深夜十一点，武明空的办公室还亮着灯，百叶窗严严实实拉着，隔绝了窗外的城市霓虹，只留下室内四盏台灯的冷光，聚焦在中间那张长桌上。
裴怀古、许敬宗、李义府围坐桌旁，面前都摊着厚厚的文件夹，桌中央摆着两个贴满便签的黑色活页夹，分别写着 “黑名单”“白名单”，字迹凌厉，透着股杀伐果断的劲儿。
“从今天起，咱们四个是核心行动组，所有事严格保密，除了彼此，不跟任何人透露半个字。” 武明空指尖敲了敲桌面，声音压得很低，却带着不容置疑的威严，“我妈的事让我看清了，对这些蛀虫心软，就是对集团、对我妈当年的心血残忍。这次人事调整，只看数据、看证据，不看派系、不看资历。”
许敬宗率先推过来一叠文件，最上面是审计报告摘要：“这是近期审计和软抵抗的证据汇总，黑名单初步锁定 17 人，都是王皇后派系的关键人物 —— 市场部副总监张诚，利用‘特别招待费’虚报 380 万，审计时还故意销毁凭证；行政部主任刘梅，多次拖延新政流程，跟青竹的通话录音已经固定；还有财务部三个主管，都是王浩的旧部，做假账的帮手。”
他翻到其中一页，指着数据：“这些人要么占着要职不干活，要么利用职权中饱私囊，绩效排名全在部门末尾，却靠着王皇后的关系稳坐钓鱼台。”
裴怀古补充道：“我这边梳理了近半年的绩效数据，白名单有 23 人，都是少壮派和中立派里的能人。研发部的林峰，30 岁就主导了新能源核心技术，绩效连续五个月第一，却因为不站队，一直被张诚打压；人力资源部的苏晴，就是之前给我们传假账线索的出纳，业务能力强，还够忠心，适合提拔到财务主管；还有采购部的周涛，之前配合改革很积极，没有任何违规记录，能扛事。”
李义府打开笔记本电脑，屏幕上跳出集团组织架构图，上面用红圈标着黑名单人员，绿圈标着白名单：“我分析了每个调整可能引发的风险。张诚是市场部的老人，直接罢免可能会导致几个老客户流失，建议‘明升暗降’，调去‘战略研究办公室’，名义上是升职，实际上没任何实权；刘梅的行政部管着后勤和流程，直接动会影响日常运营，用‘岗位轮换’的名义，调去企业文化部当顾问，让她彻底脱离核心流程。”
“还有个更狠的。” 李义府切换页面，“王皇后派系在销售部安插了三个主管，抱团阻挠改革。我们可以成立‘新业务拓展部’，把这三个人调过去，美其名曰‘委以重任’，实际上剥离他们在销售部的核心客户资源，再把白名单里的销售骨干提拔上来，填补空缺。”
武明空听得频频点头，拿起笔在活页夹上批注：“这个思路好，精准打击，还能最小化震荡。张诚的客户资源，让周涛接手，他跟客户对接过几次，口碑不错；刘梅的行政部，让人力资源部的老陈暂代，老陈是中立派，做事稳妥。”
四人对着名单和策略，逐人逐岗讨论，从深夜一直聊到凌晨四点。烟灰缸里堆满了烟蒂，桌上的咖啡换了三壶，每个人的眼睛都布满血丝，却透着兴奋的光 —— 这是一场蓄谋已久的权力洗牌，是对元老集团的致命一击。
“方案定了，代号‘雷霆行动’。” 武明空合上活页夹，声音带着一丝沙哑，却异常坚定，“许敬宗，你负责最后核实所有证据，确保万无一失；裴怀古，你对接财务部，做好调整后的预算衔接；李义府，你跟 It 部打个招呼，明天一早准备在 oA 系统发布任免通知，速度要快，不给他们反应时间。”
凌晨五点，天刚蒙蒙亮，武明空坐在办公桌前，签发了第一批调令 —— 市场部副总监张诚调任战略研究办公室副主任，行政部主任刘梅调任企业文化顾问，财务部主管孙强调任新业务拓展部专员。
调令签发完毕，她将文件发给李义府，窗外的第一缕阳光透过百叶窗的缝隙照进来，落在 “雷霆行动” 的封面上。办公室里异常平静，可武明空知道，这平静是暴风雨前的预兆，一场比财务改革更残酷的权力对决，即将拉开序幕。
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