汉大帮是全网公认的高福利公司，如果之前辞职的知道公司被汉大帮收购了，怕是肠子都要悔青了。
陈清茶目前在京州市过不来，但该有的环节也要有。
在赵爽达成收购后，第一时间让赵爽打开会议视频，召开全员大会。
在视频中，陈清茶侃侃而谈，虽然镜头里看不清大家的面部神色，但他能感觉出来大家吃饼吃的非常爽，
上涨的人性满足值做不了假。
在工人的欢呼雀跃中，陈清茶最后安排赵爽对工厂的福利排班改制。
赵爽点点头，这下恒兴是公司的产业了，自然自己要上心。
和工厂的临时班子讨论现行的工作，接轨汉大帮的工厂制度。
“对了相应的福利配套也要办，我简单的和你们说一下，钱财等事情你们和助理部的同志们说就行，他们会自行和财务去处理。
咱们汉大帮助理部是很特殊的岗位，地位和管理层是平行的，公司的运转离不开助理部。
你们只需要记住助理部的老大，李雪部长地位比我还高就行了。
你们以后确定成为管理层的话，都要去总部报道，跟李雪部长学一段时间。”
周围临时管理层纷纷点头，然后用笔好好的记下来。
汉大帮的助理部他们早有耳闻，没想到居然这么重要。
“后天督察组会派人入驻，你们不要太在意，平时配合工作就行，督察组轮换很频繁，不要做一些无用功。”
记下来记下来，不做无用功大家都知道什么意思，不用说的再清楚了。
接下来赵爽借着话题简单的介绍了一下公司将会在哪方面进行改变制度，给大家打一剂强心针。
“也就这么多了，接下来福利方面，我简单的说几点，员工福利会有助理部负责，大家要注意的是其他公共福利。
工厂需要建造一座体育馆，里面要配备健身房。
增加员工休息区、电子图书馆、食堂要改制、在园区附近建造公开托儿所、员工宿舍要调整成为公寓模式、成立宠物医院提供托养服务。。。。。。每个组都要找一个专门提醒员工的福利官，以免员工不清楚公司的福利。
两班倒不要用了，三班倒也不要用，固定三个班，每个班8个半小时，每个月6-8天休息，保证基础6天休息，额外两天如果工作双倍工资。
确保不同班次的员工工作休息固定，选择班次可以由员工自由申请，小夜增加补贴，大夜增加双倍补贴。
定期增加体检，对于生病的员工要进行关怀，你们的责任中，员工身体状况占比很大。
遇到家庭困难、重大病症帮助其申请公司医疗保障介入，增加双险机制，公司对保险扣完的实掏部分进行一定比例的报销。
生育方面对一胎二胎等员工家庭进行不同程度的慰问，定期发放育儿津贴。
还有一些福利我都和你们说一下。。。”
相比较制度、纪律上短短几句，福利上大家记得就要多了。
大家心中不由得生出一个荒诞的话，老板真是做慈善的？
一口气说完福利，暂时没想到有什么补充的，赵爽满意的拿起水杯补充水分。
见大家面色古怪，也没多想，见怪不怪了，汉大帮在老板的调教下已经是老板的形状了，福利全面的瞠目结舌，有这种反应也是正常。
“你们安心的干，组织生产建设员工福利是你们本职工作，不用担心老板有没有钱。
老板不止一次说过，他少挣一些就是为了把更多的资金用在员工身上。
你们做好本职工作、想到点子及时汇报，就是对老板最大的帮助。”
“呱唧呱唧。”
办公室响起了热烈的掌声，有的人拍的手都通红。
忠诚！！！
有这样的老板，谁不想好好干啊，有了点子谁不会和公司说啊，但凡被采纳，还会有钱拿，如果是技术创新，更是能得到项目分红。
誓死效劳啊，陈老板。
员工们的心意，陈清茶肯定是收到了，嘴角如同AK一样难压。
此时的他正在陪同来京州直播旅游的厅长吃饭。
厅长在小岛内打了一场胜仗，另一方提起的罢免彻底以失败告终。
厅长在这其中的宣传上还是有一些功劳的。
此时厅长正在侃侃而谈，谈京州市是一座多么牛鼻的城市。
虽然现在没有直播，但震惊是压不住的。
“钱还够花吗？我听说你在内网平台注册账号遇到麻烦了。”
陈清茶冷不丁问出这样的话，让厅长一愣。
“够，这两次花了三百多万，您上次给的还没有花完。
多亏您了，要不然我也没想到注册这么麻烦，可能真的会导致钱不够的情况发生。”
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