组织部长郭德纲道：“省纪委的表彰函里提到了一些同志，我们要根据实际情况进行人事调整。对于那些在这次事件中表现优秀、坚守原则的同志，我们要给予表彰和适当的提拔，这是对他们工作的肯定，也是给其他同志树立榜样。”
郭德纲翻开自己的笔记本，说道：“丁书记，根据我们之前的初步调查和省纪委提供的部分资料，我们已经整理出了一份名单。在表现优秀的同志里，有一些基层干部在面对诱惑时坚决抵制，还有一些同志积极协助省纪委工作组开展工作，为案件的查处提供了重要线索。我们打算从这些同志中选拔一批有能力、有担当的充实到重要岗位上。而对于涉案人员，已经移交司法机关的，我们等待司法判决结果；还在内部调查阶段的，我们加快调查进度，尽快作出处理决定。”
丁子硕被打断思绪，略微思考一下道：“在人事调整方面，要注重干部的综合素质和潜力。不仅要看他们在这次事件中的表现，还要考虑他们的工作经验、业务能力以及群众基础。我们要让玄商的干部队伍充满活力和正能量，让真正为人民服务的同志有机会发挥更大的作用。”
说完就继续神游。
郭德纲点点头道：“在这些拟调整的人员和职位空缺当中，有几个是要拿出来讨论的。职位空缺有审计局局长，正处级。副局长，副处级。煤城市公安局局长，副处级。老城区公安局局长马上退休了，位置也空出来了，正科副处级职位。”
这些职位空缺，各常委早已心知肚明，甚至早就交换了意见，商量好了人选，但此时还是装作不知情的样子微微点头。
郭德纲翻了翻本子，继续道：“其中需要讨论的拟调整人员，首先就是省纪委提名的，第一个是市纪委第一监察室主任，陆丽，副处级。木兰县机关事务管理局局长，肖北，副处级。剩下的级别就比较低了，没有在常委会上讨论的必要。”
董春生清了清嗓子，眼睛微微眯起，缓缓开口道：‘这个煤城市啊，情况比较复杂，而且经济增长迅速，相应的就滋生了很多黑色土壤。’
他的眼睛左右看了看，停顿了一下继续说道：‘据我了解，煤城的治安维稳工作，局势一直比较复杂，工作难度也比较大。’
说到这里，他的眉头微微皱起，接着说：‘当地土豪乡绅势力错综复杂，又有一个煤城煤业集团盘桓其中，治安维稳工作必须稳中求胜，所以我认为外调不利于开展工作。
果然是政法委书记，一开口就瞄上了空缺中公安局长的位子。
郭德纲微微笑着，没有说话。
常务副市长王正富笑道：“董书记有什么高见？”
董春生假装想了一下道：“我认为由原先的煤城市公安局常务副局长接任比较好，他之前就负责协助程峰的工作，对工作情况，当地的势力都比较了解，由他接任，能更快的投入到工作当中。”
宣传部长李湘点点头道：“我同意董书记的意见，我觉得董书记的提议很合理。”
朱舟看没人发表其他意见，就缓缓开口，试探道：“这个陆丽...”
因为陆丽是市纪委的人，所以旁人不好开口，最终还得看这个纪委书记朱舟的意见，而其中有一小部分人是知道这个陆丽的背景的。
比如丁子硕，丁子硕听到陆丽的名字才回过神了，看似随意的问了一句：“这个陆丽现在是什么级别啊？”
朱舟看了一眼丁子硕，小心翼翼道：“是副处级，目前是市纪委第一监察室主任。”
“哦。”丁子硕哦了一声后，接着问道：“这个职务调整啊，我们不能搞一言堂，也要尊重本人的意见。那你问过这个同志自己的意思没有？”
朱舟咽了口唾沫道：“问过，丁书记。她说只要在纪委机关，她怎么都行。”
丁子硕身体微微后仰，张嘴哈哈大笑起来，笑声在会议室里回荡：‘看来这个同志还是个嫉恶如仇的革命工作者啊！哈哈哈。’
常委们见状，也都纷纷陪着笑起来。
笑声渐止，丁子硕的表情瞬间转换，脸上的笑容像潮水般退去，取而代之的是一脸严肃。他坐直身子，目光坚定地正色道：‘副处级做监察室主任，属于是高配了。既然这个同志这么嫉恶如仇，又热爱纪检工作，就得挑更重的担子。我看啊，要么提一级，做纪委副书记。要么直接去县里做纪委书记，这么好的同志，不去主持一方的纪检工作那就太可惜了。’
朱舟边听边点头，最后道：“丁书记，我同意您的意见，我们市纪委确实还空缺一位副书记，那就让陆丽做市纪委的副书记吧，分管1到4监察室。”
闻言丁子硕拉长声音哎了一声，笑道：“你这个纪委书记怎么还这么小气，不舍得放权啊？既然让人家分管监察室了，还不全分管了？还分管一到四监察室？啊哈哈哈哈。”
众人再次跟着赔笑，笑完了朱舟笑道：“丁书记您有所不知，咱们市纪委的纪检监察室，是市纪委的核心部门。就是由这几个监察室负责具体的监督检查和审查调查工作，对违纪违法问题进行调查核实和处理。”
丁子硕笑道：“哦，你的意思是分管监察室的副书记，是权力最大的副书记是吧？”
朱舟笑了笑道：“不是这个意思，丁书记，但是我考虑的是陆丽毕竟年纪还小，压这么重的担子，会不会...”
丁子硕神色一凛，正色道：“好了，陆丽同志级别提一级，任市纪委副书记，至于具体分管业务，朱舟你自己灵活把握吧。”
朱舟点点头，干净利索道：“是！”
郭德纲继续道：“下面就是木兰县机关事务管理局局长，肖北的调整。”
话刚说完，董春生就不耐烦道：“我记得这个同志不是刚调过去吗？怎么又调整？这么频繁的调整会不会影响不好？我个人认为暂时先不要调整吧。”
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