期末考试的辉煌战果，如同在青云中学这片不算平静的湖面上投下了一颗深水炸弹，余波荡漾，经久不息。高二（七）班门口的走廊，几乎成了校内“网红打卡点”，时不时就有其他班的学生或老师假装路过，伸头探脑，想看看这个传说中的“逆袭天团”究竟是何方神圣。
班里的孩子们走路带风，说话底气都足了三倍。李浩甚至试图把“第十三名”这个数字用马克笔写在球衣背面，被林远以“过于嘚瑟影响校容”为由紧急叫停，但那股子扬眉吐气的劲儿，是怎么也压不住的。
林远享受着这来之不易的成就感，像老农呵护刚抽穗的稻苗一样，小心维护着班级里这股积极向上的气氛。他甚至自掏腰包，兑现了积分榜上前十名的“神秘大奖”——一人一套据说能“打通任督二脉”的五三模拟卷，收获了以李浩为首的获奖者们“感激涕零”（实则想哭）的复杂目光。
就在这派欣欣向荣之中，两股截然不同的“外力”，几乎同时找上了门。
先来的是王主任。这次他不再是背着手踱步，而是脚下生风，脸上带着一种近乎“春风得意马蹄疾”的喜气，手里还罕见地捧着一个保温杯——杯子里泡的枸杞都比平时多了几颗。
“林老师！好消息！天大的好消息！”王主任人还没进办公室，声音就先到了，洪亮得差点震掉窗台上那盆半死不活的绿萝的最后一片叶子。
办公室里其他老师的目光瞬间被吸引过来。老张正在批作业的笔顿住了，耳朵肉眼可见地竖了起来。
林远心里大概猜到了几分，站起身：“王主任，什么好消息让您这么高兴？”
“是你！是你们七班争气啊！”王主任走到林远桌前，激动地一拍桌子，“区教育局刚来的电话！你的那个‘游戏化积分管理+分层赋能实践’创新案例， supplemented with 这次期末考试的硬核成绩证明、运动会组织案例还有那些详细的学生转化记录，经过专家评审，被正式列为 ‘区重点培育创新案例’ 了！”
“重点培育？”林远的心跳漏了一拍。他知道区里在征集案例，也知道王主任把材料报上去了，但没想到评级这么高！
“对！重点培育！”王主任强调道，声音又高了八度，显然是故意说给全办公室的人听，“全区中学就选了三个！我们青云中学占了一个！这可是破天荒的头一遭！这说明区里对我们工作的充分肯定！对你林老师教育创新能力的高度认可！”
他掰着手指头数着好处：“下学期，区里会派专门的教研员驻校跟踪指导！给你配资源！帮你梳理提升理论高度！这是多大的平台和机会啊！林老师，你可是给我们学校，给我这个分管领导，长了大脸了！”
王主任笑得见牙不见眼，仿佛已经看到了年终总结报告上浓墨重彩的一笔，以及随之而来的各种可能性。他现在看林远，简直是看一座闪闪发光的金矿。
办公室里顿时响起一片祝贺声，不管真心还是假意，表面功夫总是要做的。 “恭喜啊林老师！” “年轻有为！真是年轻有为！” “以后可得跟我们分享分享经验啊！”
陈雪也投来真诚祝贺的目光。 只有老张，低着头，用力地划着作业本上的红叉，笔尖差点把纸戳破。心里酸水泛滥成灾：重点培育？驻校指导？这小子踩了什么狗屎运！哼，到时候教研员来了，看他还能不能这么顺！
林远也被这突如其来的重磅好消息砸得有点晕，连忙道：“都是学校领导支持，同事们帮助，尤其是王主任您指导有方，孩子们自己争气……”
“哎！主要还是你林老师有能力！肯钻研！”王主任现在怎么看林远怎么顺眼，鼓励地又拍了他肩膀几下，“好好准备！下学期可是关键！这代表了区里的期望，也是你个人发展的重大机遇！一定要把握住！”
送走兴奋得像个一百六十斤孩子的王主任，林远的心情久久不能平静。区级的认可和平台，这无疑是对他这一年多来所有挣扎、摸索、努力的最大褒奖，也意味着更广阔的未来和更重的责任。他仿佛已经能看到一条更清晰、更光明的道路在眼前展开。
然而，命运的戏剧性就在于，它总喜欢在你志得意满时，抛出另一个截然不同的选项。
就在当天晚上，林远拖着疲惫却兴奋的身躯回到家，刚打开电脑准备查点“项目式学习”的文献（为下学期教研员到来做准备），一封新邮件提示弹了出来。
发件人是一个看起来就很高级的域名，标题更是醒目得晃眼： 【诚邀加盟：携手[寰宇教育科技]，共创未来教育新纪元——致林远老师的诚挚邀请函】
林远的心猛地一跳。[寰宇教育科技]！这可是全国教育信息化领域的巨头、独角兽企业！旗下产品覆盖了在线教育、校园管理、教育大数据等多个领域，是无数教育从业者仰望的存在。
他点开邮件，内容更是写得极具煽动性和针对性：
“尊敬的林远老师： 您好！ 冒昧致信，敬请海涵。我们通过特定渠道（注：大概率是那位‘热心’的猎头）密切关注了您在青云中学的教育实践，尤其是您成功实施的‘游戏化积分管理’和‘分层赋能’模式，以及带领基础薄弱班级实现惊人逆袭的卓越事迹。我们深感震撼，并认为您的教育理念、创新精神与实践能力，与[寰宇教育科技]‘以科技赋能教育，以创新点亮未来’的使命高度契合。
我们深知，真正的教育创新源于一线，而您正是我们苦苦寻觅的、能将前沿理念与落地实践完美结合的稀缺人才。现诚挚邀请您出任我集团新成立的‘课程与教学创新中心’总监一职。
您将获得：
1. 极具竞争力的薪酬待遇： 年薪xx万（一个让林远眼皮狂跳的数字）+绩效奖金+期权激励，远超您目前的收入水平。
2. 广阔的发展平台： 负责将您的成功模式进行产品化、标准化，并向全国范围内合作的数千所学校推广，影响百万级的学生与教师，实现更大的教育价值。
3. 顶级资源支持： 配备专业的研发、设计、运营团队，预算充足，让您专注于创新本身，无需再为琐事烦忧。
4. 优质的工作环境： 位于市中心顶级写字楼，人性化管理，助力您工作与生活的平衡。
我们相信，在这里，您的才华将得到极致发挥，您的理想将拥有更广阔的舞台。您无需再局限于一方教室、数十名学生，您的智慧将照亮更多求知的道路。
随信附上职位详细说明及薪酬福利方案。期待您的回复。如有任何疑问，敬请随时联系我。
顺颂商祺！
[寰宇教育科技] 人力资源部 高级总监 [签名]”
邮件末尾，还附上了一份制作精良、如同奢侈品目录般的pdF附件。
林远呆呆地坐在电脑前，手指僵硬，呼吸都变得有些急促。 电脑屏幕的光映在他脸上，明暗交错，如同他此刻内心剧烈翻腾的波澜。
一边，是区级的认可、稳定的编制、熟悉的校园、刚刚步入正轨并对他充满依赖的七班孩子们、以及那条清晰却注定充满挑战的清贫教育之路。 另一边，是业界巨头的橄榄枝、难以想象的丰厚薪酬、顶级平台资源、影响全国的可能性、以及一条看似光鲜亮丽、前途无量的商业与教育结合的快车道。
王主任兴奋的叮嘱言犹在耳，邮件上那个天文数字般的年薪和“总监”头衔却又散发着无法抗拒的诱惑力。
他只是一个刚工作没多久、一度差点放弃的年轻人。这封邮件，像一颗精心包装的“糖衣炮弹”，精准地击中了他内心关于现实、关于未来、关于个人价值实现的方方面面。
他手指悬在键盘上，久久无法按下任何一个键。 回复？拒绝？还是先看看那份诱人的pdF详情？
窗外的城市华灯初上，霓虹闪烁，勾勒出一个与宁静校园截然不同的、充满机会与诱惑的世界。
林远深吸一口气，感觉胸腔里那颗心脏，正被两种巨大的力量，向不同的方向拉扯。
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