光刻机公司的框架初步敲定后，接下来的几天，周陌并没有闲着。
詹妮弗在王守武以及中科院相关同志的协助下，奔波于各个部门，着手办理新公司的注册登记、银行开户等繁琐事宜，同时开始申请在中关村区域划拨一块土地，用于建设全新的现代化实验室和一栋约十层高的员工宿舍楼。
周陌的目标很明确，要打造一个集研发、实验、生活于一体的高水平科研基地。
而周陌自己，则在这几天里，分别会见了王守武名单上的几位关键人物。
每一次会面，他都做足了准备，针对每个人的不同背景、当前困境和核心诉求，给出了极具吸引力和针对性的条件。
首先到来的是清华大学精密仪器系的沈钊主任。
他年纪约莫五十岁，气质沉稳，带着技术专家特有的严谨。
“沈主任，久仰大名。”
周陌热情地招呼他落座，“王守武总负责人多次向我推荐您，说您在精密机械加工和基地管理方面是国内的顶尖专家。”
沈钊客气地回应：“周先生过奖了。
不知道您对未来的生产和技术落地，有什么具体的设想？”
周陌深知沈钊关心的是他多年积累的技术如何能真正转化为产品，于是直击核心：“沈主任，我的设想是，新公司的核心实验室将与您的9003试验基地深度绑定。
初期，我会投入一百万元人民币，用于升级基地现有的关键设备，让您团队的技术成果能够更快、更好地转化为工程样机。”
沈钊眼神微动，设备升级这正是他迫切需要的。
周陌继续加码：“关于您团队的核心成员，我可以提供‘双聘身份’，他们可以保留在清华的编制，同时在公司领取一份具有市场竞争力的薪水。
这样既解决了人才可能流失的顾虑，也能让他们更安心地投入研发。”
沈钊沉吟道：“这确实能解决很多实际问题……那公司的产品方向？”
“目标非常明确，”周陌斩钉截铁地说，“就是实现‘分步投影光刻机’的产业化！
让您和团队多年积累的精密机械技术，跳出实验室的范畴，真正实现规模化应用，为国家解决燃眉之急！”
沈钊深吸一口气，周陌的规划清晰地勾勒出了一条从技术到产品的可行路径，他最终点了点头：“周先生思虑周全，目标明确。
好，我加入！”
第二位是清华大学的徐端颐教授，他是国内光刻机整机研发的奠基人之一，眼神中透着对技术的执着。
“徐教授，您是国内光刻机领域的开拓者，晚辈敬佩不已。”周陌态度极为谦逊。
徐端颐更关心研发本身：“周先生，光刻机研发周期长，投入大，而且技术路线需要不断试错……”
周陌立刻给出定心丸：“徐教授，我在此向您保证，五年之内，公司绝不干预您的具体技术路线决策。
每年，我会单独列支八十万元人民币的专项研发资金，由您全权支配，专门用于光刻机精度从3微米向1微米乃至更高水平的迭代攻关。
这笔钱，不需要走任何繁琐的科研审批流程。”
徐端颐脸上露出惊讶的神色，这种研发自主权和资金保障力度，是他从未遇到过的。
“此外，”周陌补充道，“我会为您配备一个专属的精密加工车间，以及二十个应届毕业生的编制，由您亲自挑选和培养。
关于研发成果，将以‘团队署名’的方式申报国家奖项，并且，任何由此产生的技术成果转化收益，公司将拿出10%作为您核心团队的额外奖励。”
10%的转化收益奖励！
这个比例远超当时体制内的常规激励。
徐端颐看着周陌，眼中闪烁着激动与认可的光芒：“周先生如此信任和支持，我徐端颐必当竭尽全力！”
第三位是从西安赶来的侯洵研究员，他在光电子学领域造诣深厚。
“侯研究员，一路辛苦。”
周陌知道对方最关心的是技术攻坚的条件和资源，“光刻机的光源和光学部件是核心难题，我计划设立一个五十万元人民币的‘光电子技术专项基金’，由您全权负责，可以自主招募您在西安光机所的核心助手加入。”
侯洵闻言，兴趣大增：“专项基金？这确实能解决我们很多材料和新器件研发的初期投入问题。”
“不仅如此，”周陌继续描绘蓝图，“公司将承诺与长春光机所、上海光机所等兄弟单位共建联合光学实验室，共享资源，解决单个研究所常常面临的设备不足、材料短缺的困境。
同时，为了您往来便利，公司可以在北京为您提供一套住房。
当然，您完全可以保留在西安光机所的科研职务，不影响您原有的基础研究。”
周陌提供的平台和资源支持，极大地弥补了地域和单位的限制。
侯洵几乎没有太多犹豫，便伸出手：“周先生考虑周到，为了攻克难关，我愿意加入！”
第四位是来自计算所的黄令仪老师，她当时正因为经费问题，大规模集成电路的研究陷入困境，眉宇间带着一丝忧虑。
“黄老师，您在大规模集成电路方面的研究，对于光刻机工艺的验证和提升至关重要。”
周陌开门见山，直指对方痛点，“我了解您目前遇到的困难。
公司可以一次性投入三十万元人民币，帮助您重启并深入推进集成电路与光刻工艺的适配研究。”
黄令仪眼中瞬间焕发出神采，经费问题一直是扼住她研究的瓶颈。
“同时，公司将为您配备一个十人的专项团队，并授予您‘工艺研发总监’的头衔，由您主导光刻胶、芯片制造工艺与光刻机的适配工作。”
周陌给出了清晰的职位和团队支持，“您的月薪将高于您在计算所收入的三倍，并且拥有独立的实验室。
在这里，您可以专注于技术本身，无需再为经费和生存问题发愁。”
对于一位渴望继续科研梦想的学者而言，这无疑是雪中送炭。
黄令仪激动地握住周陌的手：“周先生，谢谢！
谢谢您给我和我的研究一个继续下去的机会！
我一定全力以赴！”
最后会面的是中电科45所的技术带头人，他们团队刚成功研制出分步光刻机样机，但后续的工程化和量产面临巨大挑战。
“x工（以其姓代称），恭喜贵所取得的突破性成果！”
周陌首先表示祝贺，随后切入实质，“我们的目标是让这项成果真正产生价值。
公司计划投入两百万元人民币，专项用于支持您的团队，将实验室样机升级改造为稳定可靠的商用机型，并积极对接国内半导体工厂的订单需求。”
45所的带头人最关心的就是成果转化和规模量产，闻言立刻提起了精神。
“公司将设立‘工程化总监’一职，由您担任，全面主导生产线的搭建和优化。”
周陌给出了实权职位，“而且，我可以承诺，未来量产的商用机型所产生的利润，将提取5%作为您核心团队的特殊分红。
我们希望彻底解决‘经费短缺、无法扩产’的痛点，为您提供充足的加工设备和技术工人支持。”
从样机到产品，从论文到利润，周陌勾勒的蓝图实实在在地解决了45所团队面临的最大困境。
这位带头人用力地点头：“周先生，有您这样的支持和清晰规划，我们有信心让我们的光刻机走出实验室，服务国家建设！”
几天之内，周陌以其精准的洞察力和极具诚意的条件，成功地说服了这几位至关重要的技术核心。
虽然他们来时大多都已被所在单位的领导谈过话，心中有底，但周陌展现出的远见、魄力以及对科研人员发自内心的尊重与支持，才是真正打动他们，让他们最终下定决心加入。
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