销冠六年被裁,反手创业干哭上家

唐芷萱萱

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第32章 你在质疑销冠的业务水平?

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“行,既然陈总都发话了,那我就回答回答你的疑问!”

叶轩脸上带着笑意,拿起了许文昌扔到自己面前的文件。

“许文昌,我先问你。”

“这个整治行动的名字叫什么?”

面对询问。

许文昌脸上露出了一丝疑惑的神色。

“你没眼睛吗?”

“而且我刚才也都说过了。”

“这行动的全名叫帝豪集团惰工问题专项整治行动!”

得到了许文昌的回复后。

叶轩十分满意的点了点头。

“不错。”

“相信只要阅读水平超过小学一年级的人都可以理解。”

“集团这次整治的是惰工问题。”

说到这,叶轩顿了顿。

他望向了一脸不服的许文昌。

“问题就来了。”

“什么叫惰工?”

“这个词在日常使用中并不常见。”

“还是再次有请我们的许大高材生解答一下!”

面对叶轩再次抛来的询问。

许文昌不屑一笑。

“惰工你都不明白?”

“光从表面的词意都能理解!”

“惰工就是指那些懒惰的员工!!”

“他们身在其位不谋其政,反倒是贪图享乐,磨洋工,不好好干活!”

“这种人简直就是公司的蛀虫!”

“而你,叶轩!”

“你就是这些蛀虫里,典型之中的典型!”

“对于你这种人,公司当然要绝不姑息的整治!”

听闻此言。

叶轩轻笑着摇了摇头。

“我们的许大高材生说的有些太过复杂了。”

“其实这所谓的惰工,就是指那些业务能力不达标的人,对吧?”

面对叶轩抛来的疑问。

许文昌想都没想便将其接住了!

“那当然!”

“惰工值得就是那些业务能力不达标的人!”

许文昌无比畅快的回答道。

然而话出口没多久。

许文昌便有些后悔了!

不等他反悔。

叶轩便抢在许文昌开口之前拍手叫好!

“许大才子说的好啊!”

“这惰工啊,实际上指得就是那些业务能力不达标的员工!”

说到这,叶轩冷笑了一下。

“那我就想请问几位了!”

“我叶轩作为市场部的霸榜销冠!”

“请问我的业务能力哪里不达标了!?”

“如果我作为市场部谈成订单量第一的存在都业务能力不达标。”

“那我想问。”

“许文昌你这个万年老二该怎么算?”

“市场部所有的员工又该怎么算?”

“难不成他们全都业务不达标,全都应该被开除?”

叶轩的反问有理有据。

许文昌被怼的一阵语塞!

他这时候才后知后觉的反应过来。

叶轩这人精打从一开始就在给他下套!

他先前之所以要故意不回话并且出言不逊,为的就是激怒许文昌,让他的判断能力下降!

事实也正如叶轩预料的那般发展!

许文昌毫无防备的便咬住了叶轩抛来的鱼饵!

在他的反驳之下。

负责谈判的洪金旭人都傻了!

这都什么情况啊!

短短几句话,叶轩便完成了自己在道义之上的翻盘!

原本被审判的人是叶轩。

现在不讲理的人反倒是成了他们!

在谈判桌上这可是大忌!

眼看叶轩直接掌握了这场谈判的主动权。

洪金旭急的满头大汗。

陈宏斌也面色难看的摆弄了一下自己的领带!

不出意外的话,这场谈判已经出意外了!

许文昌有些绝望的看着自己身旁的两名队友。

他本来还指望这两人能帮自己反驳一下。

现在看来,只能是他自己硬着头皮上了!

在沉默了许久,研究好话术之后。

许文昌再次开口道:

“叶轩,你不要转移话题顾左右而言其他!”

“文件上从来没有说你的业务能力不达标!”

“那辞退信上说的明明是你旷工缺勤的问题!”

“帝豪集团的整治行动也不是专门整治业务能力的!”

“惰工和业务能力差不能完全划等号!”

“你先前的言论完全就是在偷换概念!”

到底是市场部谈生意的。

在这场即兴辩论之下,许文昌很快便找到了有利于自己的论点!

按照这个论点打下去。

哪怕先前吃了亏,许文昌也有信心和叶轩辩个平手!

只要不让叶轩辩赢他们,这场理智赔偿的谈判就还有重获主动权的可能!

面对许文昌的拨乱反正。

叶轩不屑的轻笑了一声。

作为商场上的老手,他又怎么可能没料想到许文昌会抛出这种说法?

面对许文昌的这番说辞。

叶轩连思考的功夫都省去了,直接开始了逐条反驳。

“行,你不讨论业务能力可以!”

“我就依照你的意思,只讨论考勤问题!”

叶轩说着,再次抛出疑问:

“我想请你重复一下,公司对我的指控是什么来着?”

面对忽然抛来的疑问。

这一次许文昌没有急着作答。

他先是仔细的思考了一番,随后才是谨慎开口道:

“旷工,迟到,早退,上班时间无故离岗,顶撞上司,办公室里玩游戏,且屡教不改!”

这一次,许文昌没有多说。

为了防止再被叶轩抓住什么话语上的漏洞。

许文昌仅仅只是将辞退信上的理由复述了一遍!

叶轩闻言满意的点了点头。

“说的对,说的好!”

“但据我所知。”

“员工的考勤出问题似乎只扣绩效不罚款吧?”

面对这明显有漏洞的话语。

许文昌立马便咬了上去,开口反驳道:

“怎么不能开除你?”

“迟到早退是只会罚款警告。”

“但大部分公司旷工三天以上都是直接视作自动离职!”

“洪主管,我们公司应该也有类似的条例吧?”

许文昌说到这,望向了身旁的洪金旭!

面对许文昌提出的疑问。

洪金旭点了点头,给出了肯定的回答。

“我们的确有这个规定。”

“旷工三天以上算作员工自行离职,企业无需赔付解除劳动合同的违约金!”

有了洪金旭的肯定回答。

许文昌的态度更加嚣张了!

“听到没!”

“单凭这条开除你便已经足够了!”

“我们给你补偿金已经是仁义尽致!”

“按照规定,我们公司一分钱不赔给你都行!”

许文昌胜券在握的说道。

在他看来,叶轩此刻已经彻底失去了道义上的制高点!

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