“烛龙”引发的内部讨论还没完全平息，一份带着最高级别加密标识的红色文件就被送到了封言的办公桌上。
当林主任拿着文件进来时，连她这样见惯场面的人都难掩激动之色。
“封组，是最高层的直接任命文件！”林主任的声音都有些发颤。
封言接过文件快速浏览，眼睛渐渐亮了起来。
文件内容言简意赅：鉴于龙吟研究院在尖端装备研发领域取得的突破性成果及其展现出的战略价值。
经研究决定，正式将其升级为“龙吟国家前沿技术研究院”，直属最高层管理，行政级别提升至正部级。
“卧槽！”封言难得地爆了句粗口，随即便按下了内部通讯键。
“全体核心成员，一号会议室集合，紧急会议！”
十分钟后，当封言把这个好消息宣布时，会议室里先是一静，随即爆发出震耳欲聋的欢呼。
“我靠！正部级！直属最高层！”王浩第一个跳起来。
“咱们这是彻底从地方杂牌军升级成中央直属部队了啊！”
“别急着高兴，”封言笑着压了压手。
“升级意味着更大的责任，也意味着我们要进行彻底的组织架构重组。”
随着新的任命文件下发，每个人的职位都发生了翻天覆地的变化：
封言任常务副院长，主持全院工作。
看到这个任命时，他愣了一下，苦笑着对众人说：“上级说我升得太快，先当副院长过渡一下，实际上要履行院长职责。”
“这下好了，活一点没少干，头衔还降了半级。”
李阳被任命为机甲研究所所长，统领所有机甲及相关平台的研发。
听到任命时，他默默看了眼窗外正在测试的“狴犴”，轻声说：“终于可以专心搞我的机甲研究了。”
陈光出任激光与智能系统研究所所长，统管激光技术研发、人工智能和信息系统。
他推了推眼镜，淡定地表示：“我这最少得增加五个超算节点和两个激光实验室。”
最让人意外的是王浩，他被任命为导弹与航天技术研究所所长。
这哥们儿听到任命时，先是一愣，随即拍着桌子狂笑：“哈哈哈哈！”
“浩爷我这是要上天啊！以后请叫我王所长！”
赵开源和他的整个团队也正式并入研究院，赵开源担任新能源与动力研究所所长。
赵工则是精密制造与工艺总工程师。
就连李魁师傅，也被正式聘为特种材料实验室首席专家，享受特殊人才津贴。
职位变动带来的不只是头衔的变化，这次可是实实在在的资源倾斜了。
第二天，一系列重磅支持就接踵而至：
首先是一支装备精良的直属护卫部队进驻，带队的是个精悍的中校，见到封言就是一个标准的军礼：
“封院长，龙吟护卫支队奉命报到，全队三百人，负责研究院安全保卫及新装备测试配合！”
接着是财政支持——研究院的账户上直接到账一百亿专项资金。
王浩看到银行短信时差点把眼珠子瞪出来：“我的妈呀，这么多零，够我造多少导弹了！”
设备采购上更是大开绿灯。
李阳拿着采购清单的手都在抖：“五台最新型五轴联动加工中心、两套工业级3d金属打印机、全套环境模拟测试设备......”
“这些可都是以前求都求不来的宝贝！”
陈光的采购清单更夸张：“超算集群扩建十倍规模，量子计算实验室建设许可，还有......”
“国家级激光实验场使用权限？”
就连王浩都分到了一个完整的导弹测试场和火箭发动机试车台。
看着规划图，他激动得语无伦次：“这、这规格，都快赶上航天集团了！”
人员编制更是翻了三倍，上级直接从各大顶尖高校和科研机构调拨骨干人才。
看着源源不断前来报到的高级人才，赵工忍不住感慨：“这辈子都没打过这么富裕的仗！”
新任的行政副院长是个五十岁左右的老同志，姓郑，曾经在多个国家级科研机构任职。
他来的第一天就展现出惊人的效率，三下五除二就把庞大的行政体系梳理得井井有条。
“封院长，”郑副院长拿着日程表找到封言。
“新园区的规划已经启动，占地五千亩，包括独立的测试场、实验区和生活配套。
设计单位明天就来对接需求。”
封言看着密密麻麻的日程安排，感觉头皮发麻：“郑院长，这些事务性工作就拜托您了，我还是想把主要精力放在技术方向上。”
郑副院长理解地点头：“明白，具体事务我来处理，您把握大方向就行。”
随着新人员陆续到位，研究院肉眼可见地变得“正规”起来。
加上专业的行政团队，封言终于从繁琐的日常管理中解脱出来，但新的挑战也随之而来。
第一次全院中层干部会议上，封言就感受到了角色转变的不适应。
当各个新成立部门的负责人轮流汇报工作时，他发现自己对很多细节已经不如以前那么了解了。
“......所以我们需要进口一台高精度三维测量仪。”新来的检测中心主任正在汇报。
“预算大约在八百万左右。”
封言下意识地问：“具体是什么型号？精度要求多少？”
会议室安静了一瞬，郑副院长轻声提醒：“封院长，这些具体事务让专业的人去把控就好。”
封言这才反应过来，自己现在已经不需要事必躬亲了。
相比之下，王浩适应新角色就快得多。
这天下班，他非要拉着李阳和陈光去新装修的“所长办公室”参观。
“看看！实木办公桌！真皮沙发！”王浩得意地在办公室里转悠。
“还有这个！咖啡机都是进口的！以后请叫我王所长！”
李阳无奈地看着他：“浩子，所长的职责是带领团队攻关，不是来享受的。”
“知道知道！”王浩一屁股坐在老板椅上。
“明天就开始研究新一代导弹！”
“不过在这之前，先让我过过当领导的瘾嘛！”
陈光就比较务实一些，他刚升职的第一件事就是打报告要求扩建实验室：
“激光武器研发需要更大的试验场地，现有的实验室已经不够用了。”
另外，最让人欣慰的是李阳的变化。
成为机甲研究所所长后，他主动找到封言：“我觉得应该设立一个青年人才培养计划。”
“把一些有潜力的年轻人放到重要岗位上锻炼。”
封言惊讶地看着他：“老李，你终于开窍了？以前你可都是自己埋头干的。”
李阳难得地笑了笑：“现在管着一个所，总不能还像以前那样。”
“再说了，‘狴犴’的后续开发，光靠我们几个肯定不够。”
升级带来的不仅是资源，还有更高的要求和期待。
一周后，上级下达了新的任务书：要求在未来半年内，完成“狴犴”机甲的初步量产准备，同时加速“铁狼-突击型”和“承山-辅助型”外骨骼的迭代研发。
“这个任务量......”李阳看着任务书直皱眉。
“所以我说要培养新人嘛。”封言指着规划图。
“我打算把‘承山’系列的后续开发交给几个年轻骨干，你和王浩重点攻关机甲量产的技术瓶颈还有军用‘铁狼’系列的迭代。”
王浩一听来了精神：“量产？那是不是意味着以后咱们能看到一排排的‘狴犴’列队出厂？想想就带劲！”
就在众人讨论得热火朝天时，郑副院长拿着另一份文件走进来：
“封院长，总务处刚接到通知，第二批精密设备明天到位，包括三台纳米级光刻机和一个风洞实验室的整套设备。”
封言接过文件，看着上面列出的设备清单，突然有种不真实感。
从当初那个在仓库里捣鼓机甲的小团队，到今天掌管国家级研究院，这一切仿佛就发生在昨天。
“怎么了封哥？”王浩注意到他的走神。
封言回过神来，笑了笑：“我在想，要是当初没在短视频上刷到老李做机甲头盔，现在咱们都在干什么呢？”
李阳认真思考了一下：“我应该还在仓库里修摩托车。”
陈光：“要是没封哥，我那时候应该已经换了毕设方向了。”
王浩哈哈大笑：“我肯定在老家继承烟花厂，天天被老爹骂不着调！”
说笑归说笑，当天的项目讨论会一直开到深夜。
散会后，封言独自留在办公室，看着墙上新挂的研究院组织架构图。
上面密密麻麻地标注着各个研究所、实验室和职能部门。
桌上的内部通讯器亮起，是郑副院长发来的明日行程安排：
上午是新园区规划设计汇报，下午要听取三个重点项目进展，晚上还要接待来访的国际专家团......
封言揉了揉太阳穴，给自己泡了杯浓茶。
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