此番言论让在场的所有人都觉得很有道理。
单靠稳住当前局面显然是不够的，毕竟花这么多钱不是为了当个慈善家。
“我的意见是对所有新加入的家庭成员同时开展全面革新，每一位在职人员都需要通过考核才能留下。”
“与此同时，我们会彻底打乱现有结构，重新组建管理团队，确保不会有任何人可以独立于集团之外。”
这项激进方案使全场气氛变得凝重。
一方主张缓慢稳妥，另一方则追求快速高效。
两者各有千秋，也都有潜在风险。
正当大家犹豫不决之时，汤城轻声咳嗽了一下。
环顾四周后缓缓说道：“我支持臧总的计划，尽快解决问题。”
“我不希望看到这些外派管理者拿着我们龙腾的钱，却不听指挥。”
他的发言决定了会议结果。
他想要迅速解决一切障碍，让这些新成员早日恢复正常运营。
哪怕为此要支付更多费用也在所不惜。 龙腾集团接连收购了七家公司之后，开始了一系列大手笔的改革。
所有被收购公司的老员工都得重新经过一轮考核，才能继续留下工作。
公司还彻底拆解了旧有的管理层架构，再进行重组。
不管是调换岗位还是外部招新，通过各种方法，在很短的时间内就让这几家公司的内部组织架构焕然一新。
这个过程中，这些公司里面确实有很多反对声音，但都没有被重视。
毕竟龙腾是全额收购，完全掌握了公司的一切权利。
不管做出什么改动，都有足够的权力和理由。
除了最初遇到点小阻力之外，后续的管理和结构调整非常顺利。
那七家公司也都换了个新名字，正式加入到了龙腾的旗下。
整体运营也很快地融入到了龙腾的大系统里。
由臧小花领导的这次大规模收购行动也就暂时画上了句号。
市场刚刚恢复平静，龙腾集团又发布了新的消息。
要立即在全球范围内新开上千家直营店铺。
这消息再次在市场上引起了一片哗然。
刚花了六百亿买公司，并且花掉差不多一百亿来改造整合它们，才把七家公司整顿好没多久。
这还没缓过气呢，现在又要开全球连锁店，计划简直让人咋舌。
同时汤城在集团会上早就提到过准备进入电动汽车行业的事。
一系列动作下来，真的就像是疯狂撒钱一样。
龙腾接二连三的重大决策让大家议论纷纷。
这种扩张速度像是大火蔓延开来一般，根本停不下来。
有人为它鼓掌叫好，有人则担忧这样的急速扩张会有隐忧。
正当大家议论正酣之时，龙腾又公布了详细开店计划的内容。
计划要在三个月之内，于欧洲开设两百二十家龙腾专卖店，主要选那些人口超过百万的城市。
北美的规划是一百八十家门店，大多数集中在美国内部。
除此之外，还在南美、中东各设一百家店，东南亚设立一百五十个，南亚设立五十家店，中亚三十家店铺，非洲五十处以及澳洲四十家店面。
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