腊月二十八，瓦窑堡兵工厂的大礼堂里人头攒动。这是兵工厂自创建以来最大规模的一次年终总结会，不仅各车间主任、技术骨干全部到场，连三个卫星加工点的负责人刘伟、韩军、汪运海也特地赶了回来。
好家伙！这阵仗，比过年还热闹！王老铁穿着新发的工装，乐呵呵地四处张望。
唐忠祥正在调试自制的幻灯机，推了推眼镜：这是历史性的一刻，当然要隆重些。
沈泉带着几个战士在维持秩序，看见林烽进来，立即小跑上前：厂长，都准备好了！就等您开场了！
林烽笑着走上主席台，看着台下黑压压的人群，心中感慨万千。他清了清嗓子，会场立刻安静下来。
同志们！林烽的声音在礼堂里回荡，马上就要过年了，在辞旧迎新之际，咱们今天不开表彰会，不开庆功会，就开一个实实在在的总结会！
台下响起热烈的掌声。
先让各车间报报成绩！林烽示意王老铁先来。
王老铁一个箭步跳上台，嗓门震天响：我们炼钢车间，今年炼出了五百吨优质钢！比去年翻了一番还多！
底下顿时一片惊叹。一个老工人掰着手指头算：五百吨...这得造多少枪炮啊！
老周慢悠悠地跟上：重炮车间今年造了六十门105榴弹炮，十五门122加农炮。新下线的防空炮也已经送上前线了。
轻武器车间主任老李更是不甘示弱：五千支步枪！一千二百支冲锋枪！还有月产二百支的狙击步枪！
每个车间报完成绩，台下就响起一阵掌声和欢呼。当所有数据汇总到林烽手中时，他脸上露出了欣慰的笑容。
同志们！林烽提高声音，这些成绩，是大家用汗水和智慧换来的！但是...
他话锋一转，台下顿时安静下来。
但是，我们不能满足于此！林烽走到台前，小鬼子在进步，前线在等着更精良的武器！所以，今天我提出1942年的目标！
三化？台下响起一片窃窃私语。
林烽转身在黑板上写下三个大字：规模化、标准化、专业化。
第一化，生产规模化！林烽敲着黑板，每个项目，在现有基础上扩产一倍！
一倍？王老铁差点从座位上跳起来，厂长，这...
怎么？有困难？林烽挑眉看他。
困难是有，王老铁梗着脖子，但咱不怕！就是...具体怎么说？
林烽详细解释：105榴弹炮月产要达到15门，122加农炮月产10门。轻武器产量也要翻番！
唐忠祥立即掏出小本本计算：如果实现这个目标，我们一年生产的重火力，将超过整个华北日军的总和！
台下顿时沸腾了。
第二化，技术标准化！林烽继续讲解，加农炮和榴弹炮的部分零件要实现规格统一！
老周眼睛一亮：这个好！要是炮闩、瞄准镜这些能通用，维修保养就方便多了！
不仅如此，林烽补充道，标准化还能提高生产效率，降低成本。
唐忠祥连连点头：从工程学角度，标准化是工业化生产的必由之路。
第三化，人才专业化！林烽环视全场，明年要培养200名重武器技工！
刘伟在台下激动地举手：厂长，我们卫星加工点愿意承担一部分培训任务！
韩军和汪运海也立即响应：我们也是！
林烽满意地点头：好！就是要这个劲头！
他看向全场，声音铿锵有力：所以，1942年，我们的核心方向就是——以重火力武器的研发和制造为核心！大家有没有信心？
震天的回应几乎要把屋顶掀翻。
但王老铁还是有点担心：厂长，这目标好是好，可具体怎么实现啊？
问得好！林烽笑道，这就需要大家群策群力了！现在开始分组讨论！
会场立刻热闹起来。工人们按车间分组，围坐在一起热烈讨论。
王老铁那组最热闹。一个大嗓门工人说：要产量翻番，得再建两座炼钢炉！
另一个老师傅摇头：光建炉子不行，得改进工艺！我看可以试试新的配料比例！
唐忠祥那组则是在纸上写写画画。要实现零件标准化，首先要制定统一的公差标准。他认真地说。
老周那组讨论得最务实。炮管和炮架的连接件可以统一规格，一个老技工比划着，这样不管是榴弹炮还是加农炮，都能通用。
轻武器车间那边，老李正在演示新设计的供弹系统：要是这个能标准化，冲锋枪和轻机枪的产量都能提高。
讨论进行了整整一个上午。中午吃饭时，各小组还在激烈争论。
食堂里，王老铁一边啃着馒头一边说：要我说，最难的是炼钢。产量翻番，光原料就是个大问题。
沈泉拍拍胸脯：原料运输包在我身上！现在咱们有三十辆卡车，保证不耽误生产！
唐忠祥认真地用筷子在桌上画着：如果能把公差控制在0.1毫米以内，标准化就成功了一大半。
下午，各小组开始汇报讨论结果。
王老铁第一个上台：我们炼钢组保证完成任务！计划新建两座炼钢炉，改进配料工艺，月产钢材再提高一倍！
老周接着汇报：重炮组建议成立标准化委员会，先从炮闩、瞄准镜等十个关键部件开始统一规格。
轻武器组、弹药组、特种装备组...各组都提出了具体实施方案。
最后，林烽做总结发言：听了大家的讨论，我更加有信心了！现在我提议，对目标进行全员表决！
三化目标的，举手！
唰的一声，全场手臂如林。
全票通过！林烽激动地宣布。
会场爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。
王老铁激动地抹着眼角：干了这么多年兵工，今天是最带劲的一天！
老周慢悠悠地说：有了明确目标，干活更有奔头了。
唐忠祥已经在制定培训计划：200名重武器技工，要分初、中、高三个等级进行培训...
刘伟、韩军、汪运海三个年轻人更是热血沸腾：我们一定要把卫星加工点办好，为目标贡献力量！
散会后，各车间立即行动起来。
王老铁带着炼钢车间的工人们连夜研究新炼钢炉的图纸。炉火映照下，工人们脸上都带着兴奋的神色。
这里要加个预热装置，王老铁指着图纸说，能省不少焦炭。
老周则在重炮车间召集老师傅们开会：咱们得制定个标准，从明天开始，所有零件都要按新标准来。
唐忠祥更忙，既要编写培训教材，又要制定技术标准，还要指导各车间的标准化工作。
唐工，您这是要把自己分成三个人用啊！助手打趣道。
唐忠祥推推眼镜：三化目标，值得！
最让人感动的是普通工人们的表现。听说要培养200名重武器技工，许多年轻工人都主动要求加班学习。
厂长说了，要专业化！咱不能掉队！一个年轻工人晚上还在练习车床操作。
老工人们也毫不保留地传授经验。这车刀要这么磨，一个老师傅手把手地教徒弟，角度差一点都不行。
三天后，各车间都报来了具体实施计划。看着厚厚一摞计划书，林烽心中充满欣慰。
但他知道，真正的挑战才刚刚开始。
这天晚上，他把各车间主任又叫到办公室。
同志们，目标已经确定，但要实现它，还需要克服很多困难。林烽严肃地说。
王老铁点头：最大的困难是技术工人不足。要产量翻番，光有设备不行，还得有熟练工人。
老周补充道：标准化也需要时间。有些老师傅习惯老工艺，转变需要过程。
唐忠祥提出建议：我建议开展劳动竞赛，激发大家的积极性。
沈泉也说：我们运输队保证原材料供应，绝不让车间停工待料！
林烽最后总结：困难肯定有，但只要咱们团结一心，没有过不去的坎！
会议开到深夜。散会后，林烽独自走在厂区里。虽然已是深夜，许多车间仍然灯火通明。
在重炮车间，老周正在指导工人调试新设备；在炼钢车间，王老铁在研究新的炼钢工艺；在实验室，唐忠祥还在计算标准化参数...
看着这一切，林烽脸上露出欣慰的笑容。
有了这样的团队，何愁目标不能实现？
1942年，瓦窑堡兵工厂必将再创辉煌！
（本章完）
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