会议室内的低气压几乎要凝成实质。鹰潭的怒火、墨鳞的冷嘲、其他兽人的不满，以及孙维带来的那个烫手山芋般的包场邀请，所有压力都汇聚在苏琳一人身上。
她强撑着宣布会议暂停，要求所有人冷静，然后几乎是逃也似的回到了自己的园长办公室。关上门，隔绝了外界的一切声音，她疲惫地靠在门板上，揉了揉刺痛的太阳穴。
“系统……”她在心中无力地呼唤，带着一丝连她自己都未察觉的依赖和委屈，“你看到了吗？我该怎么办？”
她开始像对着一个真正的人类智囊团一样，倾诉、分析、甚至带着点抱怨：
“鹰潭太骄傲了，但是墨鳞在游戏厅带来的收益可是实打实的！”
“苍夜虽然没明说，但他心里肯定也有疙瘩，觉得我偏心。”
“苗妙就是在闹小孩子脾气……”
“那个包场，钱是很多，可查尔斯的要求太危险了，‘展现野性’？万一失控呢？他还指名要墨鳞，这不是火上浇油吗？”
“我感觉自己怎么做都不对，安抚了这个，那个又不满意……系统，你给出个主意啊？有没有什么道具能让他们瞬间和谐？或者来个强制任务，让他们必须合作？”
她絮絮叨叨说了半天，将内心的焦虑、权衡和一丝软弱都摊开来。
然而，回应她的，是系统那万年不变、冰冷且毫无波澜的机械音：
【叮！检测到宿主情绪波动剧烈，建议进行深呼吸调节。】
【员工管理模块提示：团队凝聚力下降至67%，低于安全阈值。矛盾根源：资源分配感知不公，价值认知差异，个体性格冲突。】
【解决方案库检索中……检索完毕。可用方案：1. 强制镇压（消耗积分，可能造成忠诚度永久下降）。2. 利益再分配（需消耗大量资源）。3. 寻找共同外部压力源（风险未知）。4. 宿主自行沟通协调（成功率基于宿主魅力与话术）。】
【请宿主自行选择并执行。】
苏琳：“……”
她感觉自己一腔烦恼仿佛喂了狗（系统）！
这系统就像一个顶级渣男，平时给你发钱发药好像很慷慨，一旦你真正需要情感支持或者具体决策帮助时，他就开始“理性分析”、提供一堆看似正确却无从下手的选项，最后把皮球轻飘飘地踢回给你——“你自己看着办哦。”
“自行沟通协调？成功率基于我的魅力？”苏琳气得想笑，“我要是有这魅力，他们还能吵起来？！”
她烦躁地在办公室里踱步。系统靠不住，最终拿主意的还是她自己。
她反复咀嚼着系统那句冷冰冰的“寻找共同外部压力源”。风险未知……那个包场邀请，算不算是外部压力？如果操作得当，是不是能把内部矛盾转化为一致对外的动力？
一个大胆的念头逐渐在她脑中成型。
她重新坐回桌前，打开电脑，开始快速搜索关于“查尔斯·范·德·卢斯”及其家族的一切公开信息。同时，她通过系统，调取了鹰潭、苍夜乃至墨鳞的详细能力数据和近期状态报告。
她看着屏幕上滚动的资料和数据，眼神逐渐变得锐利和清明。
她打开内部通讯，首先联系了孙维：“孙副院长，回复查尔斯先生，他的包场邀请，我们原则接受。但细节需要详谈，尤其是关于‘展现野性’的尺度和安全边界，必须由我方最终界定。另外，告诉他，墨鳞是否担任向导，需尊重员工本人意愿，我方不能强制。”
然后，她深吸一口气，分别向鹰潭、苍夜和墨鳞发出了单独会谈的邀请。
第一个走进来的，是依旧余怒未消的鹰潭。
苏琳没有绕圈子，直接调出了系统分析出的、关于查尔斯家族背景的一些模糊但指向性很强的信息——这个家族，历史上似乎与某些古老的猎鹰、驯鹰传统有着千丝万缕的联系，甚至可能涉及一些不太光彩的猛禽贸易。
“鹰潭，”苏琳指着屏幕，语气严肃，“这个想要包场的人，他的祖先，可能曾捕捉、囚禁、甚至伤害过你的同族。他现在对我们感兴趣，是真的欣赏，还是带着某种猎奇、甚至是……收藏的心态？我无法确定。”
鹰潭的瞳孔猛地收缩，周身的气息变得更加冰冷。
“我需要一双我能完全信任的、来自天空的眼睛，在派对期间，时刻盯紧他和他带来的人。”苏琳看着他，目光坦诚而坚定，“不是以表演者的身份，而是以守护者的身份。守护你的同僚，守护这片领地的秘密。这件事，只有你能做到。你，愿意帮我吗？”
她没有要求他配合表演，而是赋予了他一项更符合他身份和骄傲的、至关重要的守护职责。
鹰潭沉默了。他看看屏幕上那些隐含危险的信息，又看看苏琳信任而沉重的目光，再想到那个可能对同族抱有恶意的外人……他内心的愤怒，逐渐被一种更沉重的责任感和被需要的认同感所取代。
他缓缓收拢了翅膀，挺直了脊背，锐利的眼眸中重新燃起光芒，那是属于天空王者在锁定猎物时的专注。
“……天空的眼睛，从不遗漏任何阴影。”他沉声回应，“我会盯紧他。”
第一步，成功了。
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