周四一早，秦宇轩把企业调研方案放在林致远桌上。
方案里，调研企业名单、时间安排、重点排查问题，列得清清楚楚。
特意标注了三家抵触情绪大的机械企业，注明“需重点沟通”。
林致远翻完方案，点头：“思路清晰，下午就动身，有情况随时汇报。”
午后，秦宇轩带着秘书组的两人去调研。
第一家是红星机械厂，厂长吴光明笑脸相迎，却避重就轻。
聊到临时工权益细则，吴光明唉声叹气：“厂里利润薄，按细则涨工资，怕撑不住。”
秦宇轩拿出准备好的政策文件：“吴厂长，省里有小微企业补贴，符合条件能申领，我们可以帮对接。”
吴光明愣了愣，态度缓和了些：“要是有补贴，我们肯定配合。”
第二家东风机械配件厂，情况却棘手。
厂长刘奎直接摆脸色：“临时工流动性大，签合同、涨工资，太麻烦！”
秘书组的小王想反驳，被秦宇轩拉住。
秦宇轩耐心说：“刘厂长，规范用工能减少纠纷，还能稳定工人队伍，长远看对厂子有利。”
刘奎不耐烦地挥手：“别说这些大道理，反正我们落实不了！”
眼看沟通陷入僵局，秦宇轩只好先告辞。
车上，小王有些气闷：“刘厂长也太固执了！”
秦宇轩揉了揉眉心：“他有顾虑很正常，得找对突破口。”
他掏出手机，给机械局办公室主任打电话：“东风厂的情况，刘厂长主要担心成本问题，你们有没有相关的扶持政策？”
对方答：“有技改补贴，符合条件的企业能申请，我把文件发你。”
回到省委，秦宇轩立刻整理调研情况。
把两家企业的问题、诉求、可对接的政策，一一汇总成表。
刚想去找林致远汇报，却接到李梅的电话：“秦秘书，周末有空吗？我侄女刚好休班，就见一面。”
秦宇轩无奈：“李主任，这周调研任务紧，实在抽不开身。”
李梅叹口气：“那好吧，等你忙完再说。”
挂了电话，秦宇轩苦笑，感情的事依旧没精力顾及。
周五一早，秦宇轩拿着调研表和技改补贴文件，再次去东风机械厂。
刘奎见他又来，态度依旧冷淡：“我说了，落实不了。”
秦宇轩把文件放在桌上：“刘厂长，厂里的生产线要是升级，能领技改补贴，不仅能降成本，还能提效率。”
他指着文件里的条款：“只要规范用工，达到申报标准，我们帮你跑流程。”
刘奎拿起文件翻看，眉头渐渐舒展：“真能拿到补贴？”
“肯定能，”秦宇轩点头，“机械局已经确认过，你们符合条件。”
刘奎沉默片刻，终于松口：“行，我们按细则改，麻烦秦秘书多帮忙。”
解决了东风厂的问题，秦宇轩心里松了口气。
刚上车，就接到林致远的电话：“调研顺利吗？”
“红星厂没问题，东风厂刚开始抵触，现在同意配合了，”秦宇轩汇报，“主要是对接了技改补贴政策。”
电话那头传来笑声：“不错，懂得灵活变通了。晚上回来，把调研总结给我。”
傍晚，秦宇轩把调研总结放在林致远办公桌上。
总结里，不仅写了企业的问题和解决方案，还附了政策对接清单。
林致远翻看时，突然问：“下周的协调会，打算怎么推进这些企业的落实？”
“打算让机械局牵头，按企业情况制定专属方案，”秦宇轩答，“我们秘书组跟踪进度。”
林致远点头：“可以，另外，你把这些企业的诉求整理一下，我下周开会时提提，争取更多支持政策。”
离开办公室时，司机老周已经在等。
车上，老周说：“秦秘书，今天听机械局的人说，你帮东风厂争取了技改补贴，厉害啊！”
秦宇轩笑了笑：“都是按政策来，刚好帮他们对接上。”
老周竖起大拇指：“林书记没看错人，你做事既讲原则又懂灵活。”
回到宿舍，秦宇轩刚坐下，手机又响了。
是许曼发来的短信：“秦同志，我这周去省城培训，不知道你有没有空，想请你吃个饭。”
秦宇轩看着短信，犹豫了一下，回了句：“最近工作忙，实在没时间，不好意思。”
他放下手机，拿起调研总结再看一遍，心里清楚，现在的重心只能是工作。
1月18日上午，秦宇轩正在整理政策对接清单。
林致远的电话突然打来：“宇轩，来我办公室一趟。”
他快步过去，见林致远手里拿着一份文件：“财政厅刚发的通知，应急周转金的审批流程简化了，你跟张处对接下，让符合条件的企业尽快提交申请。”
“好的，书记！”秦宇轩接过文件，心里一阵高兴——这对企业来说，真是及时雨。
林致远看着他的样子，嘴角有笑意：“好好干，这些事办好了，对你也是历练。”
秦宇轩用力点头，转身去联系张处。
他知道，林书记一直在暗中为他铺路，唯有把每件事都办好，才能不辜负这份信任。
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