外部的风雨尚未停歇，内部的暗流又开始涌动。
林枫刚刚处理完一波紧急事务，人力资源总监就面色难看地敲门进来。
“林总，情况有些不对劲。”总监递过来一份名单，“从昨天开始，投资部、技术部和‘芯光未来’研发中心，至少有七名核心骨干，几乎同时收到了猎头公司的高薪挖角邀请。”
林枫接过名单，目光扫过上面的名字。
都是他熟悉的面孔，能力出众，是各个部门的中坚力量。
“开出的条件非常优厚，薪资至少上浮百分之五十，还有签字费和股权激励。”总监补充道，语气担忧，“已经有两人明确表露了离职意向，还有几人在犹豫……”
林枫的眼神瞬间冷了下来。
陈家真是无所不用其极！
金融、实业、舆论三板斧之后，又开始挖他的墙角，动摇他的根基！
这些核心员工，掌握着公司的技术机密、投资策略和研发方向，一旦被大规模挖走，对林氏集团的打击将是致命的。
“知道是哪家公司在挖人吗？”林枫问。
“猎头口风很紧，但根据对方开出的条件和针对性……大概率，是陈氏集团或其关联企业。”
果然！
林枫沉默了片刻，对人力资源总监说道：“你先去忙，稳住其他员工情绪，我亲自处理。”
总监离开后，办公室里只剩下林枫一人。
他走到办公桌后，目光再次落在那份名单上。
【价值之眼】，开启！
微弱的金光在眼底一闪而逝。
他逐一凝视着名单上的名字。
刹那间，每个人名字旁边，都浮现出淡淡的、只有他能看见的信息流。
【忠诚度价值：85%（对公司和团队文化高度认同，但家庭经济压力增大，正在权衡）】
【忠诚度价值：92%（对公司前景极度看好，视林枫为偶像，挖角难以动摇）】
【忠诚度价值：78%（对当前职位晋升速度不满，容易被更高职位诱惑）】
【忠诚度价值：35%（已被对方优厚条件打动，去意已决，并可能携带部分非核心资料）】
……
一个个数值，清晰地反映了这些员工内心的真实想法。
大部分员工忠诚度很高，只是在现实利益面前有所动摇。
但其中一人，忠诚度极低，而且有泄密风险！
林枫关闭了能力，感到一阵轻微的眩晕。
他按了按太阳穴，拿起内部电话。
“通知名单上这七位同事，一小时后，到一号会议室开会。另外，让陈昊经理也过来一下。”
一小时后，一号会议室内。
七名核心员工坐在长桌一侧，神色各异，有的坦然，有的紧张，有的目光闪烁。
林枫坐在主位，陈昊则安静地坐在角落，如同蛰伏的阴影。
“各位，”林枫开门见山，目光平静地扫过众人，“最近公司遇到一些困难，外界也有一些不好的传闻。我相信大家都听到了，甚至，也收到了某些‘更有吸引力’的邀请。”
他话音落下，会议室里一片寂静，落针可闻。
几名员工低下了头，不敢与他对视。
那个忠诚度只有35%的员工，嘴角微微抽动了一下。
“我今天找大家来，不是要兴师问罪。”林枫的语气缓和下来，“选择更好的发展平台，是每个人的自由。我尊重你们的选择。”
他话锋一转，声音变得铿锵有力：“但我更想告诉大家的是，林氏集团，从未像现在这样，需要每一位核心成员的支持！”
“我们面临的，不是普通的商业竞争，而是一场恶意的、不择手段的围剿！”
“他们为什么怕我们？为什么要用这种下三滥的手段？正是因为我们的强大，已经让他们感到了威胁！正是因为你们，在座的每一位，都太优秀！”
林枫的目光变得真诚而灼热。
“我不敢保证林氏集团永远一帆风顺，但我可以承诺，只要我林枫在一天，就绝不会亏待任何一位与公司同舟共济的伙伴！”
“在此，我正式宣布：所有核心团队成员，本月起薪资上浮百分之二十！年底分红比例提高五个点！同时，集团将启动新的股权激励计划，在座的各位，将是首批受益者！”
此言一出，会议室里所有人的眼睛都亮了起来！
薪资上浮和股权激励，直接回应了对方挖角的筹码！
更重要的是，林枫这番话里透露出的信任、尊重和共渡难关的决心，深深打动了他们。
“林总，您放心！我哪儿也不去！”一个原本犹豫的员工立刻表态。
“对！跟着林总干！看谁能笑到最后！”
众人纷纷响应，士气高涨。
只有那个忠诚度最低的员工，脸色变得有些不自然。
林枫将一切看在眼里，不动声色。
会议结束后，林枫对陈昊低声吩咐：“盯紧名单上那个叫‘刘骏’的，他可能有问题。在他离职前，确保他接触不到任何核心资料。”
陈昊眼中精光一闪，默默点头。
内部的风波暂时平息。
但林枫知道，与陈家的战争，已经渗透到了每一个角落。
他必须打起十二分的精神，应对接下来更猛烈的风暴。
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