第二个节点任务的情况下，延长的五天。
等第二节点时间到了的时候，自己估计原本第三节点甚至第四节点规定的任务说不定也完成了都！
虽然很开心，但张伟脸上露出了一脸愁容。
“哎呀，十二天训练三十名员工，唉！有点难啊！”
就在大家觉得他下句话要再次吐苦水找理由增加时间的时候。
张伟却突然站直了身子，脸上的苦相一扫而光，眼神也变的坚定无比了起来。
“不过再难，领导的要求我也要尽全力达成，十二天就十二天！领导，我行！！”
张伟的表态立刻得到了李科长的赞赏，他啪的拍了一下桌子，脸上带笑，大声道。
“好！我果然没看错你！小伙子有担当！”
张伟赶紧谦虚。
“领导过奖了，那既然确定第二节点的任务和时间了，奖励这个......”
李科长笑容一僵，白了他一眼。
“人家想问奖励是啥，大家都各抒己见吧。”
李科长说完，下面开始热烈的讨论了起来。
“是啊，奖励给啥呢？”
“要不还按照原来第一节点的奖励，免一年的承包费？”
“唉，我觉得可以，奖励还按照原来的，省的再想了！”
“......”
众人的讨论并没有形成定论，但很多人都倾向于跟以前一样。
张伟见状，连忙举了举手。
“那个，各位领导，我有个想法。”
众人纷纷不再说话向他看来。
张伟以询问的口吻接着道。
“培训三十名合格员工，要比招三十名员工难得多。”
“要是还按照跟招人任务一样的免一年承包费不太公平。”
不过，免承包费倒是也可以，要不就......免两年？”
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