星火计划首期培训班的结业仪式结束，学员们带着厚厚的笔记和满满的收获离去，杂交中心的会议室里却弥漫着一种无声的沉重。
陆青屿将最后一份数据报告投射在屏幕上，清冷的声音在安静的房间里格外清晰：“结业考核成绩优异，学员满意度高达98%。但是……”她话锋一转，屏幕上的图表切换，“这是过去一周，我们收到的七份来自不同基层医院的紧急技术咨询函，以及……三份病危患者的转院申请，病因分别是A型主动脉夹层、终末期肺气肿和二次心脏瓣膜手术。”
她顿了顿，放出一段匿名采集的学员音频反馈：
“……回去了，主任还是老一套，新学的技术根本不让碰……”
“……设备跟不上，看了林主任做手术，感觉自己像个小学生……”
“……病人听说要开胸，宁愿等死也不肯在我们这儿做……”
声音里充满了无力感和挫败。
苏晚晴将一摞刚打印出来的文件放在桌上，揉了揉眉心：“转院申请都被我暂时压下了。不是不想接，但这恰恰说明了我们星火计划的失败——如果培训的结果只是让基层更依赖我们，把病人往上送，那和我们的初衷完全背道而驰。”
马保国一巴掌拍在桌子上，震得茶杯晃了晃：“妈的！教了半天，回去用不上！这不成了耍花枪了吗？咱们这星火，眼看着就要憋死在火星里了！”
一直沉默的林默，目光扫过那些代表“失败”的数据和信件，眼神锐利得像手术刀。他站起身，走到窗前，看着楼下医院广场上熙攘的人流。星火计划若不能真正在基层燃烧，所有的努力都将失去意义。
“问题不在学员，在环境。”林默转过身，语气冷静却带着不容置疑的力量，“他们缺乏实践的勇气，也缺乏支撑实践的环境。我们给的‘火种’，需要合适的‘燃料’和‘氧气’才能燃烧。”
就在这时，苏晚晴的手机响了。她看了一眼来电显示，神色一正，接通并按了免提。
“苏主任吗？我是省卫健委医政处的赵立民。”一个沉稳的男声传来，“韩老特意嘱咐我关注你们星火计划的进展。我刚看到下面报上来的一些情况，听说……遇到瓶颈了？”
会议室里所有人都屏住了呼吸。赵立民处长，省卫健委实权人物，更重要的是，他是韩老一手提拔起来的学生，他的态度某种程度上代表了省里乃至更高层对星火计划的看法。
苏晚晴迅速组织语言，简明扼要地汇报了当前面临的困境——学员返回单位后无法施展所学，技术无法下沉。
电话那头沉默了片刻，随即赵立民的声音再次响起，带着一丝果决：“情况我了解了。韩老一直强调，技术革新不能只停留在顶层设计，要敢于深入一线解决问题。这样，你们杂交中心，就以‘星火计划技术下沉试点’的名义，组织一个精锐小队，主动下去！就选几个反映问题最突出的点，实地去，带着他们的医生一起做手术，现场教学，把你们那套标准流程和决策思维，手把手地教给他们！权限和手续问题，我来协调解决。记住，这不只是救几个病人，是要摸索出一条能让高技术真正在基层扎根的路子来！省里等着你们的经验和报告。”
电话挂断，会议室里一片寂静，随即被一种振奋的情绪取代。省里的明确支持，尤其是“技术下沉试点”这块招牌，赋予了这次行动充分的合法性和紧迫性。
“契机来了。”林默走回桌边，手指精准地在地图上点了三个位置——正是那三份转院申请和紧急咨询函的来源地：江州市中心医院、龙泉市第一医院、清源市第一医院。
“这不是巡回表演，是技术救援，更是模式探索。我们要证明，星火不仅可以点燃个人，更能照亮一个科室，一家医院！”
他目光扫过众人：“陆青屿，制定路线和评估方案。苏晚晴，负责对外联络和资源调配。马主任，中心内部由你坐镇。张浩，”他看向刚刚闻讯赶来的弟子，“你跟我下去，带上赵德明他们几个最优秀的学员，这次，他们是主力，不是旁观者。”
“是！老师！”张浩眼中燃起斗志。
星火计划，因基层的困境而催生，因高层的支持而获得动力，终于要从理论的温床，迈向广阔而复杂的实践天地。一场旨在真正“燎原”的基层巡回指导，即将拉开序幕。
请大家记得我们的网站：品书中文(m.pinshuzw.com)神级外科：从边境医生开始更新速度全网最快。