九月随着孩子们的开学，王敏也接到电子工业部的通知。
王敏带着工会的团队和一皮箱的资料赶到电子工业部的会议室。
让人意外的是，会议室里江部长带着两名工作人员和秘书坐在中间。
对面位置上也只有四个人，四人后面有一位年轻人看着像是秘书一般的跑腿人员。
四人中王敏一眼就认出了倪先生，至于另外三人中带着眼镜的那位王敏也只是瞟了一眼。
当江部长看到王敏带着十几人的团队出现时，微笑着点点头，起身在王敏的介绍下和王敏团队的人一一握手。
对面计算所的人看到王敏带着这么庞大的队伍进入会议室时明显的吃惊了不少。
对他们来说的确吃惊不小，队伍和他们们比较也的确是庞大。
等两边都坐下后，王敏真是连废话都懒得说。
‘你们是计算所的负责人嘛？’
带眼镜的柳某人看看身边的两位同志，笑着说道。
‘准确的说，我们是新技术公司的负责人！’
王敏伸手拦住正要给对方发资料的娄晓娥。
扭头看向江部长，‘江部长，据我所知，新技术公司还没有挂牌吧！’
‘怎么新公司的负责人就已经定了？’
‘一共十一名员工，三位行政负责人就已经定了？’
‘和我们谈判的不应该是中科院计算所嘛？’
江部长微笑着看着王敏说道，‘我是这么通知中科院计算所的，来人谈判的就是这四位同志！’
王敏听完就起身鞠了一躬，‘谢谢江部长，今天的谈判没法进行下去了！’
‘我们只和计算所谈，而不是计算所已经确定下来外派到新公司的人员谈。’
‘他们没有决定的权力！’
说完王敏就要带着自己的团队离开，走到会议室门口，王敏回头微笑着说道。
‘倪先生，您是刚从国外回来嘛？’
倪先生明显愣了一下，点头说道，‘是的！’
王敏笑着邀请道，‘倪先生，我们可以借一步说话嘛？’
倪先生看看右手边的三人，点点头说道。
‘当然没问题。’
果然能为自己未来果断下决心的人，自主决定的权力还是相当果断。
王敏让旁边的人先走，自己落在最后微笑的等着倪先生。
今天为了撑场面，王敏特意让娄晓娥把她家的皇冠轿车开了出来。
这辆车还是娄晓娥的母亲送给她的，在工会和轧钢厂报备过，所以也不怕别人调查。
王敏微笑着看看身边一副学者样子的倪先生。
‘倪先生和那三位同志很熟悉嘛！’
倪先生摇摇头，‘我在南京工作时有过接触，说熟悉谈不上。’
王敏皱着眉头说道，‘那您怎么会和他们三位在一起！’
倪先生笑着说道，‘都是想为国家计算机事业献身的人，所以聊的很投机，我也准备加入他们！’
王敏听了也只是一笑，‘您下午忙嘛？’
‘如果不忙的话，到我那里喝杯茶怎么样！’
倪先生既然出来了，当然是想听听王敏到底想说什么。
倪先生一路坐车到了轧钢厂，他内心就不由泛起嘀咕。
等在王敏办公室坐下，又和倪先生喝了三杯工夫茶。
王敏这才把抽屉里王猛调查报告交给倪先生。
倪先生看完资料，一脸不可置信的看着王敏。
‘王敏同志，这么说，计算所曾经拿出一百三十万用来新技术公司的启动资金。’
‘而不是现在所说的二十万对嘛！’
王敏点点头，倪先生这才说道，‘您的意思说他们有所隐瞒！’
王敏摊摊手，‘很显然。’
‘要不是他们资金紧张，我们又怎么会有机会介入这个项目中！’
倪先生明显有些生气，王敏把茶倒掉又泡了一轮工夫茶。
等倪先生的火气明显下去以后，王敏才笑着问道。
‘倪先生，愿意看看我们工会对新技术公司的计划嘛？’
倪先生明显相信了王敏，点点表示认可。
王敏打开保险柜，拿出一小部分计划交给倪先生。
没想到倪先生看起来就进了自己的世界。
王敏只能自己喝着没有了滋味的茶。
倪先生看完这才问道，‘王敏同志，这计划可是需要不少的钱！’
说着倪先生看看王敏的办公室，明显的表示不信任。
王敏只是微微一笑，‘江部长那里有一份大概的框架计划。’
‘如果我们没有这个实力，您认为我们有机会进那个会议室嘛？’
经过王敏的提醒，倪先生这才反应过来。
倪先生苦笑着摇摇头，‘看来我还是更适合研究。’
‘各种的认不清形式，还被别人几句话差点就拉上船。’
王敏看看手表，起身说道，‘马上到工人下班时间了！’
‘我带你去看看我们轧钢厂怎么样！’
‘你也看看我们国内这几年的发展。’
倪先生明显像是有了决定，点点头跟着王敏出了办公室。
王敏却是一脸的高兴，内心那就更高兴了。
没想到今天能网住这么一条大鱼。
哪怕这次没有机会拿下新技术公司，有倪先生手里的技术，王敏相信自己也有能力组建新的公司了。
倪先生手里的汉卡系统才是后世联想腾飞的关键。
更何况倪先生手里还有一批从国外买回来的关键设备。
没了倪先生，姓柳的你就继续玩你的房地产去吧！
看我有没有办法把中关村的地皮给扣出来。
倪先生看着精气神明显不同的工人，对自己回国的决定无比的有信心。
在王敏请倪先生吃饭后的两天，电子工业部又通知王敏去谈判。
这次王敏带队进入会议室时，看着对面的部门牌，才微笑着点点头。
中科院，邮电部，计算所，总算有点样子了。
中间参与谈判的部门也不只是电子工业部了，还加了发改委和后勤武装部的电子信息部门。
王敏看着对面坐在末尾的柳某人只是微微一笑。
谈判这种事王敏真的不擅长，可王敏的团队里，不缺这种人才。
这也是这几年工会发展最重要的人才。
各种的唇枪舌剑，也让电子工业部和发改委的领导见识了工会的不同。
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