这次谈话后，林倩倩心里有了更清晰的想法。周末她回了趟京都，在外公的书房里泡了杯茶，把自己的观察和陆云的考量一五一十说了出来：“外公，陆云这两年在汉东打开了局面，但要想稳住势头，班子很重要。高老师是省委副书记，主抓人事和政法，要是能在换届中扶正当二把手，和陆云搭档再合适不过——两人理念一致，又能互补，整个班子的效率肯定能提到最高。”
她顿了顿补充道：“高老师虽有过小节问题，但大是大非上从不含糊，这些年的实绩摆在那里。陆云需要这样能守住底线、稳住大局的搭档，汉东也需要这样的班子组合。”
外公听完没立刻表态，让秘书取来高育良的档案仔细翻看。半晌后，他放下档案说：“你看得没错，高育良是个能干事的人，就是性子太直。陆云要在汉东干出长远成效，确实需要这样理念相通的搭档。”
“只是……”外公沉吟道，“官场如棋，一个萝卜一个坑，要动位置就得全盘考量。古家出面运作不是不行，但得师出有名——要让上面看到，这不是搞小圈子，是为了汉东的发展大局，为了让实干的人有奔头。”
他看着林倩倩：“你转告陆云，心思要放在工作上，实绩是最好的底气。至于人事调整，我会让人了解情况，看看能不能争取机会。但记住，官场的根本是民心，只要他们把老百姓的事办实了，好位置自然留给出力的人。”
离开京都前，外公送了林倩倩一句话：“好班子不是靠运作出来的，是靠干出来的。陆云和高育良要是真能拧成一股绳为百姓做事，不用谁帮忙，民心自会推着他们往前走。”
林倩倩把这话记在心里，回程的路上望着窗外掠过的田野，忽然想起石桥村书屋里那些温暖的灯光。她知道，无论是民生工程还是班子建设，最终的落脚点都是一样的——让汉东的老百姓过上更踏实的日子。只要守住这个根本，一切都会水到渠成。
林倩倩回到汉东已是傍晚，推开家门时，陆云刚结束视频会议。她把京都之行的见闻细细说完，最后着重提到外公那句叮嘱：“外公说，好班子是干出来的，民心才是最大的底气。”
陆云正在倒水的手顿了顿，随即点头：“老爷子说得在理。咱们做工作，从来不是靠运作，是靠实打实的成效说话。”他走到书桌前翻开笔记本，“这两年民生工程打下了基础，但干部队伍的作风还得再抓抓，尤其是直面群众的基层干部。”
林倩倩看着他在本子上写写画画：“你是不是有想法了？”“嗯，高老师主抓人事，这事由他牵头最合适。”陆云笔尖停在“基层干部能力提升”几个字上，“我琢磨着，得从三个关键处发力：工作态度、办事效率，还有紧急情况的应对能力，这些都是老百姓最能直观感受到的。”
次日一上班，陆云就把想法梳理成详细提纲。他让秘书联系高育良的办公室，约了上午的会面。走进高育良的办公室时，对方正在批阅干部考核表，见他进来便笑着起身：“倩倩昨晚给我发消息，说你从京都带了‘真经’回来？”
“哪是什么真经，是老爷子的提醒。”陆云坐下递过提纲，“高老师，您主抓人事，基层干部的状态您最清楚。我想请您牵头做两件事：一是先搞一轮全省基层巡视，重点看三个方面——干部对群众的工作态度是不是热情主动，办事效率能不能做到‘最多跑一次’，遇到防汛、矛盾纠纷等紧急情况时应对是否及时有效；二是根据巡视结果搞针对性培训，把这三块短板补起来。”
高育良翻看提纲时眼睛亮了：“这个思路抓得准！前阵子信访局反馈，群众投诉里‘态度生冷’‘拖延推诿’‘遇事慌乱’这三类占了七成。就说上个月山区暴雨，有个乡镇干部连应急物资存放点都找不到，还是老百姓带路才把救灾品送到位，这就是典型的应急能力不足。”他在提纲上把“紧急情况应对”圈了出来，“这块必须重点查、重点训。”
“我也是这个考虑。”陆云点头，“您主抓人事和政法，熟悉干部情况，巡视时能一针见血。巡视组就去县区便民服务中心看办事效率，去乡镇值班室查应急预案落实，随机找村民聊干部服务态度，把真实问题摸透。”
高育良拿起笔在提纲上批注：“巡视报告出来后，培训方案我亲自盯。态度问题就用‘群众满意度反向测评’案例来讲，效率问题就拆解‘一次办好’的流程规范，应急能力就搞模拟演练——比如现场模拟山洪预警，看干部怎么组织转移、调配物资，保证学了就能用。”
“这正是我想的。”陆云笑着说，“您负责巡视和培训全流程，我来协调应急管理厅提供演练场地、财政厅保障培训经费。咱们分工配合，既要查出问题，更要解决问题——让基层干部知道，群众的事不能等，紧急的险不能慌，这才是合格的干部。”
高育良合上提纲：“这事我接了。正好借这次机会，把那些‘混日子’的干部筛出来，把踏实干事的提上去。你放心，巡视时我一定把这三个重点盯紧，培训时让干部们真正学到本事。”
“是交给汉东的老百姓把关。”陆云纠正道，“只要这三块做好了，老百姓才能更信任咱们的干部，咱们的民生工程才能落地更稳。”两人相视一笑，多年的默契无需多言——一个定方向抓重点，一个抓落实求实效，这种各司其职的合力，本身就是最扎实的“动作”。
散会后，高育良立刻召集人事厅和党校负责人开会，把巡视路线、重点清单一一敲定，特别强调：“每到一个县，必查应急物资台账、必看窗口服务现场、必访村民了解态度，三个重点一个都不能少。”而陆云则让秘书通知相关部门：“全力配合高副书记的工作，确保巡视和培训顺利推进。”
办公室里，阳光透过百叶窗在地板上投下整齐的光影。陆云看着墙上的汉东地图，知道用不了多久，上面就会标注出巡视的足迹和培训的站点。他知道，这不仅是一次干部能力提升行动，更是在用实干告诉所有人：汉东的干部，既要能暖民心，更要能解民忧、护民安。
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