周日柬埔寨午后的阳光透过the mansion会所VIp会议厅内空气里弥漫着上等雪茄残留的微醺和消毒水清洁后留下的淡淡柠檬清香，混合成一种属于权力与金钱的特殊气味。
林奕暖独自一人坐在长条会议桌的首位。她今天选择了一套剪裁极尽利落的黑色香奈儿粗华西装套裙，恰到好处地勾勒出她纤细却蕴含力量的腰身和肩线。乌黑的长卷发被一丝不苟地在脑后挽成一个低髻，露出光洁的额头和修长的脖颈，脸上妆容精致却不过分浓艳。
她提前半小时抵达，已经将整个会议流程在心里预演了数遍，甚至连每个高管可能提出的质疑和应对策略都做了准备。
楚晔辰原本坚持要让卡莉陪同，至少在外围确保安全，但被她拒绝了。
“他们是百利的员工，又不是撒坤的马仔。”林奕暖当时一边对着休息室的镜子调整珍珠耳钉，一边平静地对楚晔辰说，“带楚氏的人在场，性质就变了。他们会觉得我是靠着你来压服他们，而不是凭我自己的能力、以及我手里百利第一大股东的身份来收服他们。我要的是心悦诚服，或者至少是利益驱动下的绝对服从，而不是武力威慑下的阳奉阴违！”
楚晔辰从身后抱住她，下巴抵在她发顶，声音里带着无奈和骄傲：“你总是要把自己置于最前线。”
“因为这是我必须亲自打赢的仗。”她看着镜中两人依偎的身影，语气温柔却坚定，“放心，the mansion是龙八爷的地盘，安保没问题。况且......”
她顿了顿，嘴角勾起一抹冷冽的弧度，“我也不是当年那个手无寸铁、任人宰割的林奕暖了。”
此刻，离约定时间还有五分钟，林奕暖面前摊开着明朗给她的高管名单和详细资料，手边放着一杯清水，手机静音倒扣在桌面上。
她深吸一口气，将最后一丝杂念摒除，整个人的气场变得沉静而极具压迫感。
两点整，会议室的双开门被侍者无声地推开。
百利集团派驻在“百煌未来”的高管们鱼贯而入。大约十几人，男女皆有，大多穿着得体的商务装，脸上带着几分好奇、几分审视，甚至还有几分不易察觉的轻慢。
在他们预先的想象中，这位突然空降、年轻得过分的第一大股东，或许只是个凭借身份和运气上位的花瓶。
然而，当他们看清端坐在主位上那个身影时，所有预设的印象瞬间被击得粉碎。
室内出现了短暂的、极其细微的寂静。
几乎每个人都在进门瞬间放缓了脚步，目光被主位上的林奕暖牢牢吸住。
林奕暖太年轻了也太漂亮了，这是第一印象。
但紧接着，所有关于“年轻”和“美丽”的感叹，迅速被她周身散发出的那种沉静而锋利的气场所覆盖。
林奕暖没有说话，只是用那双冷静得近乎淡漠的杏眼缓缓扫过进来的每一个人，目光如炬的在他们脸上短暂停留，她只是静静地坐在那里，背脊挺直，姿态优雅却带着不容置疑的权威，仿佛她生来就该坐在那个位置。
几位原本还有些散漫的高管下意识地挺直了背脊，收敛了表情，几位女高管迅速交换了一个惊讶的眼神，她们曾以为明薇蔷已是难得一见的美貌与气势并存，但眼前这位林董，那种经历过极致磨难后淬炼出的沉稳、洞察一切的锐利，以及深藏在眼底的决绝，是明薇蔷从未拥有过的。
众人纷纷按照名牌落座，动作间不免带上了几分小心翼翼。
“各位下午好，我是林奕暖。”她的声音响起，清亮、平稳，带着恰到好处的穿透力，在安静的会议室里回荡，“感谢各位在休息日抽出宝贵的时间，我们直接开始吧。”
没有多余的寒暄，她站起身，走到一旁的投影仪前，操控遥控器的动作熟练流畅，幕布上亮起精美的ppt首页——百利传媒与奇异传媒战略合作方案。
“今天会议的核心，是宣布百利传媒，具体由我们海外的百煌未来公司执行，将与柬埔寨奇异传媒达成深度战略合作，并签署一份对赌协议。”
她言简意赅地介绍了合作背景和框架，当幻灯片翻到对赌协议的具体条款时，会议室里原本克制的安静瞬间被一阵压抑不住的骚动打破。
“一年内，免费为奇异传媒提供全渠道宣传推广服务，助其达成东南亚华人传媒市场份额第一？”
“若未达成目标，百利传媒还需按约定进行现金赔偿？！”
“这…...林董，这条件是否过于苛刻了？这几乎是单方面义务劳动，风险极高！”
发言的是运营总监，一位四十岁左右、看起来颇为干练的男子，他眉头紧锁，语气充满了难以置信。
其他人也纷纷附和，交头接耳，会议室里充满了疑虑和不安的空气。
这意味着他们未来一年的工作重心将完全倾斜，且极有可能吃力不讨好，甚至影响自身的业绩和收入。
林奕暖平静地听着所有的质疑，脸上没有任何不悦。她等声音稍歇，才缓缓开口，目光扫过在场每一张焦虑的脸。
“我理解各位的担忧。任何超出常规的合作，必然伴随着超常的风险和…...超常的收益。”
她语气一转，变得极具煽动性，“但我请各位换个角度思考,奇异传媒在东南亚根基虽浅，但其背后的资源和渠道潜力，经过评估，极具爆发性。我们免费服务，换取的是其未来至少三年的独家优先合作权及其利润分成。一旦成功，百煌未来将一跃成为东南亚传媒领域不可忽视的力量。”
她停顿了一下，观察着众人的反应，看到有些人开始沉思，才继续投下重磅炸弹。
“至于各位最关心的个人收益问题，”她微微一笑，那笑容自信而耀眼，“我可以在此明确承诺：在座每一位参与此项目核心成员，本年度的奖金池将单独核算，与项目里程碑直接挂钩，基础额度将在原有基础上提升百分之二十。”
此话一出，会议室里的气氛明显一变，惊讶和期待开始取代疑虑。
林奕暖趁热打铁：“不仅如此，我已初步拟定股权激励计划，待对赌协议成功完成后，将根据各位在此项目中的贡献度，给与公司相应的分红股权！”
“分红股权？”
“这…...”
这下，连最初质疑最激烈的运营总监也瞪大了眼睛，呼吸微微急促起来。
薪资提升是短期利益，而股权则是长期的、真正的捆绑和阶级跃迁！
这意味着他们将从高级打工仔，真正转变为公司的利益共同体所有者！
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