第十三章 新的挑战
林舟在总部的日子逐渐步入正轨，职场导师计划开展得如火如荼，越来越多的新人在资深员工的带领下迅速成长，为集团注入了新鲜血液。但他也没忘记远程跟进创新业务部，定期和张姐视频会议，了解项目进展，给出建议。
这天，副总裁把林舟叫进办公室，指着一份市场调研报告说：“小林，你看，最近新兴的短视频社交平台发展迅猛，用户增长呈爆发式。咱们集团的几个主打产品，市场份额被分流不少，得想办法应对。”
林舟接过报告，仔细翻看：“我也关注到了，这些平台的内容传播快、互动性强，确实吸引了大量年轻用户。咱们可以考虑在这些平台上做品牌推广，用内容营销打开新市场。”
副总裁点了点头：“我也是这么想的。我打算成立一个专项小组，由你负责，在一个月内拿出一套完整的短视频营销方案，预算先批500万，不够再追加。”
林舟意识到这是个巨大的挑战，时间紧、任务重，而且短视频领域对他来说也不算完全熟悉。但他没有退缩：“好的，副总裁，我保证完成任务。”
回到办公室，林舟立刻召集部门骨干开会。他把情况和大家说明后，小李第一个发言：“林总监，短视频我平时玩得挺多，知道一些热门玩法，但要做成商业推广，还得好好研究。”
另一位同事补充道：“咱们得先了解目标用户在这些平台上的喜好，不然做出来的内容没人看。”
大家你一言我一语，讨论热烈。林舟一边听，一边在白板上记录关键词：“大家说得都对。咱们先做用户调研，分析平台热门内容，然后头脑风暴出创意方向，再根据预算制定拍摄计划。时间紧迫，咱们今天下班前就得拿出初步的调研大纲。”
接下来的日子，林舟和团队成员日夜奋战。他们分析了近千条热门短视频，访谈了上百位目标用户，还研究了竞争对手的推广策略。每天，办公室里都是讨论声、键盘敲击声和打印机的嗡嗡声。
苏晴看着林舟日渐憔悴，心疼不已：“要不我帮你做点什么？我大学学过一点视频剪辑。”
林舟笑着摸了摸她的头：“你能照顾好自己，就是帮我大忙了。等忙完这阵，咱们去度假，好好放松。”
经过一周的努力，团队终于拿出了几个创意方向。其中一个“职场逆袭挑战赛”的概念让大家眼前一亮：鼓励用户分享自己的职场成长故事，用集团旗下的产品作为道具，设置丰厚奖品，吸引用户参与和传播。
林舟把方案汇报给副总裁，副总裁听后十分满意：“小林，干得漂亮！就按这个方向细化，尽快启动拍摄。我等着看成果。”
拍摄过程也不轻松，为了拍出高质量的示范视频，林舟亲自下场出演。他穿着西装，拿着集团的产品，讲述自己重生后的职场经历，从底层业务员一步步走到总监位置，激励着屏幕前的每一个人。
视频上线的第一天，就收获了数十万的播放量和大量用户投稿。林舟和团队成员守在电脑前，看着数据不断攀升，激动得热泪盈眶。
然而，随着活动的火爆，问题也接踵而至。有用户质疑活动的公平性，有人投诉奖品发放不及时，甚至还有竞争对手雇水军抹黑。林舟和团队一边安抚用户，一边调整规则，加强审核，确保活动顺利进行。
一个月后，活动圆满结束，集团旗下产品的知名度和销量大幅提升。副总裁在集团大会上公开表扬林舟：“小林带领的团队，在短视频营销上打了一场漂亮的胜仗。他们的创新思维和执行力，值得每一个部门学习。”
会后，副总裁把林舟单独留下：“小林，董事会对你这次的表现非常满意。下季度，有一个国际合作项目，我打算让你负责，这可是集团拓展海外市场的关键一步，你有信心吗？”
林舟深吸一口气，想起自己一路走来的坚持和初心：“副总裁，我有信心。我一定全力以赴，不辜负集团的信任。”
走出会议室，林舟望着窗外的蓝天，心中充满了期待。他知道，未来还有更多的挑战在等着他，但只要有苏晴的支持，有团队的陪伴，他就无所畏惧。属于他的职场传奇，还在继续书写……
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