八月的琴岛，暑热未消，海风裹挟着潮湿的咸味吹拂着这座海滨城市。苏颖在完成了对琴岛另一家新材料科技公司创始人长达五天的“贴身考察”后，将详尽的评估报告发回了星辰总部。那份报告客观、冷静，指出了该创始人在技术上的偏执以及对市场风险反应的迟缓，建议保持观察，暂不进行投资。
处理完这一切，苏颖将目光重新投向了凯旋咨询和王凯。按照“潜龙”计划的流程，对王凯的贴身考察也该提上日程了。她刻意先考察另一家，既是为了完善计划的可信度，也是为了给王凯一个心理缓冲，让他逐渐接受这种“深度调研”模式，减少抵触情绪。
助理小陈有些不解：“苏部长，王总那边的资料我们前期收集得已经比较充分了，这种贴身考察，会不会引起他的反感？毕竟他和之前那位技术出身的创始人性格不太一样。”
苏颖站在酒店落地窗前，俯瞰着琴岛老城区的红瓦绿树碧海蓝天，语气平静无波：“正因为不一样，才更需要近距离观察。王凯情商高，善于平衡，这是他的优点，但也可能是弱点。我们需要看看他在日常决策、团队管理、乃至家庭琐事中，是如何运用这种‘平衡术’的。至于反感……”她轻轻晃了晃手中的咖啡杯，“只要理由充分，姿态专业，他不会，也不敢明显拒绝。星辰的面子，他还是要给的。”
她吩咐小陈：“给王总发邮件，正式告知他，‘“潜龙”计划’的下一阶段贴身考察将于明日开始，为期三天。强调这是标准流程，旨在更立体地评估企业掌舵人的综合素养，为后续可能的深度合作提供依据。行程包括跟随他处理日常公务、参与内部会议，并在征得同意后，了解其如何平衡工作与家庭生活，例如，共进一次家庭晚餐。”
邮件发出后，王凯的回复很快来了，措辞谨慎而客气，表示欢迎苏总指导工作，并同意了三天的考察安排及家庭晚餐的提议，细节由助理对接。
苏颖看着回复，嘴角勾起一丝不易察觉的弧度。一切都在按计划进行。
第一天早晨，苏颖和小陈准时出现在凯旋咨询的办公室。苏颖今天的着装既专业又不失亲和力，一件浅杏色的真丝V领衬衫，搭配一条高腰的藏青色及膝裙，面料挺括，剪裁合体，既显身材又不过分张扬，脚上是五厘米左右的裸色尖头高跟鞋，整个人看起来干练优雅。她刻意淡化了一些攻击性，多了几分知性气息。
王凯早已在办公室等候，见到苏颖，起身相迎，笑容得体，但眼神深处保留着一丝不易察觉的疏离。
“苏总，早。这位是我的助理小罗，考察期间有任何需要，都可以直接找她或者找我。”
“王总早，打扰了。”苏颖微笑回应，目光快速扫过王凯的办公室。整洁，有序，书架上除了专业书籍，还有一些管理类和历史类的书籍，窗台上摆着几盆绿植，生机勃勃。整体氛围务实而不失格调。
一天的跟随考察就此开始。苏颖和小陈如同影子般，安静地出现在王凯工作的各个场景：内部例会、客户电话会议、项目组讨论、甚至是午餐时间与核心员工的非正式交流。苏颖很少主动发言，大部分时间只是在倾听、观察、记录。她看到王凯在会议上的果断决策，对下属的鼓励与提点，面对客户质疑时的从容应对，以及午餐时与员工谈笑风生的亲和力。
不得不承认，王凯是一个极具个人魅力的领导者。他思路清晰，沟通能力极强，总能迅速抓住问题的核心，并能用通俗易懂的语言传达给不同层面的人。凯旋咨询的团队氛围也很好，员工显得有干劲且对王凯颇为信服。
苏颖将这些细节一一记在心里，同时也在默默评估。王凯的“软实力”确实突出，但公司在向“平台化”、“产品化”转型过程中，遇到的阻力也不小，一些老员工对新的考核方式明显不适应。王凯在处理这些内部矛盾时，显得有些过于强调“和谐”，手段不够强硬。这或许是他需要突破的瓶颈。
下班时间到了，王凯收拾东西，对苏颖说：“苏总，今天辛苦了。按照计划，接下来是家庭晚餐时间，如果方便的话，现在就一起去我家？”
“好的，麻烦王总了。”苏颖点头，姿态从容。
车子驶向王凯家所在的小区。夕阳的余晖将天空染成暖橙色，海风透过车窗吹进来，带着傍晚的凉爽。苏颖坐在后座，看似随意地望着窗外的街景，心中却在为即将到来的与刘佳佳的再次碰面做准备。
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