苏婉莹深知，在职场中，形象不仅仅是外表的打扮，更是一种由内而外散发的气质和态度。在经历了职场陷阱后，她决定在同事面前逐渐改变自己的形象，树立起自信和坚定的形象。
首先，她从外表开始改变。以往，苏婉莹总是穿着较为保守和低调的服装，现在她精心挑选了一些更具时尚感和职业感的套装，搭配精致的配饰，让自己看起来更加干练和精神。她还特意去理发店做了一个新的发型，整个人焕然一新。
周一早上，当苏婉莹穿着一身崭新的深蓝色西装套装走进公司时，立刻吸引了不少同事的目光。
“苏婉莹今天看起来不一样了啊！”一位同事小声说道。
“是啊，感觉更有气场了。”另一位同事附和道。
苏婉莹微笑着向大家打招呼，步伐坚定而自信。
然而，外表的改变只是第一步，更重要的是内在的气质和工作态度。在会议上，以往苏婉莹总是比较沉默，不太愿意主动发表自己的意见。现在，她积极参与讨论，清晰而有条理地阐述自己的观点，不再畏惧他人的质疑和反对。
有一次，在关于一个重要项目的讨论会议上，大家对方案存在很大的分歧。李娜和王强提出了一个看似稳妥但缺乏创新的方案，而苏婉莹则大胆地提出了一个更具挑战性但也更有潜力的想法。
“我认为我们不能总是因循守旧，应该勇于尝试新的方法。虽然有风险，但回报也可能更大。”苏婉莹的声音坚定而有力。
李娜不屑地说：“苏婉莹，你别太天真了，这个方案太冒险，万一失败了怎么办？”
苏婉莹毫不退缩：“不尝试怎么知道会失败？我们不能因为害怕风险就错过机会。”
最终，经过激烈的讨论，苏婉莹的方案得到了部分同事的支持，领导也决定对两个方案进行进一步的评估。
在日常工作中，苏婉莹也展现出了前所未有的专注和高效。她总是第一个到达办公室，最后一个离开，对待每一个任务都一丝不苟，力求做到最好。
有一个紧急的项目需要在短时间内完成，苏婉莹主动承担了大部分的工作。她连续加班几天，甚至周末也不休息，最终按时交付了高质量的成果。
“苏婉莹，这次多亏了你，项目才能这么顺利完成。”同事对她表示感谢。
“这是我应该做的，大家一起努力才能成功。”苏婉莹微笑着回答。
此外，苏婉莹还积极参与公司的各种活动，展现出自己多才多艺和热情开朗的一面。在公司的团建活动中，她主动组织游戏，带动气氛，让大家都玩得非常开心。
“以前怎么没发现苏婉莹这么有活力和组织能力呢？”同事们纷纷感叹。
通过这些努力，苏婉莹在同事们眼中的形象逐渐发生了改变。大家不再把她看作是一个软弱可欺的人，而是一个自信、坚定、有能力的职场女性。
然而，李娜和王强却对苏婉莹的改变感到不安和嫉妒。
“她这是在故意作秀，别被她骗了。”李娜在背后对其他同事说。
但越来越多的同事不再相信他们的话，反而对李娜和王强的人品产生了怀疑。
苏婉莹知道，自己的重建形象之路还很长，但她已经迈出了坚实的步伐，并且会继续坚定地走下去。
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