对于欧洲的特斯拉工厂选址，王永中还在头疼。
但从大洋彼岸却传来的好消息，
“科技浪潮公司市值正式超过微软，成为仅次于万度的全球第二大科技公司。”
作为掌舵人，周媛更是第三次上了时代杂志的封面。
但这次的标题就有些含沙射影了，
《科技皇帝宇宙王托举的女人》
这样的标题，挑事的意图非常明显。
也让大多数原本不清楚两人关系的读者，意识到，原来全球第一第二大科技公司，都是王永中旗下的产业。
这代表着王永中和西方的蜜月期已经渐近尾声。
像时代杂志这样的顶级媒体，都开始有些阴阳怪气了。
但除了这点小瑕疵，王永中和周媛还是非常开心的，因为就在上月，发布近三年的windowsphone，宣布新品无限期延期。
一共才发布了两代产品的windowsphone，这两年销量用惨淡来形容都有些不够了。
除了一开始，贪新鲜的年轻人有过购买，还有政府部门的人员购买之外。
到如今，不但那些好奇者没有了，连政府部门的员工也被告知，无需强制购买。
这所谓的windows手机，遇到比上一世更大的问题--垄断。
许多在手机上必备的App，比如palpay、脸书、微信、地图都不支持或者歧视windowsphone。
要不就是更新极慢，bUG众多。
造成这些winphone的用户，天然就低人一等。
这在iphone7看不起iphone6、iphone看不起安卓的时代，是致命的。
随着年轻人抛弃微软，各大软件更是减少了更新支持，最终连官方也不再使用。
微软也由此股票大跌，让出了宝座。
而google又再次崛起，使用了开源的安卓系统，通过自己的换皮，推出了自己家的google手机。
收到了官方的支持，并大量采购。
三星和htc在欧美也是销量榜前列。
这些手机其实和华夏有许多脱不开的关系。
安卓系统就不要说了，连特么的生产都在华夏大陆。
是的，没错就是大陆代工。
而且还是那个熟悉的宏海集团，也就是富仕康代工。
有些人确实没办法，这世界因为王永中怎么变化，该他发财还是轮到他。
只是没有了苹果的代工业务，如今的富仕康规模比不上上一世，只有在珠三角地区开设了三家代工厂。
但还是拥有员工几十万的大型代工集团。
但有些人，不论在什么时候，丑恶的嘴脸还是会露出来。
王鲁海现在就为此茶饭不思。
“老板，这是这次跳楼案的报告。”
大秘将完整的调查报告交给了王鲁海。
“嗨~这是年内第十一起跳楼自杀案件了。这个富仕康到底是家什么工厂？这才半年不到啊。一个月死两个还多？”
王鲁海简单的过了一遍报告，
“19岁啊，还那么年轻。”
放下报告，打开自己的笔记本，一边书写一边自言自语：
“又是鹏城龙华，六起了，朱海三起，粤州两起。成立调查组吧。不能再姑息了。”
作为华夏的最南端，又是曾经的鹏城特区，很多政策执行起来很松懈。
当地为了效益，为了创收，对于劳动法睁一只眼闭一只眼。
当然这样的跳楼事件是多方面造成的，但大强度的工作一定是主要诱因。
随着社会的进步加快，王永中旗下的员工待遇已经没有前几年那么突出。
虽然还是高出平均水平20%以上，但在一片欣欣向荣的大陆，其他企业的薪资以及福利也已经跟上。
和上一世相比，代工工厂的平均工资来到了1800元，远超前世。
王鲁海第二天就指示，劳保司的司长带队，去往鹏城。
而且将后续调查工作直接交给自己的副手负责。
这么做的目的是为了避嫌，因为富仕康和自己儿子的产业有竞争。
上一世大家都知道，早在2005年宏海集团就是全球第一大代工企业。
但这一世，拥有周媛公司全系列产品的代工业务，还有其他一些安卓手机代工业务的王永中旗下代工厂，才是世界第一代工企业。
所以王永中和郭太敏是有业务竞争的，老王避嫌是非常聪明和必要的。
联合调查团当天下午就到了鹏城龙华，这个宛如工业城的园区。
调查团由当地政府部门陪同，一起参观了园区内的工作环境和住宿环境。
还问询了各线员工，有管理层，也有底层流水线员工。
一个半军事化，社交原子化的工作理念，展现在了调查团的面前。
厂区实行是军事化管理，员工需严格遵守考勤、纪律规定。
比如上班迟到、着装不规范会面临罚款、通报批评；
管理层级分明，基层员工与管理层缺乏有效沟通渠道，诉求难以传达。
一线员工实行 “两班倒”，也就是白班 12 小时 ，夜班 12 小时，每月加班时长超《劳动法》规定的 36 小时上限，部分岗位甚至 “连轴转”。
流水线作业节奏由机器控制，比如组装线每分钟需完成固定动作，如果完不成就会拖累整条线上的员工。
还有员工几乎没有自主休息时间，长期处于 “机械重复 + 精神紧张” 状态。
那什么是原子化呢？
员工就好像一个个小原子一样，由于园区过大，且多为集体宿舍居住8-12 人 每间，但同事间多为 “陌生化相处”，工作中无交流空间，下班后因疲劳或地域差异缺乏社交，长期处于孤独、孤立状态，心理压力无法疏导。
员工流动性又大，刚认识没几天，可能就走了。
但既然有如此多的弊端，为什么还是有络绎不绝的人来打工呢？
那还不是钱闹的？
宏海的工资还是超出平均水平，而且只要肯加班，收入其实还不错。
这就让来自内陆的没有学历和手艺的年轻人，趋之若鹜了。
和王永中旗下的企业不同，宏海可谓是来者不拒，走了也不挽留，你不干有的是人干。
你不进厂打螺丝，难道去送外卖？
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