对于任何一个组织来说，领导者大致上只要抓住人事权和财政权就等于是捏住了这个组织的软肋。
因此林雅菡哪怕嘴上说不会管偃盖院的事情，但偃盖院的人事权和财政权都还在她手里。
哪怕是荣雨诗被林雅菡任命为偃盖院的管事，她能够调用的银子也只是账面上的银子，比如偃盖院在饭菜、日常开销方面的预算。这些钱最后是内部冲账，不会有一丝现银落在荣雨诗手里。
而且最为重要的是，偃盖院里下人们的岗位调派及月例发放都在林雅菡这里，荣雨诗连名义上的控制权都没有。
“难怪那么大方！”荣雨诗这下气得鼻子都要歪了，而且她还为此赔上了拉拢如意和吉祥的机会。
林雅菡当然不晓得荣雨诗这边在生气，否则她只会淡淡地表示后世各类机构组织都发达到那种地步，相关管理方法自然不是这个时代的人所能匹敌的。
林雅菡个人是非常反感后世所谓的“崇古派”，她认为是人类社会再不济也是螺旋上升的，后世一定是比前世要更加进步的。
如果后世在某个具体的方面不如前世，那只能说这个东西在后世已经没有什么价值了。
比如林雅菡就曾经对某位教育学家的发言感到无奈，因为他居然感叹进入新世纪后，学生都不会用算盘了。问题是，现在手机上的随便一个计算器App都比算盘强大无数倍吧？
不过荣雨诗也不是坐以待毙的人，她现在将算盘对准了周晓。
云歇雨止后，周晓搂着荣雨诗露出了满意而得意的笑容。
虽然荣雨诗对周晓仅仅5分钟的战绩略感不满，但还是讨好地说道：“郡马，如今偃盖院的银两不是很够，你能不能？”
“啊？你要我的月俸？”周晓一脸震惊地看着荣雨诗，他不明白这个空谷幽兰一般的可人儿怎么忽然变得世俗可憎起来。
荣雨诗当然察觉到了周晓的变脸，但还是硬着头皮地说道：“如今偃盖院入不敷出，郡君那边又不肯提高这边的月例。”
周晓非常摆烂地说道：“那我也没辙啊！”
看在荣雨诗曲意逢迎的份上，周晓稍微解释了下他的月俸构成，然后荣雨诗就脸色苍白了。
不知道大圣朝的开朝皇帝是不是也有系统或者干脆是从平行位面穿越过来的，他给大圣朝设计的制度里有很多后世的迹象。
比如大圣朝官员们的月俸是按照基础工资、岗位工资、年资工资和绩效工资四部分构成。
基础工资就是你是几品官便是多少银子，全国统一；岗位工资则是按照你岗位的辛苦程度给于不同的银两，像工部和兵部的岗位工资就一直是六部最高的；年资工资则很好理解，你当官的时间越久就越多；绩效工资就是按照你的表现每半年调整一次。
周晓身上虽然有两个五品官，而且还分别隶属于五军都督府和兵部这种高岗位工资的职位，但奈何毕竟是京官，所以实际上和地方官比起来还是差了点。
至于年资工资，周晓当官才三年，所以不是很明显。并且作为最大头的绩效工资这块，摆烂且不受上司喜欢的周晓当然一分银子都捞不着。
简单来说，周晓的银子连请同事吃饭都不能去太豪华的地方。
请大家记得我们的网站：品书中文(m.pinshuzw.com)系统罩我去宅斗更新速度全网最快。