滨海市科创园区c栋302室，空气里除了仪器运转的低鸣，还弥漫着一丝“求贤若渴”的气息。
随着团队账户余额突破300万，林志军、李阳、苏晓晴围在电脑前，目光灼灼地盯着招聘网站的简历列表。
扩大团队，招纳有实际生产经验的人才，成了眼下的核心任务。
“军哥，这个‘王建国’的简历看着太对口了！”
李阳手指点在屏幕上，语气难掩兴奋。
“10年电池生产经验，在老牌的‘华能电池厂’干过涂布、辊压、化成好几个关键工序，还参与过产线工艺优化，把良品率从85%提到过92%！”
苏晓晴推了推眼镜，仔细浏览简历细节，眼神同样发亮。
“他的工作经历完全贴合我们的需求——我们现在最缺的，就是能把‘实验室研发的配方’顺畅转化为‘可生产样品’，并精准把控工艺细节的人。王叔的经验，正好能补上这块短板。”
林志军指尖在键盘上轻敲，调出“王建国”的详细简历。
照片上的中年男人面容憨厚，眼神透着老技工特有的沉稳。
工作经历里，从一线操作工到工艺组长的成长轨迹清晰可见，附带的“产线优化案例”更是干货满满。
他果断道：“约他面试，这种有真本事的老技工，可遇不可求。”
几天后。
穿着洗得发白工装外套的王建国，提着旧帆布包走进302室。
他目光好奇地扫过实验室里的ALd设备、电化学工作站，眼神里既有对新环境的审视，也藏着一丝抑制不住的兴奋。
“王师傅，您好，请坐。”
林志军起身迎接，李阳和苏晓晴也热情招呼。
王叔拘谨地坐下，把帆布包放在脚边，搓了搓手。
“林总，李工，苏工，我叫王建国，大家都喊我王叔。”
面试甫一展开，王叔的“实战干货”便让三人眼前一亮。
谈及“涂布工艺”，他从浆料固含量、粘度聊到涂布头间隙与速度。
然后话锋一转，从帆布包里掏出本旧笔记本。
泛黄纸页上，手绘着“涂布头改造示意图”，旁边密密麻麻记录着“不同粘度浆料对应的最佳涂布速度区间”。
苏晓晴接过笔记本，看着那些与自己模拟计算结果高度契合、却纯从实践中摸出的参数，忍不住惊叹。
“王叔，您这经验太宝贵了！我们实验室小试时，涂布环节总出问题，您这笔记简直是‘及时雨’！”
聊到“辊压工序”，王叔更是侃侃而谈。
“辊压得讲究压力和速度匹配，压力大了极片易碎，小了影响压实密度……我以前给华能的辊压产线调参数，通过‘分段控压+温度补偿’，把极片平整度提升了一个档次。”
他边说边用手比划，仿佛眼前就摆着一台辊压机。
李阳听得眼睛发亮，忍不住追问。
“王叔，那极片烘干环节，怎么避免‘表面干了、内部水分残留’的问题？我们做高镍三元材料，对水分特别敏感。”
王叔想了想，立刻给出答案。
“这得分段控温，延长保温时间。我以前遇到过类似情况，把烘干流程分成‘预热-高温烘干-低温除湿’三段，每段温度和时间都精准控制，后来就没再出过水分残留的问题。”
这场面试，更像一场“工艺经验分享会”。
王叔口中的“小细节”“老办法”，全是书本上难寻、却能直接解决生产痛点的实战智慧。
面试结束时，林志军几乎没有犹豫：“王叔，我们非常希望您加入！您负责样品生产和工艺把控，待遇方面，一定让您满意。”
王叔有些意外，随即露出感激的笑容：“林总，谢谢信任！华能那边效益不行，我也想做点有技术含量的事。你们团队有活力，技术也有前景，我愿意来！”
王叔加入后，很快展现出“老技工”的价值。
他先用两天时间，把实验室的小型涂布机、辊压机等设备“吃透”，熟悉参数范围与操作逻辑。
接手样品生产后，更是“化腐朽为神奇”。
李阳之前调试一周都搞不定的“极片厚度均匀性”问题，王叔结合苏晓晴的浆料配方，半天就通过“微调涂布速度+优化刮刀间隙”搞定。
做出的极片厚度偏差小于±2μm，表面光滑如镜。
李阳捧着极片，对王叔佩服得五体投地：“王叔，您这手艺，绝了！”
苏晓晴也常与王叔交流工艺难题。
一次，她发现极片在高温高湿环境下储存后性能衰减超预期。
王叔听后立刻建议：“苏工，会不会是烘干工艺有问题？试试‘分段控温+延长保温’，我以前这么解决过类似情况。”苏晓晴调整工艺后实验，果然验证了王叔的建议，极片储存性能提升显着。她对王叔愈发敬佩，两人成了“工艺优化搭档”。
王叔不仅技术扎实，为人更是踏实得像块老青砖。
他每天最早到实验室，最后一个离开，把设备和区域打扫得一尘不染；
团队年轻人问问题，他耐心解答、毫无保留；甚至主动观察工作流程，提出不少“小改进”：
-用实验室边角料做“分类置物架”，把工具、耗材归置得井井有条，找东西效率提升数倍；
-找来理线器，把电化学工作站的电源线、数据线整理得清清楚楚，还在关键部位做了保护措施；
-发现大家记录实验数据的表格不统一，他亲手设计了“工艺参数-实验现象-结果”三合一记录模板，让数据追溯更方便。
在一次团队会议上，林志军看着认真记录的王叔，真诚道：“王叔，辛苦您了。您的加入，让我们团队更完整了。样品生产和工艺这块，就拜托您了。”
王叔放下笔，憨厚一笑：“林总，不辛苦。能跟着你们做这么有前景的技术，我也开心。团队里年轻人有活力，我也能学新东西。以后有想法，我肯定及时交流。”
李阳和苏晓晴也纷纷附和，言语间满是对王叔的认可。
阳光透过百叶窗，在实验室投下温暖的光斑。
王叔的加入，像一颗“经验砝码”，不仅补上了“实验室-生产”的衔接短板，更以老技工的踏实与细致，让团队氛围愈发融洽。
经验与创新的融合，让林志军的团队，在技术产业化的道路上，步伐愈发坚实。
（悬念：王叔的经验，会在后续“试点项目”的样品生产中发挥怎样的关键作用？团队还会吸纳哪些类型的人才？请继续关注剧情发展。）
请大家记得我们的网站：品书中文(m.pinshuzw.com)重生之科技霸主更新速度全网最快。