经过一段时间的工作历练，李婧已经是一位做事干练、举止得体的职场精英。
她接到林向东的指示后，便对略显局促的刘兆龙做了个“请”的手势：“刘先生，请跟我来，我带您去战略拓展部的办公室。”
刘兆龙深吸一口气，点了点头，默默地跟在李婧身后。
虽然被废的手臂，让他走路的姿态有些异样，但他的背脊却挺得比以往任何时候都要直。
穿过忙碌的办公区，李婧在一间挂着“新生活战略拓展部”牌子的办公室门前停下。
门没关严，能听到里面传来激烈的讨论声、键盘敲击声和电话铃声，空气中弥漫着一股高速运转的焦灼感。
李婧轻轻敲了敲门，然后推开。
办公室内的景象映入眼帘：七八个年轻人围在白板前争论着什么，有人对着电话语速飞快地沟通，刘兆虎则站在一张堆满文件的桌子后，眉头紧锁地盯着电脑屏幕，一只手拿着笔快速记录，另一只手还按着另一部手机的听筒。
李婧的进入让靠近门口的几个人下意识地停下了讨论，看了过来。
当他们的目光落到李婧身后、那个气质与这个高效紧张环境显得有些格格不入的刘兆龙身上时，都不由得露出了几分好奇和疑惑。
刘兆虎也注意到了门口的动静，他抬头一看，见到是李婧和刘兆龙，愣了一下，随即对电话里快速说了句“稍等五分钟打给你”，便挂断了电话。
“李助理？”刘兆虎有些意外地走上前，“有什么事吗？”他的目光在哥哥和李婧之间转了转，心里隐隐有种不好的预感，以为是哥哥又惹了什么麻烦，或者林总改变了主意。
李婧面带职业性的微笑，声音清晰足以让附近几个竖起耳朵的员工听到：“刘总，林总让我带刘兆龙先生过来。根据林总的最新安排，从今天起，刘兆龙先生将加入战略拓展部，作为您的特别助理，主要协助您进行对外商务接洽和谈判相关的辅助工作。请您妥善安排。”
话音落下，原本还有些细微声响的办公室瞬间安静了下来。
几乎所有员工都停下了手中的工作，难以置信地看向刘兆虎，又偷偷打量着一旁沉默不语的刘兆龙。空气中弥漫着一种近乎凝固的惊讶。
刘兆虎更是直接懵了，眼睛瞪大，怀疑自己是不是听错了。
“什……什么？协助我？商务谈判？”他几乎是脱口而出，语气里充满了无法理解，“李助理，是不是搞错了？我哥他……林总之前不是说……”
他下意识地以为，哥哥最好的归宿无非是去当个保安看看大门，或者去仓库做个清闲的库管，怎么突然就被塞进自己这个核心部门，还要参与最重要的商务谈判？
这简直是开玩笑！
李婧脸上的笑容不变，语气却十分肯定，带着不容置疑的意味：“刘总，没有搞错。这就是林总亲自做出的安排。林总还特意嘱咐，希望刘兆龙先生能尽快熟悉工作，融入团队。”
她的话点得很明白——这是老板的决定，执行就好。
刘兆虎剩下的话全都堵在了喉咙里。他看着一脸平静的李婧，又看了看身旁垂着眼睑、看不出表情的哥哥，脑子里一片混乱。他完全无法理解林向东的这个安排，这简直比给他三个亿的压力还让他措手不及。
李婧完成了任务，对刘兆虎微微颔首：“刘总，人我就交给您了。如果没什么其他事，我就先回去向林总复命了。”
说完，她又对刘兆龙礼貌地点点头，转身离开了办公室，留下了一屋子目瞪口呆的人和面面相觑的刘家兄弟。
办公室的门轻轻关上，隔绝了外面的世界。
里面的空气却依旧凝固着。所有员工都小心翼翼地看着刘兆虎，又好奇地偷瞄着刘兆龙，没人敢先开口说话。
刘兆虎张了张嘴，看着自己哥哥，半天都不知道该说什么好。
他脑子里只有一个念头：东哥这步棋，到底是什么意思？！
这简直太匪夷所思了！
……
刘兆虎怀着满腹的疑虑，敲开了林向东办公室的门。
“东哥。”
刘兆虎走进办公室。
林向东正站在窗前看着楼下忙碌的街景，闻声转过身，脸上带着了然的笑意：“怎么了兆虎？为新同事安排头疼了？”
他料到刘兆虎会来。
刘兆虎见林向东直接点破，也不再绕弯子，硬着头皮说道：“东哥，我不是质疑您的决定，只是……只是我哥他，真的不适合待在我们团队，更别说参与商务谈判了。”
“哦？为什么这么认为？”林向东走回办公桌后坐下，好整以暇地看着他，示意他继续说。
刘兆虎像是找到了宣泄口，语速加快，掰着手指头数落：“第一，他根本没任何商务谈判的经验，以前净是跟人吵架打架了！第二，他也没什么文化，高中都没念完，那些报表合同他看得懂吗？第三，他连一天正经班都没上过，根本不懂公司的规矩和节奏！让他来，不仅帮不上忙，很可能还会添乱，拖慢我们的进度！我……我实在是想不通！”
林向东安静地听完，没有立刻反驳，只是用手指轻轻敲着桌面，总结道：“所以，在你看来，你哥的主要问题就是：一，没有相关工作经验；二，没有学历文化；三，没有职场经历。对吗？”
刘兆虎用力点点头：“对！就是这样！这哪一条都不符合我们团队现在的要求啊！”
林向东笑了笑，忽然抛出一个问题：“那好，兆虎，我问你。如果我现在让你立刻去人才市场，招一个大专毕业的应届生进来，你能马上把他安排进你的团队，直接上手工作吗？”
刘兆虎愣了一下，下意识地摇头：“那肯定不能啊。”
“理由呢？”林向东追问。
“因为……因为他虽然有个大专文凭，但没工作经验啊，什么都不懂，得从头学，从头教，短期内根本创造不了价值，反而需要占用老员工时间去带他。”刘兆虎依据常理回答。
林向东点点头，继续问：“那如果，不是大专生，是名牌大学，比如清北毕业的高材生呢？没工作经验的那种。”
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