九月中旬的魔都，空气里还带着夏末的余温，可全球经济的寒意已经顺着金融市场的脉络蔓延开来。
雷曼兄弟宣布破产的消息像颗炸弹，让原本就紧绷的全球金融体系彻底震荡，
这场由米国次贷危机引发的风暴，借着米元全球化的版图，毫不留情地席卷了世界各地。
而身处风暴边缘的张伟豪，却丝毫没有 “避险” 的打算，反而比往常更忙了。
他的办公室里，摊满了魔都土地拍卖的资料和智能手机的拆解图，西部地产和西部电子科技的两条线，被他推进得又快又猛。
西部地产这边，几乎是 “出手即巅峰”。
借着金融危机带来的市场低迷，张伟豪直接让赵飞团队拿下了陆家嘴两块核心金融用地。
要知道，哪怕行情不好，陆家嘴的地也从来都是 “兵家必争之地”，不少房企还在犹豫 “该不该抄底”，西部地产已经用真金白银砸出了态度。
更狠的是，看到魔都住宅用地价格有所回落，张伟豪干脆让西部地产 “火力全开”，把账面上能调动的 50 亿资金全部砸进了土地市场，连一点余地都没留。
消息传到王燕耳朵里时，她正在听取营销团队关于西部中心的营销方案，手里的笔差点掉在地上。
她立马打电话给张伟豪，对着电话反复确认：
“儿子，你的意思是说…… 把 50 亿全用来买地？
不再留部分资金周转？”
电话那头的张伟豪语气格外轻松：“周转的钱我另外给再给魔都公司拨，地现在不拿，等行情涨起来，再想要就难了。”
挂了电话，王燕还是有些没缓过神。
钱是这么花的吗？
还是说，在儿子眼里，钱来的本就这么容易？
而赵飞还没消化完 “50 亿买地” 的冲击，张伟豪又通过铸梦香江公司，给他追加了 50 亿资金。
只撂下一句 “尽快启动西部产业集群大厦的设计和建设，我要它成为魔都西部系的标志”。
赵飞看着到账信息，只能苦笑，跟着张总做事，永远要习惯 “超出预期” 的节奏。
另一边，高世东刚到魔都，就被张伟豪拉进了办公室。
他看着桌上摆着的十几部手机。
有诺基亚的直板功能机，有摩托罗拉的翻盖机，还有一部刚上市没多久的水果，满是疑惑：
“张总，您叫我来，是要做手机生意？”
“安卓你知道吗？” 张伟豪拿起那部水果手机，滑动屏幕解锁。
没等高世东回答，又接着说，“是谷歌刚发布的手机系统。
你看这部水果手机，没有物理键盘，全靠触屏操作，能听歌、能看视频，还能装各种软件。
这不是‘新奇玩意儿’，是未来手机的趋势。”
他把手机递给高世东：“未来的手机，绝对不会再是只能打电话、发短信的功能机，而是像水果这样的智能手机。
集 mp3、视频播放器、电子辞典，甚至电脑的部分功能于一体，能满足人的大部分日常需求。
现在入局，就是抢未来的风口。”
高世东拿着手机，反复翻看，眼神从疑惑变成了震惊：“张总，您是说…… 一部手机能顶好几个数码产品用？
这要是真能做出来，市场肯定大！” 可兴奋过后，他又冷静下来，皱着眉说：“可这里面的门道太多了。
系统要适配，硬件要研发，还有软件生态要搭建，咱们之前只做过 mp3，从来没碰过手机，这跨度也太大了。”
“跨度大才有机遇。” 张伟豪走到窗边，看着楼下穿梭的人群，“启明星科技改名叫西部电子科技公司，
原先的 mp3 生产线继续保留，以后就往专业音乐设备上发展，能赚点‘稳钱’；
但主要精力必须放在智能手机上。
张伟豪看着高世东仍带几分顾虑的眼神，语气笃定地补充：
“你不用太担心系统的问题 ，安卓是开源的，这就等于咱们拿到了‘免费的入场券’，不用从零开始研发系统，省了至少两年时间和上百亿的成本。
咱们要做的，就是在安卓的基础上，优化出一套更符合国人使用习惯的 UI，
比如简化操作步骤、增加本土化的应用入口，这比从头造轮子容易多了。”
这番话瞬间打消了高世东的顾虑 ， 他之前还在担心 “系统研发卡脖子”，没想到张伟豪早就把这层关键问题摸透了。再
想起跟着张伟豪以来，从 mp3 的爆火到现在进军手机赛道，每一次决策都踩在点子上，高世东心里只剩一个念头：
跟着张总干，不仅有奔头，还能少走无数弯路，钞票自然少不了。
这念头，早已成了原启明星团队所有人的共识。
解决了方向问题，张伟豪又把目光落在了 “人才” 这个核心环节上。
他始终坚信，专业的事必须交给专业的人来做。
做手机需要硬件工程师、系统优化师、供应链管理人才，做地产需要规划师、建造师、运营团队，
而他自己最擅长的是 “把握方向和整合资源”，人才的挖掘和管理，必须有更专业的人来牵头。
没过几天，张伟豪把一份收购方案放在了陈航面前。
以 800 万的价格，全资收购陈航的聚英人力资源服务公司。
陈航一开始还愣了：他的公司虽然在魔都人力资源圈小有名气，怎么还入了张伟豪的法眼了。
直到张伟豪把自己的规划和盘托出， 他要聚英转型，不再做 “普通招聘”，而是聚焦 “高端人才猎聘”，
从国内外挖顶尖的工程师、设计师、管理人才，为西部系的地产、电子科技、未来可能涉足的科创领域储备人才。
末了，张伟豪还抛出了橄榄枝：“陈总，我想请你担任西部投资的首席人力资源官，
负责整个西部系的人才战略，薪资待遇你开，只要你能把人挖来，
我要天下人才为我所用。”
陈航看着眼前这个比自己年轻不少的年轻人，心里满是震撼 。
800 万收购公司，还让自己做高管，这份魄力和格局，远超他的预期。
更重要的是，张伟豪描绘的 “西部系版图”，让他看到了比做小猎头公司大得多的前景。
几乎没怎么犹豫，陈航就答应了：“张总，我信您！以后我就跟着您，保证把最顶尖的人才挖到西部来。”
收购完成的当天，陈航就带着原聚英的核心团队，开始梳理 “人才清单”：先是瞄准了国内几家做手机硬件的厂商，列出了一批有经验的工程师；
又联系了海外的猎头，打听谷歌公司里熟悉安卓系统的技术人员；
甚至连地产领域的规划大师、科创领域的研发带头人，都一一记在了名单上。
而张伟豪，则在办公室里看着陈航提交的 “人才猎聘计划”，嘴角露出了笑意。
安卓系统解决了 “技术门槛”，收购聚英解决了 “人才瓶颈”，西部电子科技的根基，算是稳稳扎下了。
接下来，只要硬件供应链对接顺利，不出一年，西部系的第一款智能手机，就能摆到自己面前。
窗外的魔都，正被金融危机的余波笼罩，不少企业还在裁员、收缩。
而张伟豪的西部系，却像一艘加满了油的大船，在风浪里朝着新的风口，稳稳驶去。
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