在古村集团，一场旨在重塑企业文化的改革，正在悄然展开。在监察部能雪，精心策划和强力推动下，一套全新的新年团拜制度，应运而生。
这项制度，不仅是对传统拜年方式的革新，更彰显了集团打造，清廉企业文化，坚定决心。
能雪在方案说明会上，强调：我们要通过制度创新，从根本上杜绝，节日送礼的不正之风，让企业回归，真诚交流的本质。
为此，她带领团队，经过调研论证，最终形成了这套，覆盖全集团的团拜方案。
新年第一天清晨，当第一缕阳光，洒向大地时，古村集团的团拜活动，在三地，同时拉开帷幕。
在古村村民之家，董事长空无，身着简朴的素色长袍，面带和煦的笑容，迎接每一位到场的干部。
会议室里，红灯笼高挂，却不见奢华装饰，取而代之的是，清正廉洁的书法横幅，彰显着活动的主题。
北都古村大厦的会场，别具一格。总经理艾利妹，创新性地采用了，圆桌会议的形式，让与会者围坐一圈，在轻松的氛围中，互致新年问候。
她特意准备了，集团自产的有机茶点，既体现了节俭原则，又展现了企业特色。
南都果酒体验馆的布置，最为特别。黄小妹将团拜会，与企业产品展示相结合，在保持简朴基调的同时，让与会者品尝到，集团最新研发的果酒产品。
墙上以酒会友，以诚相待的标语，道出了活动的真谛。
三地会场，通过高清视频系统，实时互联，当空无发表新年致辞，数百名中层以上干部，在不同地点，同时起立鼓掌。
这种新颖的形式，既节省了差旅开支，又增强了集团凝聚力。
会后统计显示，今年春节期间的礼品支出，同比减少了87%，而员工满意度，却提升了15个百分点。
这场别开生面的团拜活动，不仅为古村集团，树立了新风，更在行业内，引发了广泛关注。
多家媒体，将其称为，企业廉洁文化建设的新范式，而能雪也因此，获得了集团年度创新管理奖。
在村长老家庭院，当残伯等元老习惯性地，打开后备箱取礼盒，村长老抬手制止：老伙计们，这些虚礼，就免了吧。
他指着院门口新贴的，清风入户春联，咱们古村人，现在讲究的是，君子之交淡如水。
但看到残伯，给狗蛋的红包，老人会心一笑：给孩子压岁，是老祖宗传下的规矩，这份心意要收下。
村长老拍了拍，残伯的肩膀，目光扫过众人，你们能来，就是最好的心意，咱们进屋喝杯清茶，叙叙旧。
堂屋内茶香袅袅，几位元老围坐在，老榆木茶桌旁。残伯端起青瓷茶盏：从前过年，后备箱塞满名烟名酒，现在倒好，带着两盒自家晒的柿饼，就来拜年，心里反而更踏实。
正说着，少女端上刚出锅的，荠菜饺子，热气中飘散着，记忆中的年味。这一刻，没有觥筹交错的应酬，只有真挚的情谊，在清茶淡饭间流转。
这场静水深流的改革，正在重塑，古村人的行为准则。正如能雪，在获奖感言中所说：廉洁，不是要抹杀人情味，而是要让真情实意，回归本真。
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