在2020年12月18日，江城的清晨寒意凛冽，气温低至零下3c，但在东湖星地下三层会议室里，却是一片热火朝天的景象。距离那场意义非凡的烧烤庆功会已经过去了3天，张倪芳虽身在病房，却心系企业发展，她在日记中写道：“3岁娃把10年规划排成队，下一步教他指挥世界。”今天，一场关乎制鞋厂未来发展方向的规划调整会议即将在这里举行。
上午九点，会议正式开始。会议室地面上，一幅1:200的3d沙盘格外醒目，清晰地展示着从云南颗粒厂到四川纤维基地，再到地下仓、无人鞋厂，最后延伸至校园、医院、景区的产业链布局。娜娜站在沙盘旁，将300只5cm高的小熊玩偶按照颜色整齐地排成队伍，红色代表原料，蓝色代表制造，绿色代表渠道，黄色代表终端。3岁的石头头戴纸壳安全帽，推着玩具挖掘机，奶声奶气地喊道：“小熊排队，阅兵开始！”那可爱的模样，瞬间让严肃的会议氛围变得轻松起来。
此时，病房的投影幕上出现了倒计时：2021 - 2025 - 2030。张倪芳手握电子教鞭，出现在投影中，声音坚定地说：“小熊听令，五年三步走！”
“Step1 2021 - 2022：产能翻倍 + 碳足迹认证。地下仓二期再挖5万吨库容，为原料存储提供更充足的空间。霍少的50辆氢能冷链车也要同步上线，助力产品运输。这一步，我们要夯实基础，提升产能的同时，注重环保认证，为产品走向更广阔的市场做好准备。”张倪芳详细阐述着第一步规划。
“Step2 2023 - 2024：场景裂变 + 海外仓。我们要打造校园鞋、医护鞋、露营鞋三SKU矩阵，进一步细分市场，满足不同场景下消费者的需求。同时，在非洲莫桑比克设立前置仓，让石头担任‘云代言’，开拓海外市场。这一步，是我们的市场拓展关键期，要让我们的产品在更多场景、更多地区落地生根。”说到这里，张倪芳眼中满是期待。
“Step3 2025 - 2030：生态闭环 + 品牌出海。我们要实现淤泥砖鞋盒可降解，推出小熊回收计划，打造绿色环保的品牌形象。到2030年，我们的目标是成功上市，市值达到300亿，让我们的品牌在国际舞台上绽放光彩。”张倪芳的声音充满了豪情壮志。
时间来到十点半，进入数字对表环节。地下仓库存的数据实时显示在屏幕上，目前tpU颗粒有3000吨，目标是达到8000吨；无人鞋厂日产800双，目标提升至3000双；碳足迹方面，目前每双减碳15g，目标为50g。
老魏拿起代表电子签章的“小熊勋章”，贴在云南工厂模型上，说道：“颗粒厂20%股权换3亿订单，我全力支持！”
夏立冬也把“小熊勋章”贴在景区模型上，笑着说：“3年包销500万双情侣鞋，这合作稳赚！”
霍少则将“小熊勋章”贴在氢能冷链车模型上，无奈地说：“50辆车免费跑3年，就为了数据共享。”
娜娜举起小熊指挥棒，一本正经地说：“谁不听话，就给小熊戴绿帽！”逗得全场哄堂大笑。
石头也奶声奶气地跟着说：“不听话的挖挖机，不给糖糖！”会议室里充满了欢乐的笑声。
中午十二点，进入未来誓师阶段。张倪芳在病房举起小熊旗，激动地说：“2025年，我要回国参加小熊阅兵！”
全体小熊在AI合成童音的带动下，齐声高呼：“Yes，madam！”那整齐划一的声音，仿佛凝聚着大家对未来的坚定信念。
吴佳怡走上前，在白板上写下“黑天鹅三件套”，说道：“为了应对未来可能出现的风险，我们要做好应急备案。汇率波动方面，采取锁汇加期货对冲的方式，降低汇率风险；疫情反复的话，我们就加大云端直播和无接触配送的力度；政策变动的话，提前做好备案，通过公益背书来提升企业形象和抗风险能力。”
最后，娜娜兴奋地宣布：“明年六一，小熊阅兵升级为‘狮子恐龙鞋’全球首秀。”
石头也跟着喊道：“我要骑狮子，挖挖挖！”
这场会议，通过小熊排队阅兵这样别出心裁的方式，将制鞋厂未来十年的发展规划清晰地呈现出来。然而，吴佳怡心里明白，未来的道路充满了不确定性，虽然规划已经制定，但在实际执行过程中，必然会遇到各种各样的困难和挑战。汇率波动、疫情反复、政策变动等风险是否能有效应对？市场拓展能否顺利进行？品牌出海又会面临哪些阻碍？一切都还是未知数，等待着他们去探索和解决。
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