电子墙切到新页，一个朴素的标题推到最上行——干部家属助廉倡议。版式干净，只有十条短句，每条都落到可执行的动作上，像一把把小钉子：不以家为权力延伸；不收不该来的饭局与礼卡；不为企业站台拉单；不在干部管辖范围经商。
出现吃拿卡要，立刻上墙；亲友入职涉政企单位，先报备再回避；同城不循私谊，异地不托关系；见疑点先劝阻，仍不止则举报；违纪不遮掩，证据直达平台；身边人评分计入干部画像。
十条落完，屏角的提示灯亮起，群众能下载，家属能签名，回执可复核。
林允儿从后排走到台前，递上一册《助廉倡议·样本册》。封面没有口号，只有几个真实案例的编号：宴请回绝、家企回避、岗位互斥、亲友劝阻。
她把册子交给透明窗扫描，原始影像与时间戳一起挂到公开页；记者镜头对准那枚签字的笔迹，观众能看清每一划的顿挫。
平台随即新增“家风监督”入口，与问题地图、战果面板并排。点开之后，三块板清晰并列：家属承诺书、经商报备清单、敏感岗位回避表。
任何一项未完备，首页指标会跳黄；任何疑点被群众或媒体抓住，编号会直写到“身边人提醒”那一栏。
组织部把“身边人评分”权重调高，与战果面板、第三方置信度并肩。干部画像不再只看业绩与节拍，还看家庭的干净度与节制度。通报的末尾落下八个字——位以才进，德以家持。字不多，分量却压住了心口。
广城先行试点。政务大厅侧墙挂出“亲友回避三清单”：同城工程、窗口调度、采购招标。清单不是摆设，旁边插着可撕的回执条。
干部家属来签，撕下一联带走，另一联留存入库。第一天的午后，签名板上填满了密密麻麻的笔迹；评论区只有一句话——规矩写在家门口，心更定。
湾南把“饭局拒绝卡”做成小卡片，放在干部家属便携夹里。卡片背面印着平台举报码和序列号，凡是遭遇难以推拒的饭局，一张卡摆在桌上，摄像头对准卡面，上传即留痕。
当天傍晚，平台收到三次上传：两次是婉拒，一次是开席即散。贴息池与并表的灯还亮在另一页，平台像一面多格的镜子，把骨头与家风照在同一束光里。
岭北把“家企报备”做成电子表。干部亲属的企业名称、经营范围、涉政企往来、是否在敏感区经营，一栏一栏写清。系统自动比对干部的分管口与亲属的经营轴，出现重叠就触发回避。
那天晚上的日志里弹出一条黄卡，某位干部妹夫申请进入高新采购链。回避流程一键生成，岗位互斥随即落地。评论区有人只留两个字——服气。
透明指数平台专门开了一页“家风样本”。第一页是“拒绝饭局”的影像：三双筷子、两杯茶、一张卡，茶温未降，账单未开。
第二页是“亲友劝阻”的短信：话不多，只有劝与止。第三页是一张“回避函”：签批清楚、落款端正。样本册没有煽情，却让空气清了一度。
爽点并不靠话语，靠刀口。广城的热线里，当晚蹦出一通录音，某单位一把手的配偶打电话给企业，点名要“照顾”。录音被群众直传平台，编号与时段同时亮起。
组织部不争辩，直接红卡，停职审查，家属同步纳入谈话。战果面板下方出现两行字：回执已入库；失败者公开课安排至次日。镜头没有愤怒的呼喊，只有一把尺子的冷光。
失败者公开课换到“家风讲台”。讲台没有高椅，只有一张白桌与一个录音头。那位被红卡的一把手坐下，将事件起因、劝阻失败原因与原本打算找的暗道逐条拆开，身边人提问刺向里子，回复直落。
十七分钟的视频挂上平台，评论区第一次安静成一片，像有人在心里拔了一根刺。
倡议不是风景，是工具。改革办把“亲友入职回避”嵌入战果面板的算法里。干部若拿下漂亮战果，但亲友在敏感区越线，画像就会被平台拉低。
拉低不是扣帽子，是事实呈现；想要“拉回去”，就要把亲友从敏感区撤出，把经商行为出清，把回避手续补全。平台只认动作，不认辩解。
凡星投资也被拖到“家风样本”的边上。不是为自己洗白，而是把“基金不得接干部亲友股东”的条款公示，任何穿马甲的股权，一旦被识别出与干部画像关联，就触发退出流程，并在页面角落闪红。
资本没有特权，资本也要上墙，这句话一落，许多看热闹的人收了心。
四九城的镜头拉来，某栏目准备做一期“身边人助廉”的专题。镜头没有进宴会厅，也没有去豪宅，而是在广城政务大厅门口停了很久，拍那块小小的“家属签名板”。
主持人的旁白只有一句——廉，不是挂在墙上的字，是握在手心的一枚签名。
机关的走廊里，气味变了。曾被认为“家属不关己”的条款，变成每天都要撕下一联的回执；曾被认为“习俗难改”的饭局，变成卡片一摆即止的清风；曾被认为“天经地义”的关系，变成算法落地就会亮红的雷池。
干部不再把家事与公事分开说，而是把两张表摁在同一块玻璃下看。
群众的留言页出现了新文本：今天拒绝了一次不该来的拜访，卡片挡在前面，他却笑着道歉；今天提醒了一次不该进的岗位，他愣了一下，最后自己走向了另一个窗口；今天看见平台上那条红卡，心惊，后面又看见失败者公开课那一页，心安。简短的三段话，让人读出真实的温度。
组织部把“家风指数”写进干部选育基地的三把尺旁边。三十日首笔、九十日阶段、一百八十日范式旁，再加一条“家风回执达成率”。
任何干部的画像，只要家风回执连续三十日达不成，就触发黄卡；九十日仍不改，就进入红卡。条款写得硬，执行也要硬。那天的红榜仍然亮着，但观众的目光第一次在红榜与家风榜之间来回。
有人试图聪明一次。广城某处在报送时把亲属公司的股权拆散分给三个马甲，以为平台看不出纹理。
分级器把股权网络一层层拉开，三条细线最终汇成一条粗线，红框弹出，页面角落亮起“退出程序已启动”。处分没有口号，只有附注里的四个字——事实在此。
湾南的“饭局拒绝卡”出现一张磨损严重的卡面，被主播当做背景图。卡面多了一道划痕，像从一个尴尬场面里擦过。
评论区有人写下家里的故事：妻子第一次把卡摆上餐桌，客人愣了愣，随后笑着说换地方喝茶。那一瞬的尴尬，把一个旧世界轻轻合上。
岭北的“家企报备表”被下载了两万次，许多外省的干部家属把表格打印下来，写上企业名称与回避区。
不是因为谁来检查，而是因为这份表终于让每个人知道，边界在哪里，责任在哪里，尊严在哪里。表格的最后一行留了一句自述：遇难处，先劝阻；劝不住，立刻报。短短的十三字，像把软的心硬了一寸。
夜里，平台首页的三行体检没有变，闭环用时中位数压低了一截，群众回执与影像完整率继续上挑。右下角多出一行小字——今日家风签名回执五千八百二十六份。
数字像一串细珠，落在纸上，连起一条隐形的脉络。电子墙前，有人停下脚，有人把手机镜头对准那枚签名，有人在评论区写下五个字——把廉放在家。
李一凡把行程本压在“家风样本”的索引上，页角折起一道小小的斜。明日的安排里，新增一项——把“助廉倡议”并入干部轮岗的必修清单，先让每一位准备上任的人，与家属一起坐在同一张桌前，签下同一行字。规则长牙，生态长根，群众给分；现在，家也给分。
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