真正出行，五个人一起坐火车、坐高铁、坐公交、坐地铁，拖着行李辗转多家酒店。
这感觉很特别。
但她们不是去玩的，会面访谈在即，先前提交的访谈大纲，多半是为完成任务写的，对于各个不同单位，问题必须要有所调整，只是问些肤浅表面的问题，也很难引导人家说出真正有价值、有意思的关键。
于是，大家齐聚在关贤的房间。
关贤、卓云、花眷，三人间，沈谊、柳滁，二人间。
沈谊和柳滁各自拿了手机，一同来到三人间，随意找一个人的床趴上去，五人会谈开始。
效率太低了，沈谊来了半天，都没等到正式开始讨论。
大家都在自己手机上搜索划拉着，关贤也是，一个人远远的，什么话也不说。
沈谊觉得这样没效率，既然大家都没准备好要讨论的东西，那为什么不到能开始的时候，再叫她俩过来呢。
眼神示意柳滁，柳滁非常随大溜，从不不合群，不满和浮躁只出现在沈谊身上，沈谊妥协。
真正开始讨论，五个人畅所欲言，沈谊突然发现自己从不为自己所知的一面。
原来，沈谊有这么多点子，思维这么活络，甚至这么健谈，能表达清楚自己的观点，能听清每一个其他人的观点，能在脑海飞快做总结，也能直接点出她们观点的新意，并从中直接延伸出新的新意。
但她们说了这么想法，没有用，最终要定下一份完整明确的大纲，以确保明天的流程能基本顺利走完，不能只靠临场发挥，而这一切，要听关贤的。
关贤一直是最沉默的，在电脑上敲敲打打，在大家询问意见时，只断断续续吐露，一些听不清明确观点的只言片语。
于是，卓云、花眷和她产生一些争执，一方面，卓云和花眷反复对关贤述说观点是什么，另一方面，催促关贤做总结，对大家指明接下来再怎么做，关贤一直沉默敲敲打打，既不说明她正在做什么，也不对大家对她此举的疑惑给个说明，只是把大家晾在一边，甚至讨论，都是沈谊她们耐不住安静，自主开始的。
但沈谊听出了关贤那支支吾吾的意思，她在听她们的谈话，而且都听明白了，已经在想下一步了，“关贤，我明白你的意思，我们先总结一下吧。”
终于开口，一个完整的句子，“我已经开始整理了。”
沈谊欣喜走近一看，“真的吗，太好了。”确实整理了一点，都是关键词，她们四人每个提出的亮点都有，沈谊很意外，第一次对印象中的关贤改观。
关键词不够，关贤组织语言也比较慢，总是反复斟酌不定，沈谊提议，“我们回顾一下刚刚讨论里提出的比较好的问题，让关贤在文档上先全面记录下来，再看看要修改什么吧。”
大家应下，开始共同回顾，关贤很顺利列下二十多条，并把文档发到群里，大家一条条细过。
终于走上正轨，不是在无意义耗时间，沈谊微叹口气，希望今天转钟前能回房间。
修改好，最终版发出，零点二十几分，已经不错了，沈谊和柳滁伸个懒腰起身回房。
沈谊一直觉得自己算很拖拉的人了，却没想到，这些自己以前眼中的女强人，比自己还能拖，无比适应纯熬夜，脑子迷糊了还要硬熬，就是不给成果，真叫人哭笑不得。
早上六点多起床，外出一起吃早餐，快七点时搭车，到八点前到达目的地。
这些目的地都是有自己的非遗产品的，要不就是非遗相关的技术展示。
真正开始访谈。
沈谊犯困，几乎不可抑制地头往下点，沈谊知道这样不合适、不礼貌，便用手硬顶着脑袋，但没有用，还时不时打呵欠，眼圈都红了。
别说听清人家说什么，能还半睁着眼都已经是做了很大的努力了。
所以沈谊很少问，主力是卓云和花眷。
身旁柳滁也和沈谊一样，哈欠连天，眼神迷蒙，没有怎么参与进去。
沈谊才意识到，不要小看任何一个伙伴，以及团队的意义，因为是一个团队，所以一荣俱荣一损俱损，但同时你可以不完美、你可以犯错，会有人给你兜底，这一面好像付出不多、没有那么出彩的人，会在另一个面发她自己的光。
这么多地点，访谈有七八次，每一次问话的主力都不同，有时是关贤，有时是沈谊，有时是柳滁，有时是卓云，有时是花眷。
每一次意识到，都给沈谊很大的触动。
每个人都会有疲累，有暂时想不出什么好问题的时候，每次快到这种时候，都会有人义无反顾站出来提问，继续引导话题，帮助大家获取更多方面、更全面的案例信息。
这种义无反顾，是一种无声的默契，没有特意说明、没有提前强调，却体现在五个人的每一个身上。
沈谊也才真正觉得，能成为这样一个团队的一员，真的很荣幸。
访谈结束后的休息时间，或长或短，根据下段访谈约的时间而定。
五人在拟大纲、整理资料、写结题报告之余，还一起相约逛了有名的景点、商业街。
太累的时候，有的人待酒店点外卖，有的人则相约一起外出散步觅食。
沈谊和关贤，是后者。
说实话，项目进行到这，关贤也还是沈谊不熟悉的那个，一是她们没什么合作，二是关贤之前散漫的态度、低效率的能力总让沈谊提不起兴致跟她社交。
不过经过这几天面对面的交谈，沈谊有了改观。
而在沈谊提出想出去转转时，也是关贤第一个应声，可以一起去。
于是，奇怪的搭档，就此结成。
其实看大家累得不想吃，只想回去补觉，沈谊做好准备，自己一个人到处转的，但还是要和大家说一声，却没想到会有同伴。
两人还是第一回单独一起走，说些什么呢，总不好还聊项目吧。
沈谊上一回和她的私事交际，还是找她借充电宝，人挺好说话的。
没等沈谊想好，关贤开口了，“我觉得我们项目有的人不是很好相处。”
“大家个性都还挺鲜明的。”
“我知道，性格我觉得无所谓，我就觉得做的有些事不太好。”
沈谊看出来，关贤是有自己想法的人，但她同时是个很婉转的人，不愿意把话露骨的说出来，但既然她说不出口，自己也没必要趟浑水，装傻就够了。
团队每个人，都有自己的问题，或者说，是人，就有自己的问题。
只不过是因为在利益相关的团队里，这种问题会对大家带来显而易见、不可忽视的影响。
沈谊烦关贤的低效率、磨磨唧唧，总是不守约，又喜欢浪费大家时间，烦柳滁总是不懂自己的意思，每次要对她反复解释，烦卓云、花眷小团体的严以待人宽以待己，破事特多，要求也多，说话还很毒、不好听，但沈谊也知道，自己在她们心里，缺点也少不到哪去。
但团队只是暂时的，做自己是一辈子的，不可能因为一个小项目，让大家改变自己多年各方面的习惯。
“没事，项目已经进行一大半了，快结束了。”
“还没呢，还有很多事呢，地点这波走不完，而且到后面还有报告，那是个大头。”
“对对对，没办法没办法，忍一忍。”
“我就是很受不了卓云和花眷，她们总是指指点点，好像我什么都没做一样，当组长要考虑很多的，我知道卓云以前是组长，但那是三下乡，和她们待一个房间就不舒服。”
“卓云和花眷说话是这样，我也老被吐槽，哈哈哈哈，玻璃心一下就要碎了。”
“嗯嗯，其实我觉得我也挺玻璃心的，但我觉得她们这样不好。”
“好好好，她们不好，反正她们不在，咱俩好好吐槽，吐槽爽了，心情平复了就没事了。顺便看看这边的小路、风景，吃些热腾腾、刚出锅的好吃的。”沈谊牵起关贤的手，边跳着往前跑边说。
关贤散着步，注意力就被转移了，开始给沈谊介绍，当起导游来。
原来她有亲戚住这边，放假过来玩过，从这绕几条街有家她吃过吃的米粉，是她家乡的风味，很地道。
说着，她馋起来，“啊，我突然好想吃，就想要那个味道。但是太远了。”
“没事儿，今天晚上也没啥事，可以慢慢走，散散步，吃完还可以消食，我也很好奇，你这么怀念，应该是很好的味道，我还没吃过呢，走吧走吧！”
于是一起走过大街小巷，快一个小时，才到。
中间关贤记不清路了，费了好些周折。
等待上餐的间隙，沈谊聊起新话题，“我记得，你成绩挺好的，之前管理学老师点你回答问题，你回答好多，很有自己的见解，我当时觉得好厉害啊，你是文科生吗？”
“不是，理科的。”
“厉害啊。”
“还好吧，我都不记得了哈哈哈，不过这次的成绩，应该可以拿个奖学金了。”
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