- 第45章 建立客户回访机制
- 第46章 完善废水处理系统
- 第47章 与染料商签订长期合同
- 第48章 推出＂先试后买＂服务
- 第49章 建立色卡标准
- 第50章 制定危机应对手册
- 第51章 员工培训与价值观重塑
- 第52章 与同行签订公平竞争公约
- 第53章 建立投诉快速响应机制
- 第54章 中秋染布忙，订单排满
- 第55章 开设学徒班培养人才
- 第56章 举办首届民间染艺节
- 第57章 与三家裁缝铺签订长期合同
- 第58章 推出节庆限定色系列
- 第59章 拓展礼品市场
- 第60章 加强品牌识别系统
- 第61章 建立原料追溯系统
- 第62章 优化供应链管理
- 第63章 恢复邻县市场
- 第64章 收回流失客户
- 第65章 实现月度盈利新高
- 第66章 危机彻底解除
- 第67章 发布＂青娘染标准
- 第68章 编写《染艺与诚信》手册
- 第69章 培养骨干团队
- 第70章 建立客户社群
- 第71章 开展公益染艺课堂
- 第72章 媒体专题报道
- 第73章 参加行业展会获奖
- 第74章 与文化机构合作
- 第75章 品牌影响力扩大
- 第76章 制定五年发展规划
- 第77章 开设第二家工坊
- 第78章 推出家用染缸套件
- 第79章 拓展线上渠道
- 第80章 建立异地仓储
- 第81章 优化物流配送
- 第82章 开发新色系产品
- 第83章 与其他手艺人跨界合作
- 第84章 推出高端定制服务
- 第85章 拓展海外市场
- 第86章 建立战略合作伙伴关系
- 第87章 青娘收徒仪式
- 第88章 徒弟独立开店
- 第89章 建立奖学金制度
- 第90章 编纂《民间染艺大全》
- 第91章 设立行业标准委员会
- 第92章 回顾危机经验
- 第93章 优化企业治理结构
- 第94章 培养接班人