叶澜面带焦灼地走到蒋悦办公桌前：“老板，新员工们都慌了，一万五千多人的摊子，公司刚成立不到一年。
大家担心新规让公司扛不住倒闭，还有人开玩笑要赶紧生孩子‘薅羊毛’！”
她语气恳切：“您是真心为员工好，但这福利超出了公司现阶段实际。
工厂全是新员工，本就顾虑稳定性，好不容易因分到房子有了归属感，现在又不安得没心思干活。
您看要不要先把新规撤了，等大家情绪稳定，咱们再结合情况慢慢调整？”
话音刚落，工厂管理部门、总部员工的劝说电话陆续打来，核心都是希望撤回新规。
小张也跑回报道：“老板，新规推送后，工厂新员工反应激烈，全是反对担忧的声音。
蒋悦挂掉电话，看着叶澜，想起何心怡、林静雅坦诚又带点玩笑的语气，眼底闪过一丝意外，随即笑了：“看来大家真担心过头了，还学会吐槽我了。
既然这样，那我就先顺大家的意，给个缓冲时间。”
她冲小张扬下巴：“小张，去工厂公告栏把新规撕了，动作要快，姿势要帅！”
小张听到蒋悦的调侃哈哈一笑，立刻应道“好嘞老板”，随后抓起工牌往口袋一塞，转身快步离开。
办公室里还剩季悠然和叶澜，蒋悦拿起外套：“走，回集团总部。”
两人点头跟上，车子早已等候在厂区门口，车门“砰”地关上，朝着市区疾驰而去。
季悠然在副驾上飞快编辑好内部通知，发送到全员群。
没过几分钟，工厂搭建的临时休息区里就炸开了锅，不少员工本来在查看厂区受损情况，收到消息后又纷纷聚到一起。
“大家快看群！带薪休假三天，工资一分不少！”包装车间的李姐举着手机喊，围观受损生产线的员工立刻围了过来。
“真的假的？”刚从仓库过来的小吴凑上前，看清内容后眼睛一亮，“不光带薪休假，怀孕福利还会调整得更靠谱，老板太实在了！”
“之前担心新规太激进，公司扛不住，现在工厂又遭了灾，蒋总还想着给咱们发休假！”质检岗的陈姐顾虑一扫而空，“福利标准不打折，还会搞预存池，随时能查余额，这下放心了。”
负责原材料分拣的张姐点头：“‘三年全薪’听着诱人，但怕后续有变动，现在这样既稳妥又贴心。
蒋总还要成立‘公审部’，以后新规问咱们意见，太尊重咱们了！”
“我看到小张撕公告了，公司是真要调整。”小吴掏出手机发消息，“带薪休假三天，刚好装修刚分的房子，等工厂修好好好干活！”
休息棚里你一言我一语，之前因工厂被砸、离谱新规引发的焦虑，早已烟消云散。
一路驱车抵达总部大楼，蒋悦刚进大厅就冲季悠然说：“然然，通知所有部长，十分钟后到顶楼会议室开会，有重要事情。”
季悠然应声“收到”，指尖飞快在工作群发通知，跟着蒋悦走进电梯。
电梯直达顶楼，三人径直走向超大会议室。
蒋悦将外套搭在主位椅背上，双手撑着会议桌等候，叶澜站在她身侧整理资料，季悠然在角落坐下准备记录。
十分钟后，各部门部长陆续到场。
这是蒋悦头一回召集所有部长开会，大家都新奇不已，脸上满是“老板终于重用我了”的激动。
这种正经上班的感觉，真的好久没有了！
蒋悦见人都到的差不多了，便开门见山：“今天叫大家来，是聊怀孕福利新规。
这次是我考虑不周，有点一言堂，光想着给员工谋福利。
没提前问大家意见，也没顾及员工对公司稳定性的担心，现在工厂又出意外，更得把福利办稳妥。”
会议室安静了一瞬，随即有人轻轻点头。
蒋悦继续说：“经过这事我想明白了，公司员工越来越多，想法也多，以后不能我一个人拍板。
所以我决定成立一个‘公审部’，以后推新规定、改老规矩，都先交给公审部。”
“公审部？”有人好奇地重复。
蒋悦笑着点头：“对，就是公司规定审核部门。
公审部先牵头做调研，问员工反响、听部长意见，大家觉得没问题就执行。
有顾虑就修改，结合所有人意见磨出靠谱版本。
成员从各部门抽两个代表，核心部长轮流牵头，确保每个规定都能听到不同声音，贴合员工需求也符合公司实际。”
“这个主意好！”市场部部长方洪波率先点头，“之前有些规定推行时，员工有顾虑没地方说，有了公审部能提前沟通，避免后续出问题。”
“我也觉得可行。”行政部长何心怡补充，“这样能兼顾员工诉求和公司利益，推行起来更顺利。”
蒋悦听了露出欣慰笑容，抬手示意大家安静：“既然大家认同，公审部筹备尽快提上日程。
现在咱们先讨论眼前关于孕妇福利的事情，核心就一个：给怀孕员工实打实兜底，福利标准绝不降，让大家心里踏实不担心兑现。”
她看向财务部长林静雅：“静雅，财务把控好底线，确保福利长期稳定兑现，不影响公司运营，具体支出规划回头跟公审部细化。”
林静雅立刻点头，翻开报表：“蒋总放心，公司现金流充裕，能支撑足额福利。
之前‘三年全薪’确实激进，初步测算调整为‘产假结束后全薪给到孩子一岁，剩余两年每月发50%工资+保留岗位’，既保障员工权益，也给公司留弹性。”
蒋悦轻点下头：“核心权益不打折就好。”
她又转头看向何心怡，“心怡，琢磨个让员工放心的保障机制，别让大家觉得福利是空头支票。”
何心怡眼中闪过灵光：“我建议搞‘福利预存池’，每个月从公司利润里划10%进去，账目实时公开，员工随时能查余额，这样就不担心兑现问题了。”
“这个办法好，就这么定。”蒋悦点头，又看向叶澜，“工厂维修进度怎么样？”
叶澜上前一步：“我盯着呢，预计三天完成基础维修恢复生产。开工前我会召开全员短会，把调整后的福利方案、保障机制说清楚，有疑问逐一解答。”
蒋悦拍下手：“好，分工明确！林静雅牵头细化财务规划，何心怡落实福利预存池和公示模板，叶澜盯着工厂维修和全员会。
公审部筹备，各位部长回头把部门代表名单报给我，尽快组建，后续新规调整交给公审部推进。”
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