窗外的秃枝在冬日寒风中摇曳，清晰地提醒着陆宇岁末的临近。心中的甜蜜与激动稍稍平复后，作为公司掌舵人的责任感便迅速占据了主导地位。新年将至，公司有一系列繁琐却至关重要的事务需要他拍板定夺。这不仅关系到过去一年辛勤付出的回报，也影响着团队来年的士气和公司的稳定运营。
他按下内部通话键，声音恢复了平时的沉稳：“林悦，来我办公室一下。”
林悦是他公司规模扩大后招聘的助理，一位三十出头、做事干练、条理清晰的女性。她很快敲门进来，手里拿着记事本和平板电脑：“陆总，您找我？”
“坐。”陆宇指了指对面的椅子，身体微微后靠，双手交叉放在桌上，“快年底了，有几件事情需要你牵头理个方案出来。”
“陆总您请说。”林悦打开记事本，准备记录。
陆宇条理清晰地说道：“第一，年终奖的方案。今年公司整体效益不错，尤其是市政府图书馆项目，大家付出了很多。奖金要体现出差异化，向核心项目组、关键技术骨干和业绩突出的员工倾斜，具体比例和额度你参考下去年的标准，结合今年财报和项目奖金池，做个详细的分配方案，预算要清晰。”
“明白。”林悦飞快地记录着，“会重点考虑项目贡献度和个人绩效。”
“第二，年会。”陆宇继续道，“形式可以活泼一些，让大家放松一下。地点选个好点的酒店，餐标可以提高一点，节目安排、抽奖环节这些，行政部应该有计划，你汇总一下，做个预算和流程方案给我。主题嘛……”他顿了顿，想到自己和沈清寒即将到来的新开始，嘴角微扬，“可以定为‘新征程，新家园’，寓意公司发展和员工个人生活都越来越好。”
林悦敏锐地捕捉到老板语气中那一丝不同寻常的温和，点头记下：“好的陆总，‘新征程，新家园’，这个主题很积极。”
“第三，也是最重要的一点，”陆宇的神色严肃起来，“过年期间，市政府图书馆的项目运维不能停。这是我们对甲方的承诺，也关系到公司的信誉。需要安排技术团队轮流值班，确保系统24小时稳定运行。值班名单要提前拟定好，自愿优先，实在排不过来的，按国家规定支付三倍工资，并且年后安排调休补偿。这部分的值班补贴和额外支出，单独做一个预算。”
他考虑得很周全，既要保证项目运转，也要照顾到员工过年的情绪和合法权益。
“最后，”陆宇补充道，“年终总结和来年规划会议的时间也定一下，放在年会前吧，让大家清楚今年的成绩和明年的方向。”
他将自己的思路清晰地传达完毕，然后看向林悦：“就这些，你尽快理出一个详细的方案，包括具体执行细则和预算，拿给我看。如果没问题，就按方案执行。”
“好的，陆总。”林悦合上记事本，信心满满地应道，“我会尽快和相关部门沟通，把方案做出来给您过目。”
“辛苦了，去吧。”陆宇点了点头。
林悦离开后，办公室重新恢复了安静。陆宇再次将目光投向窗外，思绪却并未停歇。年终奖的分配，关乎公平与激励；年会的举办，关乎团队凝聚力；春节值班的安排，关乎责任与诚信。每一件事，都需要他权衡利弊，做出最合适的决策。这不仅仅是管理，更是一种对团队、对事业的担当。
他想起公司刚起步的时候，年底发奖金都得精打细算，如今，公司有了规模，他能给员工提供的福利和保障也更多了。这种成长，让他感到欣慰。
处理完这些公司事务，那个盘旋在心底最柔软的念头又浮现出来——和沈清寒领证的日子。他重新打开电脑日历，仔细研究起来。新年在一月底，春节在二月中。如果要赶在春节前，时间有点紧，而且临近过年，很多事情都忙。如果放在春节后……他又觉得等待太过漫长。
他的手指无意识地在桌面上敲击着，脑海里闪过一个念头：要不要找个机会，旁敲侧击一下沈清寒对日期的想法？虽然她说了“找个时间”，但或许她心里也有属意的日子？比如她的生日？或者某个有纪念意义的日子？
想到这里，他拿起手机，给沈清寒发了条微信：
【陆宇】：沈老师，在忙吗？晚上想吃什么？我订位子。
很快，沈清寒回复了：
【沈清寒】：刚下课。随便就好，你定吧。不过别太油腻，昨天……有点累。
看着最后那句带着娇嗔意味的“有点累”，陆宇忍不住笑出声来，仿佛能看到她打字时微微嘟嘴的模样。他回复：
【陆宇】：遵命，沈教授。保证清淡养生，给你补补。
放下手机，陆宇感觉浑身充满了干劲。年底的公司事务是责任，是挑战，但更是为了构筑更稳固的未来基础。而那个未来里，有他挚爱的沈教授，有他们共同的家。想到这些，所有的忙碌和考量都变得意义非凡。
他深吸一口气，重新投入工作，开始审阅桌面上等待批复的文件。窗外的阳光似乎也变得温暖了一些，岁末的忙碌因为有了温暖的期待，而不再显得枯燥沉重。
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