顾清薇正式入职的第一天，阳光格外眷顾地洒在她的新办公桌上。这是一张靠窗的位置，视野开阔，可以俯瞰大半个城市的天际线。苏瑶贴心地为她准备了一套崭新的办公用品，连便签纸都印着创享空间的logo。
这是公司内部通讯录，我已经标注了各部门负责人的联系方式，苏瑶将一份文件夹放在顾清薇桌上，这是员工手册，这是门禁卡，食堂在二楼，咖啡机在茶水间最里面那台比较好用...
顾清薇微笑着接过每一样东西，仔细地放进抽屉里整理好：太周到了，我都记下来了。
林羽站在办公室门口，看着这一幕，不禁莞尔。苏瑶就像一位细心的班主任在照顾新转来的学生，而顾清薇则表现得像个体贴的好学生，两人之间的互动意外地和谐。
上午九点半，公司每周的例行规划会开始。这是顾清薇第一次参加团队会议，大家都好奇她会如何表现。
会议开始时，顾清薇并没有急于发言，而是专注地听着每个人的汇报，偶尔在笔记本上记录些什么。当讨论到国际拓展计划时，所有人的目光自然转向了她。
其实我今天准备了一份初步调研报告，顾清薇打开笔记本电脑，连接到投影仪，我对亚洲几个主要城市的共享办公市场做了简单分析，发现了一些有趣的现象。
投影幕布上显示出精美的图表和数据，清晰地展示了新加坡、东京、首尔等市场的特点和发展趋势。令人惊讶的是，她不仅分析了市场数据，还考虑了文化差异和当地政策的影响。
新加坡政策支持度高但市场竞争激烈；东京市场成熟但排外性强；首尔创新氛围好但办公成本高...顾清薇娓娓道来，我建议可以先从新加坡试水，积累经验后再拓展其他市场。
李静提出疑问：新加坡的运营成本很高，初期投入会不会太大？
我们可以先采取轻资产模式，顾清薇早有准备，与当地开发商合作，我们输出品牌和管理模式，降低前期投入。我初步接触了几家潜在合作伙伴，反应都不错。
会议结束后，林羽注意到几位阿姨看顾清薇的眼神已经有了微妙的变化，从最初的好奇和戒备，变成了认可和欣赏。
中午，苏瑶特意安排大家一起到食堂吃饭，说是要欢迎新同事。公司的食堂最近刚装修过，环境明亮舒适，菜品也更加丰富多样。
顾总监尝尝这个糖醋排骨，张姨热情推荐，是厨师长的拿手菜，每周只在周一供应。
叫我清薇就好，顾清薇微笑着接过推荐，我在国外最想念的就是地道的中国菜了。
大家边吃边聊，气氛轻松愉快。顾清薇分享了几个在国外工作的趣事，引得大家笑声不断。李静则借机询问了一些国际财务管理的经验，两人聊得投机。
下午两点，顾清薇提出想逐个部门拜访，深入了解公司运营。苏瑶主动提出陪同，两人一起离开了办公室。
她们一走，办公室里就热闹起来。
这位顾总监不简单啊，李静首先开口，早上的报告做得比很多专业咨询公司还详细。
秦悦点头：而且很懂得尊重现有团队，没有一来就指手画脚。
最重要的是人很真诚，张姨补充道，不像有些海归派，动不动就国外怎么怎么样
林羽听着大家的讨论，心里暗暗松了口气。看来顾清薇的融入比预期要顺利得多。
下午四点，苏瑶和顾清薇回来了，手里还提着一袋点心。
路过那家新开的甜品店，顺便买了些马卡龙，顾清薇笑着说，听说他们家的甜品很不错。
于是，下午茶时间意外地提前了。大家围坐在会议室里，分享着色彩缤纷的马卡龙和刚泡好的红茶。顾清薇特意记住了每个人的口味偏好：苏瑶喜欢原味，李静偏爱巧克力味，秦悦选择了抹茶味...
清薇刚才给了我很多好的建议，苏瑶喝着茶说，关于如何优化行政流程，提高效率。
顾清薇谦虚地摆摆手：只是些小建议，具体还要结合实际操作来调整。
茶话间，顾清薇不经意地提到她注意到公司绿植养护可以改进，并推荐了一位专业的植物医生。这让王薇特别感兴趣，两人就办公室环境优化聊了起来。
下班前，顾清薇来到林羽办公室，汇报第一天的感受：团队比我想象的还要专业和友善，特别是各位阿姨，给了我很多帮助。
她们就是这样，表面可能有些保守，但一旦认可了你，就会全力支持。林羽笑着说。
顾清薇点头：我能感受到。所以我更觉得应该用实际成绩来回报这份信任。
她拿出一份详细的工作计划：这是我拟定的第一个月工作安排，请您过目。重点是与新加坡方面的接洽和团队组建。
林羽翻阅着计划书，再次为顾清薇的高效和专业所折服。计划书不仅详细列出了每项任务的时间节点和负责人，还考虑了可能的风险和应对方案。
下班时，林羽注意到顾清薇是最后一个离开的。她细心地检查了每个办公室的窗户是否关好，电源是否关闭，最后才轻轻带上门离开。
走在回家的路上，林羽收到了一条来自苏瑶的微信：清薇很不错，专业又不失温度，是个好搭档。
这条短信让林羽会心一笑。能得到苏瑶的认可，说明顾清薇确实有过人之处。
而此刻的他还不知道，这位新总监的加入，将会给团队带来怎样的新变化和机遇...
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