回到单位，贺瑛正在办公室等着。听完汇报，她把华保公司修改的整改材料拍在桌上：居然写员工责任心不强，对其他管理层的内部管理问题避而不谈。
王兵对贺瑛说道：这次必须顶格处罚石枫和柏阳，让其他高管看看违规的代价。
贺瑛点头：我也是这个意思。过去监管太宽松，高管违规成本太低，罚款最多几万块，还不影响升职加薪，怎么可能有敬畏心？华保公司这案子是
五年全覆盖
计划的第一枪，必须打响。小李，你明天整理谈话录音，把关键内容转录成文字，标注时间点，特别是石枫和败阳的指令部分，要形成完整的证据链。
正说着，王兵的手机响了，是老陈打来的，声音压得很低：“王老师，公司刚通知我们写情况说明，让尽量往流程疏漏 上靠...... 我们没答应，但心里有点慌。”
不用慌。 王兵语气坚定，如实反映情况是你们的权利，也是义务。如果公司因此给你们穿小鞋，直接打我电话，我们会向局领导反映。
挂了电话，王兵眉头紧锁：他们还是没认识到问题的严重性。明天我们去银行查鑫源保代的流水，把资金流向固定下来。
第二天一早，王兵和李娜去了市华宇银行。柜台客服经理看着调查通知书面露难色：调取企业账户流水需要更复杂的手续......
这是《保险法》赋予的职权。这是我们的工作证，你们可以复印。 王兵拿出工作证件，第 xx 条明确规定监管机构可查询涉嫌违法的单位账户，拒不配合要承担责任。
柜面经理看了看条款，最终调出了流水。果然，鑫源保代收到佣金后，三天内就转到了石磊的个人账户，流水备注写着 服务费。
证据链齐了。 李娜把流水记录复印存档，资金通过空壳保险中介，最终进了石枫的腰包。
拿着流水回到单位，贺瑛正在接电话，语气严肃：...... 省分公司说情也没用，证据确凿必须依法处理。如果干预监管，我们就上报省局，必须要给公司相关责任人处罚，石枫会受到刑事责任，但是间接促进违法业务的。
挂了电话，贺瑛脸色铁青：省华保副总给我打电话，说柏阳是老员工 ，石枫让他做假业务，他也是没办法，让我们手下留情，还说可以让公司多交罚款，别处理个人。这就是他们的惯性思维，觉得公司出罚款能解决一切。
法律不是交易。 王兵把流水记录放在桌上，我已经拟好处罚建议：对华保公司罚款五十万元，对石枫取消高管任职资格5年，对综合部经理柏阳罚款5万元，责令内部问责。
贺瑛看着建议书，深吸一口气：这个处罚力度在咱们地级市保监持系统是头一次，肯定会有压力。但必须这么做，不然监管权威永远立不起来。基层员工怕的是高管权力，高管不怕的是违规代价太低，这种恶性循环必须打破。你们俩再完善一下调查报告，重点写清楚三个问题：一是华保内控制度的漏洞在哪里，二是高管的决策责任如何认定，三是对行业的警示意义是什么，下午我们一起向高局汇报。
1个月后，经过上会，行政处罚决定书送达华保公司。柏阳看到 罚款5万元 的字样时，手抖得差点拿不住文件。石枫因为交代问题态度较好，已经移交至检察机关起诉，王兵和同事在看守所送达了行政处罚决定书，看着石枫苍老疲态，他知道石枫也是颗棋子，一年几十万年薪的老总，会贪图那点套取的佣金？大概是给某些领导的行贿款吧，石枫认了，也就意味着某些人安全了，这个事也有人承担责任了，出来后的石枫依然是叱诧风云的“石总”。
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