我问陈明华，难道刚上任的张矿长不管事，任凭钱峰和程四苟像疯狗一样撕咬，把矿上的工作搅得七荤八素的吗？
陈明华叹了口气说，你又不是不了解张矿长，那个老头是个好人，在上面没人，纯粹是凭资历熬上来的，他不想惹程四苟和钱峰两个恶人，也不屑给他们劝架。我觉得张矿长有点鹬蚌相争，渔翁得利的想法，好像巴不得钱程二人咬得越厉害越好，他借此能在领导班子里获得更大的发言权。
老二老三相争，渔利者一定是老大。
我认为陈明华的判断有道理，但对他现在说的这些事没多大兴趣。
虽然自己的身份依旧是榆树坪矿的干部，每月都在矿上领工资，但我现在只想度身事外，要求自己尽量远离这个是非之地。除了继续向钱峰要组织对自己的处理结果，除了去组织部领工资外，尽量不进矿部大院的门。
我对陈明华说，大过年的，别再说这些让人听了泄气的话，机电科既不归程四苟分管，钱峰的手也伸不了那么长，不管那两条疯狗咬得再热闹，也伤不了你机电科副科长分毫。
陈明华举杯和我碰了一个，郁闷至极地说，谁说姓钱的和程的狗咬狗伤不到我，我不仅被伤到了，还被伤得不轻。
陈明华所在的机电科科长，虽然还没到新政策规定的提前退休年龄，但他提前找人改了自己的档案，把出生时间提前了一年，因此也搭上了提前退休的便车。
机电科所管业务的专业性很强，科长基本会从内部晋升。科里有三个副科长，无论学历、年龄还是工作能力，分管设备的陈明华都是佼佼者，唯一的缺陷是他的性格太清高，有点恃才傲物的意思，和同事的关系处理得不是特别好，也不怎么受领导待见，所以这次他并没有对科长的职位有想法，而且分管和主管领导统一思想后，指定的科室临时负责人，也是另一位分管电气的副科长。
由于钱峰迟迟不召开党委会，给没有科长的部门任命正式负责人，让那些临时主持工作的科长们惶惶不可终日，担心拖久生变，时刻提高警惕，唯恐自己身边出现新的竞争者。
机电科主持工作的副科长，就有这种心思，而且他默认学历比自己高，年龄比自已小，还比自己早一年当副科长的陈明华，是唯一有可能和自已竞争科长职位的人，在迟迟未获正式任命的情况下，为了预防可能的变数，他想尽办法，不停抹黑和贬低陈明华。
陈明华说，为了不给自己惹上无谓的麻烦，前段时间，他上班很少去办公楼里的办公室，除非必要，基本上都躲在自己分管的机电配件库，就这也没能让主持科室工作的同事放心，给自己编造散布了许多谣言，一会说自己和配件库某个女保管员关系不正常，一会说自己收受了修造厂某人的好处费，让一批检验不合格的检修设备入库，如此等等的传言，一时问在办公楼里尘嚣甚上，陈明华怒不可遏，但却无可奈何。
陈明华说，自已真是大冤种，明明什么想法都没有，却成了被程四苟和钱峰斗法殃及的池鱼，要是机电科科长的人选及时宣布，自己就不会无缘无故被人泼这么多脏水，这个春节也不至于过的这么晦气，都没脸出门走亲访友。
陈明华越说越生气，说自己实在无法忍受现在这种乌烟瘴气的工作环境，如果有机会的话，一定要想办法离开榆树坪这个鬼地方。
我心中一动，问陈明华说的是气话，还是真有这个打算？
陈明华说，前几年他还对自己的工作还挺满意的，工作量不大，不用经常出差，收入还比在其他单位工作的大学同学高出一大截，而且老婆在同一个单位上班，不存在两地分居问题，但最近两年，矿上让自己看不顺眼的事情越来越多，他也越来越讨厌自己现在的工作，要不是老婆的竭力阻拦，他早就撂挑子了。
陈明华说，老弟经常在外面跑，路子宽，认识的人多，替哥哥多留个神，看那个单位需要机电工程师，帮哥哥找个新工作。
我问陈明华对工作单位有没有具体要求，是否非国营单位不去，是否只想搞技术？
陈明华说，只要能让他离开榆树坪矿，只要别让自已每天都觉得憋屈，单位性质、工作地点、工资高低这些统统不重要，自己就是想换个环境，安安静静干好自己的工作，其他什么要求都没有。
在同一个单位工作了十多年，又做了好几年邻居，我对陈明华的人品十分了解。
陈明华是北方矿业学院机电系毕业的大学生，毕业已经十多年了，一直在榆树坪矿负责机电设备的管理工作，有机电工程师职称。
北方矿院，是专门为煤炭系统培养技术和管理人才的高等院校，毕业生的去向，主要是黄河以北地区的国有骨干煤炭生产企业，可以说，在河西省所有的国有煤矿中，陈明华都能找到自己的大学同学或者校友。
对于宋超正在筹建的矿用设备机电公司来说，如果能有陈明华的加盟，一定能给其投产后的市场开发和销售工作，带来极大的便利条件。
虽然陈明华性格清高，不是合适的销售人才，但很多事情根本不需要他亲自出面，只需介绍相熟的人认识就行，就如他把自己在省煤机厂工作的大学介绍给了我，帮我建起了修造厂的矿车车间那样。
陈明华只是给大学的同班同学打了个电话，其余的事情全是我和陈工单线联系的。
其实我觉得陈明华更适合给宋超的矿用设备公司当厂长，他对矿用机电设备非常熟悉，而且当过多年副科长，有一定的管理工作经验。
这样合适的专业人才，打着灯笼也难找，我觉得今天这顿酒喝得简直太值了！
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