- 第4章 玄天界的窘迫现状
- 第5章 经理人的谈判艺术
- 第6章 重塑仙躯与舍利异动
- 第7章 功法难题与初闻炼器
- 第8章 百炼宗的招新告示
- 第9章 前往百炼宗
- 第10章 考核第一关：辨材
- 第11章 意想不到的评分
- 第12章 第二关：火焰掌控
- 第13章 墨长老的考量
- 第14章 第三关：团队协作？
- 第15章 项目管理思维的应用
- 第16章 合格的清风刃与额外惊喜
- 第17章 破格录取、拜师墨长老
- 第18章 魔鬼训练开始
- 第19章 舍利子的隐秘辅助
- 第20章 首次接触传承玉简
- 第21章 传承塔的启发
- 第22章 网贷逻辑与修炼系统
- 第23章 向墨长老提案
- 第24章 简易系统构想获批
- 第25章 初试身手：矿工子弟的培训
- 第26章 系统的第一次启动
- 第27章 数据化的力量
- 第28章 大比初试：意想不到的结果
- 第29章 实战中的“系统”雏形
- 第30章 墨长老的问询
- 第31章 传承玉简的核心：器纹与神识
- 第32章 舍利子的第一次主动激发
- 第33章 突飞猛进
- 第34章 墨长老的警告
- 第35章 传承塔的奥秘
- 第36章 现代思维下的优化建议
- 第37章 有限的尝试与惊人的效果
- 第38章 宗门任务：修复传承玉简
- 第39章 古老器纹与舍利共鸣
- 第40章 贡献点与资源兑换
- 第41章 神识修炼的突破
- 第42章 师尊的认可与新的委托
- 第43章 针对性“系统”设计：破境指南
- 第44章 炼制挑战与舍利子的深度运用
- 第45章 刘小桓的试用与效果
- 第46章 声名初显与墨长老的忧虑
- 第47章 徐易辰的抉择
- 第48章 器峰小比的通知
- 第49章 创意炼器的构思
- 第50章 小比前夕的暗流
- 第51章 器峰小比：材料提纯
- 第52章 法器炼制中的刁难
- 第53章 评委的争议与认可