晚自习的教室只剩下笔尖划过纸张的沙沙声，林辰趴在桌上，眉头拧成了疙瘩。
桌肚里的手机屏幕还亮着，是苏晓雨发来的消息：“林辰，张昊他们几个最近刷题效率明显下滑，说是总觉得知识点串不起来，单独问还好，一到综合题就卡壳。”
这已经是三天内第三次收到类似反馈了。自从上周摸底考后，他通过系统给“核心员工”们发放了进阶刷题福利包，本以为能再掀一波提分热潮，没料到反而出现了瓶颈——几个成绩中游的员工各自为战，有的卡在数学压轴题，有的栽在文综材料分析，明明每个人都握着系统道具，合力之下的效果却远不如预期。
“福利反噬果然不是说着玩的。”林辰揉了揉太阳穴，脑海里浮现出系统面板上的红色警告：【检测到员工个体能力与团队协同效率不匹配，福利效果衰减30%，触发临时任务：寻找破局之法】
他点开系统商城，翻遍了所有在售道具，从“错题自动整理卡”到“知识点速记胶囊”，全都是针对个体提升的福利，压根没有能解决团队配合的东西。难道要让大家放弃各自的优势，强行统一进度？这显然违背了他当初吸纳不同特长员工的初衷。
就在这时，前排的赵磊突然举手，对着讲台上的老师问道：“老师，这道物理题的电路分析，我用您说的方法算出来和答案不一样，但李萌萌说她用另一种思路解通了，我们能一起讨论下吗？”
李萌萌立刻转过头，两人凑在一起对着习题册小声交流起来，原本紧锁眉头的赵磊很快露出了恍然大悟的表情。
林辰的眼睛瞬间亮了。
对啊，个体有短板，但团队可以互补！
他猛地集中精神，在脑海里对着系统呐喊：“系统，我要激活团队协作模式！让员工之间的优势相互赋能！”
【检测到宿主核心诉求，符合系统升级条件……】
【团队协作功能解锁中……10%…50%…100%！】
【恭喜宿主解锁新功能：团队福利池】
【功能说明：核心员工可共享部分福利道具使用权，组队完成指定学习任务后，可触发“协同buff”，提升团队整体学习效率，个体短板将通过队友优势进行补偿】
系统面板上凭空多出一个发光的“福利池”图标，林辰点开一看，里面已经自动同步了他之前发放的所有进阶道具，旁边标注着“可共享次数”。更惊喜的是，下方还弹出了一个组队界面，支持自定义分组、设置任务目标。
“太好了！”林辰忍不住低呼一声，引来周围同学的侧目。他连忙收敛情绪，指尖在虚拟界面上快速操作——将擅长理科的张昊、赵磊，擅长文科的苏晓雨、李萌萌分成两组，设置了“攻克综合模拟卷”的任务目标，并勾选了“共享知识点速记胶囊”和“错题互助解析”两项福利。
【团队组建成功！任务已发布，完成后可解锁“协同增效”永久buff】
系统提示音刚落，林辰就看到苏晓雨的手机亮了一下，她低头看了一眼，随即抬头朝林辰投来一个惊讶又兴奋的眼神，悄悄比了个“oK”的手势。另一边的张昊也收到了通知，拍了拍身边的赵磊，两人立刻凑在一起研究起了刚发的模拟卷。
教室里的氛围悄然变化，原本各自埋头刷题的“员工”们开始主动交流，理科生帮文科生梳理逻辑框架，文科生为理科生补充答题话术，遇到难题时共同讨论，原本卡壳的地方竟然一个个被顺利突破。
林辰看着这一幕，紧绷的神经终于放松下来。他知道，这次的危机不仅成功化解，更让他的“员工团队”迈出了关键一步。随着团队协作功能的解锁，他们不再是各自为战的黑马，而是真正能并肩冲刺的集体。
【检测到团队协作初显成效，福利效果衰减状态已解除，当前效率提升15%】
系统的提示音再次响起，林辰嘴角扬起一抹自信的笑容。距离月考只剩一周时间，有了这个新功能，“全员冲刺985”的目标，似乎比想象中更近了。
请大家记得我们的网站：品书中文(m.pinshuzw.com)重生高三：我的员工福利系统更新速度全网最快。