傍晚的夕阳把校园门口的老槐树染成暖金色，林辰坐在超市门口的台阶上，手里捏着刚统计完的兼职员工反馈表，指尖划过表格里密密麻麻的“满意”和“非常满意”，嘴角忍不住往上扬。
三天前系统弹出“阶段性长期任务”的提示音还清晰在耳边——“宿主需在高中毕业季兼职周期结束前，将12名兼职员工（含3名新增家教老师、9名传单派发员）平均满意度提升至90%以上，任务奖励：创业基金元+‘校园商业资源线索’1条；若满意度超95%，额外奖励创业基金元+‘基础财务分析’技能点1点。”
当时林辰刚解决完最棘手的问题：新增的家教老师张薇因为要帮初三学生补晚自习，没法赶上团队每晚的总结会，担心自己拿不到全勤奖励，红着眼眶找他请假时，林辰当即改了规则——“所有兼职员工不用强制线下参会，晚上在微信群发工作总结就行，全勤奖看任务完成度，不看是否到场”；还有派发传单的李阳，上周在路口发单时被暴雨淋了半透，回来后没说一句，林辰看到他湿透的校服外套，第二天就多订了12件便携雨衣，每人发了两件，还补了50块“天气补贴”。
这会儿他把反馈表摊开，逐行看过去：张薇在“对福利满意度”那栏写了“非常满意，林哥不仅改了开会规则，还帮我对接了两个同小区的学生，省了通勤时间”；李阳则在备注里画了个笑脸，写着“雨衣很实用，补贴也及时，下次有兼职还想跟着干”；就连最腼腆的女生陈雪，都在“建议”栏写了“希望开学后还能有家教兼职，林哥给的时薪比校外机构高20块，还不扣押金”。
林辰掏出手机，点开系统面板，指尖刚触碰到“提交员工满意度数据”的按钮，冰冷的机械音就准时响起：“检测到宿主提交12名兼职员工反馈数据，正在核算满意度……”
他屏住呼吸，看着面板上跳动的数字：从89%跳到92%，再到95%时顿了顿，最后定格在98%——比超标的线还多了3个百分点。
“数据核算完毕，宿主超额完成阶段性长期任务，员工平均满意度98%，触发‘超额奖励机制’。”系统音里多了丝不易察觉的流畅，“基础奖励发放：创业基金元已存入宿主绑定银行卡；额外奖励发放：创业基金元已到账，‘基础财务分析’技能点1点已自动激活。”
林辰赶紧点开手机银行App，刷新页面的瞬间，两条到账通知弹了出来——“您尾号6789账户收入元，摘要：系统创业基金”“您尾号6789账户收入元，摘要：系统超额奖励”。看着余额从之前的5800多，一下子跳到多，他忍不住攥了攥手机，掌心都有点发热。
还没等他平复心情，系统面板又跳出新提示：“解锁‘校园商业资源线索’1条：本校西门外50米处，原‘晨光文具店’因店主回老家，正低价转让，店面面积25㎡，适合开设‘校园便民服务点’（可兼营文具、打印、快递代收），转让费用预估3万元。”
林辰猛地抬头，看向学校西门的方向——那间晨光文具店他熟，就在公交站旁边，每天放学都有不少学生进去买东西，之前店主还跟他聊过，说家里老人身体不好，想回老家照顾，就是没找到合适的接手人。现在系统把线索直接递到眼前，加上刚到账的3万创业基金，刚好能覆盖转让费用。
他把反馈表叠好放进书包，起身时脚步都轻快了不少。路过超市门口，正好碰到刚帮完忙的王叔——就是之前他多发200块高温补贴、帮他验证系统真实性的临时工。王叔手里拎着刚买的西瓜，笑着冲他喊：“小林，今天看你气色好得很，是不是兼职的事顺顺利利？”
“托王叔的福，挺顺利的，刚拿到笔奖励。”林辰笑着应道，心里却在盘算：这3万创业基金不能全花在转让店面，得留一部分做启动资金，还要提前想好用什么福利招新员工——不管是文具店还是便民服务点，人始终是最关键的，就像系统说的，对员工好，才能走得远。
晚风卷着槐树叶的香气吹过来，林辰摸了摸口袋里的手机，系统面板上“创业基金：元”的数字亮得晃眼。他抬头看了眼渐暗的天色，西门方向的路灯已经亮了，心里清楚：这3万不是终点，是他从“兼职小团队”走向“正经创业”的第一步，而这一步，从一开始就踩在了“对员工好”的实地上。
请大家记得我们的网站：品书中文(m.pinshuzw.com)重生高三：我的员工福利系统更新速度全网最快。