第九十四章
尖点悬空之后——真正的反扑开始了
一、尖点悬在空中的那 0.3 秒
透明面板上的曲线像被钉子钉住：
尖点明明已经形成了，但却被强行截断，卡在最高点，不再继续下落。
这一幕像是违背物理规律。
J 眼睛睁得像铜铃：
“顾行姐……
这怎么可能？？
尖点明明已经成型了！！！”
林霄盯着那条被迫停住的尖线，声音低沉但带着一种不可思议：
“她……
提前在逻辑层做了‘反尖点’。”
顾行没有说话。
她的手还停在总控屏上，指尖微微发白。
主链路尖点不是普通波动。
它是类似“事故级别”的曲线特征。
要把它截断，必须满足三件事：
责任人必须被提前识别
动作必须进入追踪机制
系统必须提前判断尖点是人为
这是——
黑匣子与透明第二层的联动。
J 喃喃：
“顾行姐……
你昨晚写的那个规则……
真的护住主链路了……”
顾行慢慢移开手：
“不。”
“是——
他们的行为，帮我让机制启动了。”
林霄理解她的意思：
“是啊。”
“机制的作用，不是我们说有用就有用。”
“要——
对方出手。”
“出手越狠，机制越强。”
顾行轻声：
“对。”
“他们给了我最强的证据。”
二、17 楼业务三部：第一次出现“集体沉默”
尖点没有落下。
但那条“悬空的尖线”已经被记录、截图、推送。
17 楼业务三部会议室里，所有人都盯着屏幕，看着那条“被截断的尖点”。
沉默。
死一样的沉默。
策略岗小伙僵了几秒：
“怎……怎么停住了？
系统……系统自己修复的？？”
没人回答。
组长脸色铁青：
“不是系统修复。”
“是——
治理机制挡住了。”
小伙子不信：
“不可能！！
主链路怎么会被……被一个试验场的人挡住？！
这可是我们最关键的路径！！
系统逻辑比人强太多了！！！”
组长狠狠拍桌：
“你以为是她一个人？”
所有人愣住。
组长冷声：
“她背后是——
整个‘结构治理小组’。”
空气瞬间冷到结冰。
另一个同事低声：
“那……我们第三次尖点算……失败了？”
组长闭上眼：
“不，是他们成功了。”
“他们证明——
主链路也能被治理体系控制。”
“这一天……我们等了十年。”
业务三总赶到时，会议室里已经没有人敢说话。
他看了屏幕一眼，表情平静得可怕：
“尖点被截断了？”
组长点头。
业务三总慢慢靠在椅子上：
“原来如此。”
“她不是防我们。”
“她是——
防事故。”
“主链路的事故。”
然后他补了一句，让整个房间都毛骨悚然：
“这不是她的胜利。
这是制度的胜利。”
三、22 楼：决策层的第一次真正重视
主链路尖点被截断，不仅没有形成事故，还提前锁定责任人。
系统马上生成报告：
【尖点未形成】
【人为行为已拦截】
【责任链锁定：已追踪】
【机制有效性：90%】
【建议：进入战略级讨论】
运营副总看着那行“大字报”似的提示，久久没有说话。
风控副总监开口：
“这是我第一次看到——
有人用机制，提前阻断主链路事故。”
人力总监：
“这是全公司第一次。”
决策者合上电脑，语气淡淡：
“让顾行参加下午的战略会。”
运营副总皱眉：
“这么快让她进战略会？
她才刚加入结构组。”
决策者：
“她提出了透明机制。”
“提出了冻结机制。”
“提出了第二层透明。”
“提出主链路黑匣子。”
“而今天——
黑匣子成功了。”
他轻声：
“该让她站到那个位置了。”
四、试验场：顾行的反应，不是得意，而是更深的警觉
J 正在庆祝：“太强了！顾行姐你太强了！！！这谁顶得住啊！！！”
林霄却盯着顾行，眉头微皱：
“你……脸色不太对。”
顾行放下水杯，声音很轻：
“因为这不正常。”
J：
“啊？什么不正常？我们不是赢了吗？”
顾行：
“不。”
“这不是胜利。”
“这是对方在——
试探机制到底能拦到什么程度。”
她看向主链路：
“第三次尖点不是他们的目的。”
“他们想知道——
黑匣子触发的条件是什么。”
林霄心里一紧：
“你是说……
他们在‘用主链路训练黑匣子’？？？”
顾行点头：
“是。”
“他们在找边界。”
J 被吓得脸都白了：
“那……那他们会不会再来一次？？
第四次？第五次？？？”
顾行摇头：
“不。”
“他们不会再用尖点。”
“他们已经知道尖点会被拦。”
“所以接下来——”
她看着屏幕下方一个灰色的小节点：
【路径自动切换 → 分流策略】
她的声音轻轻落下：
“——他们会换招。”
**五、章节中段爆点：
业务三总的反扑，不是链路，而是——人事**
17 楼。
业务三总坐在办公室，手指轻轻敲着桌面。
组长问：
“三总，我们下一步动哪一条链？”
三总摇头：
“不动链。”
所有人愣住：
“不动链？那我们怎么反击？？
难道就让他们机制压着我们？？”
业务三总抬起头：
“机制压不住‘人’。”
“链路的反击被他们预判。”
“但——”
他轻轻吐了口气：
“人事调整，他们永远预判不到。”
组长一震：
“……您要动人？”
业务三总淡淡：
“不。”
“我要让‘他们的人’，进我们这边。”
空气瞬间炸了。
策略岗小伙吓傻：
“让试验场的人……来我们三部？？？”
业务三总：
“不是试验场。”
他低声：
是“结构治理小组”的人。
**六、结构治理小组内部：
第一次出现“招募意向”**
下午两点，顾行正在准备战略会议资料。
人力总监突然来消息：
【顾行，有个部门递交了“人才跨线申请”。】
【对象是你。】
顾行愣住。
她回：
【哪个部门？】
片刻后，人力总监回了一句：
【业务三部。】
那一瞬间——
顾行的手指骤然停住。
她不是紧张。
也不是害怕。
而是——
第一次意识到：
他们不止要打破制度。
他们想把她从制度中“拿走”。
这比造事故更危险。
七、林霄看到申请后的第一句话
林霄看到通知，第一句话是：
“他们要拔电池。”
J 不懂：
“啥拔电池？？？”
林霄解释：
“制度是‘系统’。”
“制定制度的人，是‘电池’。”
“一旦制度提出者被调离，
制度就会失去推动力。”
“机制就会慢慢失效。”
J 吓得眼泪都快出来：
“那……那我们怎么办？？
顾行姐不能被调走啊！！
这是阴招啊！！！
比动链路还阴！！！”
林霄看向顾行：
“你打算怎么回应？”
顾行抬起头。
眼神坚定、冷静，没有一丝动摇：
“——拒绝。”
但她知道，这只是开始。
因为“三部要她”，
不是为了用她。
是为了——
拆掉机制的发动机。
**八、章节结尾终极爆点：
战略会前十分钟，顾行收到一封匿名邮件**
下午三点五十。
战略会议即将开始。
顾行的电脑亮了一下，弹出一封匿名邮件。
标题只有三个字：
【别去会】
她打开。
邮件正文只有一句话：
【今天的战略会，有人想从制度层正式否决你的机制。
如果你去了，你必须做好准备——
被对线。】
顾行握住鼠标的手停顿了一秒。
下一秒，她关掉邮件，站起身，把资料夹在手里。
J 紧张：
“顾行姐……
你不会真的去吧？！
这太危险了！！！”
林霄淡淡看着她：
“你会去吗？”
顾行轻声：
“——当然去。”
“制度不是写出来的。”
“制度——”
她推开试验场的门：
“是被打出来的。”
灯光打在她背上。
她的影子比任何时候都要锋利。
第九十四章 完。
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