连朝中大臣们都开始转变态度，那些曾经视林墨为“情敌”、参加过培训班的贵女们，心态变化就更大了。
培训班虽被强制解散，但她们心中被点燃的那簇渴望成长、证明自我的火苗，却越烧越旺。
尤其是看到李婉儿、赵月娥等人凭借所学，各自领域风生水起后，更多人坐不住了。
然而，无人指导，独自摸索，难免遇到瓶颈，甚至可能像初期那样引发家庭矛盾。
于是，一个曾经她们绝不会考虑的念头，逐渐浮上心头——去靖王府，向林墨当面求教。
第一个鼓起勇气踏进靖王府大门的，是永嘉郡主沈月柔。
经历了落水风波和培训班见识后，她那点对靖王的执念，早已被林墨展现出的、完全不在一个层面的能力和气场打击得七零八落。
如今，她更烦恼的是，母亲交给她的一个小田庄，账目混乱，佃户怨声载道，她试了几种方法都收效甚微。
她递上拜帖，心情忐忑地在花厅等候。
当看到林墨一身家常便服，笑吟吟地走进来时，沈月柔竟有些紧张地站了起来。
“郡主今日怎么得空过来了？”
林墨态度自然，仿佛之前的不愉快从未发生。
沈月柔脸一红，扭捏了一下，最终还是求知欲占了上风，小声道：“林……林先生，我……我有个田庄，管理上有些难处，不知……不知可否请教先生？”
她这声“先生”，叫得极其别扭，却也无比真诚。
林墨微微一愣，随即了然，心中不免有些感慨。
她笑着请沈月柔坐下：“郡主不必客气，但说无妨。”
沈月柔像是找到了救星，连忙将田庄的困境一一道来。
林墨耐心听着，不时发问，很快便抓住了关键——庄头欺上瞒下，中饱私囊，佃户利益受损，自然没有积极性。
林墨没有直接给出答案，而是引导她：“郡主觉得，问题的根源在何处？是制度不善，还是人有问题？”
沈月柔思索着林墨在培训班上讲过的“根因分析”，尝试回答：“应是……人和制度都有问题。庄头品性不佳，而现有的交租和奖惩制度，也给了他钻空子的机会。”
“不错。”林墨赞许地点点头，“那该如何解决？是换人，还是改制度？”
“或许……应该双管齐下？”沈月柔不确定地说。
林墨笑了，开始详细为她讲解如何设计更合理的佃租合约和激励措施，如何建立监督机制，如何选拔可靠的庄头，甚至教了她几招简单的查账技巧。
沈月柔听得茅塞顿开，如获至宝，看向林墨的眼神，早已没了当初的嫉妒，只剩下满满的敬佩和感激。
送走千恩万谢的永嘉郡主，林墨回到墨韵轩，还没来得及喝口茶，门房又来报，苏芷兰小姐来访。
紧接着，仿佛是约好了一般，昔日培训班的学员，乃至一些未曾参加但听闻风声的贵女，竟陆续登门。
她们带着各自在管理嫁妆、处理人际关系、甚至规划自身未来时遇到的困惑，谦逊地称她为“先生”，真诚地前来求教。
靖王府的门槛，仿佛一下子从“情敌禁区”变成了“女子成才咨询中心”。
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